Nasvet: Kolikokrat ste jo že prosili, hrepeneli ali jo prejeli v svojem življenju? Verjetno ste imeli vse izkušnje vseh treh, včasih pa pride tudi brez spraševanja. Svetovanje je ključni del karierne poti - nekaj, kar je lahko koristno, če pa ga ne uporabljamo previdno, pa je lahko tudi škodljivo.
Prvič, zakaj je dobro: poleg očitnega razloga, da boste dobili nekaj potencialno koristnih informacij, po raziskavi, ki jo je vodila Harvard Business School, lahko izboljšate dojemanje drugih, tako da vprašate za nasvet. Raziskovalna skupina pod vodstvom Alison Wood Brooks in njenih sodelavcev piše:
Ne samo, da je iskanje nasvetov koristno za širjenje informacij, ampak lahko tudi poveča zaznavanje kompetenc iskalcev nasvetov in da se svetovalci počutijo potrjene… Če ne iščejo nasvetov, posamezniki in njihove organizacije zamudijo priložnosti za izmenjavo znanja in izboljšanje medosebnih rezultatov. .
Zdaj pa slaba novica. Obstaja kritičen vidik nasvetov, ki ga ne morete prezreti - nasvet je stališče nekoga drugega. Pogosto domnevamo, da če je darovalec starejši, uspešnejši ali močnejši, pozna odgovore, kaj iščemo, vendar to ni vedno tako. Tako je lahko slepo sledenje nasvetu drugega kariernega morilca.
Tu je primer: Ko sem bil v zgodnji fazi kariere, sem se usmeril v življenje v tujini. Takrat sem delal v podjetju Capital One kot vodja marketinga in želel sem raziskati možnost dela v novi mednarodni ekipi podjetja. Poiskal sem vodje zaposlitve, se srečal z vodji, ki so bili zadolženi, in jim predstavil, zakaj bom odličen dodatek k ekipi.
Ponudili so mi službo - dve leti sem delala in živela v Južni Afriki. Nikoli ne bom pozabil tistega trenutka, ko sem od veselja skočil v svojo kocko in poklical starše. Odšel sem čez dva tedna.
Moje navdušenje je hitro zbledelo, ko me je ena od mojih mentoric, ženska, za katero sem prej delala, sedela in mi rekla, da bo to, če se preselim v Južno Afriko, največja napaka v mojem življenju. Res sem jo občudoval - bila je pametna, odlična vodja in nekdo, za katerega sem mislila, da mi je najbolj v srcu - toda ko je rekla besede, je vse v mojem telesu zavrnila. Enostavno ni mogla imeti prav, moj 25-letni jaz je vedel globoko v sebi.
Če bi bil do svojega cilja manj strasten, bi bil morda upošteval njen nasvet. Ampak nisem, in moja dve leti v Južni Afriki štejem za eno svojih najboljših življenjskih izkušenj. Ti dve leti sta bili izhodišče za skoraj vse, kar danes počnem.
Izvršni direktor Amazonije Jeff Bezos je v svojem nagovoru za univerzitetni študij Princeton University iz leta 2010. o podobni zgodbi govoril, da se je pred začetkom Amazona posvetoval s šefom, ki je bil nekdo, ki ga resnično občuduje. Njegov šef je rekel: "To zveni kot odlična ideja, vendar bi bila še boljša ideja za nekoga, ki že ni imel dobrega dela." Bezos je takrat delal zanj v finančni družbi v New Yorku . Bezos je tako občudoval svojega šefa, da je sledil njegovim vodstvom in razmišljal o tem še 48 ur, preden je odnehal. Vendar pa Bezos pravi, da se je na koncu lotil manj varne poti, da bi sledil svoji strasti. Nasvetov ni upošteval, pustil je službo in začel Amazon.
Te zgodbe imajo dober konec - kljub temu je lahko slediti nasvetom nekoga, ki ga spoštujete, čeprav se vam v črevesju ne zdi prav. Torej, kaj je najboljši način, da veste, kateri nasvet upoštevati in koga prezreti? Tukaj so trije nasveti.
1. Ne pozabite, da nasvet izvira iz izkušenj ali pričakovanj nekoga drugega
Tudi če darovalec opravi delo, ki si ga lahko nekega dne želite, ga še vedno niste. Vedno boste imeli edinstveno perspektivo in edinstveno pot. To spoštujte in se učite iz nasvetov, vendar ne delajte napake, če jemljete kot pravilo. To so samo misli druge osebe.
V mojem primeru je bil moj mentor zaskrbljen, ker je Južna Afrika nevarno mesto, in mislil je, da se bom nepremišljeno preselil v državo, kjer je stopnja kriminala res visoka. Čeprav je bila postavljena kot nasvet, je v resnici izhajala iz dejstva, da je nevarnost zanjo prekršila posel. Toda v tistem trenutku mojega življenja mi je bilo vseeno. Vedno sem bil iskalec pustolovščine in zame je bilo tveganje vredno priložnosti.
2. Ne delajte mnenja nekoga drugega kot pomembnejšega od lastnega
Tudi če je ta oseba znana ali posebej uspešna, poskrbite, da ji ne boste predali več moči, kot si zasluži. Ste vodnik svojega življenja in kariere in nasvete nekoga drugega bi morali enakovredno postaviti kot svoj instinkt in misli. Tudi če so vaše misli v procesu oblikovanja, če dajete mnenju nekoga drugega večjo težo, si ne dajete priložnosti, da gojite svoje mišljenje.
3. Ne bojte se neuspeha
Morda boste iskali nasvet drugih, ker mislite, da vam bo pomagal preprečiti neuspeh. Čeprav je več informacij lahko dobra stvar, upoštevajte, da Jon Oringer, izvršni direktor Shutterstona, v uvodnem govoru inženirskih mest na univerzi Columbia pravi, da je bil neuspeh ključ do njegovega uspeha. Oringer ni edini, ki to pove - oglejte si seznam 50 navdihujočih citatov, ki vam bodo pomagali premagati strah pred neuspehom. Kot vidite, je neuspeh lahko nekaj, kar bi morali pozdraviti v prizadevanju za uspeh v karieri - ne nekaj, čemur se morate za vsako ceno izogibati.
Sklep? Vprašajte in poiščite nasvet, vendar pri tem ne razvrednotite svoje perspektive in nagona. Naučite se, kolikor se lahko, od tistih, ki ste si začrtali svoje poti in ki jih občudujete, vendar veste, da je vaše potovanje in kariera samo in samo vaše.
