Če ste pripravljeni na nov izziv, je morda prvi nagon najti zaposlitveni odbor. Preden pa iščete nov koncerte drugje, boste morda najprej želeli poiskati znotraj svojega podjetja.
Prehod na novo ekipo interno vam lahko pomaga, da se naučite novih veščin in vam prinese nov izziv pri podjetju, za katero veste, da vam je všeč. In ker ste trenutno zaposleni, že poznate (in obožujete) kulturo, poslanstvo in politike svojega podjetja.
Toda prehod v novo ekipo ni vedno brezhiben. Za učinkovito preklapljanje je potrebna natančnost, strategija in veliko komunikacije. Če želite izvedeti več, smo naleteli na nekaj strokovnjakov, ki so se preselili v nove ekipe znotraj BlackRocka zaradi njihovega vpogleda v to, kako narediti vaš prehod nemoten.
Pridobite laž dežele
Potem ko je pred šestimi leti začela svojo kariero na BlackRocku, je Stephanie Linker zbrala impresiven seznam dosežkov, vključno z zagonom prve mobilne aplikacije BlackRock. Obožuje izziv. Zato je po nekaj letih vodenja ekipe, ki je odgovorna za mobilno tehnologijo in dogodke, čutila, da je pripravljena na več odgovornosti, ki bo pripomogla k določitvi naslednje faze njene kariere.
V zadnjih šestih letih se je Stephanie potrudila, da je srečala čim več ljudi v čim več različnih ekipah. Negovala je te odnose in gradila ne le skupino mentorjev, temveč trdno osebno znamko. In prav njena osebna blagovna znamka ji je pomagala, ko so jo poiskali zaradi nove zaposlitvene priložnosti, ki bi ji prinesla večjo odgovornost, ki jo je iskala.
Stephanie poudarja, da izgradnja teh zaupanja vrednih odnosov pomeni več kot le klepet s sodelavci. Ključna je, da je postavila tono poudarjenih vprašanj. In morajo biti pravi.
Ko se pogovarjate z ljudmi v drugih skupinah, si ustvarite seznam vprašanj, ki vam bodo pomagala določiti, kaj ekipa počne, in ali so njihovi izzivi - in sama ekipa - tisto, kar iščete. Začnite s temi:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/490/insiders-guide-transitioning-new-team.jpg />
<p>Ne ustavite se na tem mestu. Potrudite se, da dobite čim več vpogleda.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Bodite jasni - previdno</h2>
<p>Pri notranji potezi je komunikacija ključna. Kako prenašate sporočilo, da želite sodelovati z drugo ekipo, lahko pomeni razliko med gladkim prehodom in zmešanim razpadom.</p>
<p>Ko se je Madhuri Kommareddi pridružila ekipi za podjetniško strategijo družbe BlackRock, je svojim vrstnikom in nadrejenim jasno povedala, da je njen cilj sčasoma preiti v delujočo poslovno enoto. A svoj čas v vlogi strategije je izkoristila, da nabere čim več informacij.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Strategija je bila odličen način za spoznavanje ljudi v celotni organizaciji in razumevanje različnih vrst poslovanja, " je dejala. "Ampak vedno sem vedel, da nisem tam, kjer bi rad ostal. Ker sem bil zelo naklonjen moji želji, da bi se zaposlil v delujočem podjetju, sem lahko na pot pripeljal svoje kolege. ozvočenje, ko so se moje misli razvijale. "</p>
<p>Madhuri je bila od začetka sposobna biti transparentna s sodelavci, a vsi ne bodo delili njene sreče. V nekaterih primerih lahko telegrafiranje, ki ga iščete za novo ekipo, povzroči boleče občutke in zaupanje med vrstniki in vodjo. Zato je ključnega pomena, da s sporočili upravljate previdno.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>"Ne shranjujte teh pogovorov za uradne prijave ali preglede uspešnosti, " je dejala Noreen McEnaney, direktorica za pridobitev talentov in BlackRock-ov globalni vodja pri zaposlovanju tehnologij. "Povejte svojemu managerju, da vas zanima druga ekipa ali drug izziv. Ne začnite začetnega pogovora, kot ga želite oditi. Samo navedite, da vas zanima, če želite izvedeti več. Vaš šef naj vam pomaga načrtujte izvedeti več o tem vidiku podjetja. "</p>
<p>Od tam, je rekla Noreen, boste lahko imeli več pogovorov, ko boste izvedeli več, in vaše zanimanje za nadaljevanje se vam bo zdelo veliko bolj organsko.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Tehtajte svoje možnosti</h2>
<p>Ko je Stephanie razmišljala o drugi vlogi, je morala dobro razmisliti, da bi zapustila svoj trenutni položaj in svojo ekipo. To ni bila lahka odločitev, še posebej, ker bi jo nova vloga, ki jo je imel BlackRock, popeljala na drugo stran sveta. Njen uspeh pri gradnji digitalnih izdelkov v New Yorku se je odlično prilegal odprti vlogi v Hong Kongu, kar je pomenilo, da bo za seboj pustila dom, prijatelje in mrežo.</p>
<p>Na srečo je imela Stephanie priložnost preživeti šest mesecev v Hong Kongu, da bi dobila občutek za vlogo in novo lokacijo. Vendar pa morda ne boste dobili podobne možnosti za preizkus vožnje v potencialnem položaju. Namesto tega bodite pozorni na tehtanje prednosti in slabosti, da bi se lotili novega koncerta.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Stephanie se je priporočila, da si zastavite naslednja vprašanja:</p>
<p align=)