Dlje ko preživimo z delom, bolj se zavedamo, da se spreminjajo naši interesi in potrebe.
In to je v redu! Pravzaprav je normalno, da se boste navdušili nad zaposlitvijo službe, ki je nikoli niste mogli napovedati, ko ste končali fakulteto.
Vzemimo za primer Mika Roberta. Je tržnik, ki je nedavno sodeloval v vlogi družbenih medijev s pomočjo kariernega trenerstva The Muse. Če pogleda na svojo poklicno pot, je presenečen, da se je znašel s tem za preživetje - vendar ni mogel biti srečnejši.
Tukaj je njegova zgodba (in njegov čudovit nasvet za iskanje zaposlitve):
Povej nam o sebi!
Sem nagrajeni digitalni strateg z 12-letnimi izkušnjami, predvsem na področju zdravstva in trženja. Iz svetovalnega podjetja Fortune 500 sem moral nositi veliko klobukov: digitalni kreativni direktor, socialno vodilo B2B, vodja izdelkov aplikacij, analitični kramp in grafični oblikovalec.
Zunaj dela me najdete, da se igram s svojimi psi, The Woofs in mojim GoPro.
Povejte nam o svojem trenerstvu
Na treniranje sem se prijavila, ker se je moje iskanje zaposlitve hitro segrevalo. Potreboval sem zaupanja vrednega svetovalca, ki mi bo pomagal načrtovati in pretehtati svoje možnosti.
Odločila sem se za delo s čudovito Annie Nogg. Vstopil sem bil navdušen in imel velika pričakovanja. Annie je postavljala premišljena vprašanja, naše telefonsko srečanje pa je bilo neverjetno produktivno in usmerjeno v dogajanje.
Po seji sem se počutila opolnomočeno! Moje zaupanje je bilo neomajno in čutil sem pomiritev v strategiji iskanja zaposlitve. Annie mi je pomagala pristati pri sanjski službi - v resnici sem svojo ponudbo sprejela le nekaj tednov po seji.
Če se odločate, ali bi trenirali ali ne, rečem, poskusite. Vsi najboljši direktorji imajo trenerje. Ne vidite jih - vidite samo njihove rezultate!
Kakšno je vaše delovno mesto zdaj in kako izgleda dan za dnem?
Vodim družbene medije za atenahealth, ki jih je imenoval številka devet Forbesovih "Najinovativnejših podjetij za rast" in eno od "10 najboljših podjetij" BostInna.
Tipičnega dne ni! Vsak dan prinaša nov izziv, novo priložnost in novo nagrado. Obdan sem z ljudmi pametnejšimi od mene, zato se vedno učim in navdihnem.
Kaj vam je pri vašem podjetju najbolj všeč?
Narod in kultura. Seveda, imamo hladilnike piva, politiko privoščitve hišnih ljubljenčkov na delo, tovornjake s hrano, udobne kavče in subvencionirana kosila, vendar je naše poslanstvo najbolj kul stvar, ki jo imamo. Smo vodilno tehnološko podjetje v oblaku, ki zdravstveno varstvo dela tako, kot bi moralo.
Je to vrsta zaposlitve, za katero ste mislili, da boste počeli deset let nazaj?
Ne! Pred desetletjem sem si na nogah, ki uporabljajo družbene medije, popolnoma snubil nos. Fant, ali sem se motil - ni treba reči, da sem prišel na temno stran.
Kakšen nasvet imate za nekoga, ki je obtičal v težkem iskanju zaposlitve?
Poiščite nekaj opomb Post-it in na vsakega napišite en korak, ki vam pomaga, da se postavite tam, kjer želite biti.
Misli kot tržnik. Ali vodite s svojim "zakaj?" Ali imate morilski portfelj, ki bi ga lahko narezali na kocke kot spremno pismo za delodajalce? Je življenjepis dolgočasen ali vzbuja čustva? Katere hitre certifikate bi lahko dodali v življenjepis? Bi lahko bila vaša prisotnost na družbenih medijih le nekoliko močnejša? Se povezujete na pravih mestih? Ste ustvarili in si zapomnili zgodbe o morilcih o svojih dosežkih?
Nato ustvarite grafikon z dvema osma: ena je označena z "stopnja napora" in druga z oznako "nagrada." trud visoka nagrada, "" velik trud nizka nagrada "in" velik trud visoka nagrada. "
Na omrežju postavite svoje zapiske Post-it. Nato dajte prednost tistim, za katere pričakujete, da bodo prinesli visoke rezultate in se zaposlili.