Kaj pomeni najti pravo uvrstitev v svoji karieri?
Medtem ko nekateri uspevajo v hitrem okolju zagona, kjer dobijo veliko klobukov, pa drugi raje strukturo in stabilnost dela v podjetniški pisarni, kjer so stvari nekoliko bolj jasne. In potem so še tisti, ki si morda želijo kombinacijo obeh.
Vsako podjetje ima svojo edinstveno kulturo in vrednote. Lahko si predstavljate, da bo korporacija tisoč ljudi imela zelo drugačno vzdušje kot tehnološki zagon s samo šestimi zaposlenimi s polnim delovnim časom.
In ravno tu se pojavi vprašanje o primernosti - ker gre za dve zelo različni različici dela, nobena ni "prava" ali "napačna". Obe imata potencial, da sta pravo mesto za pravo osebo.
Zato se tukaj v The Muse osredotočamo na to, da delodajalcem pomagamo pritegniti nadarjene: Ljudje, ki razumejo, kaj je vaše podjetje posebno in želijo prispevati k vaši kulturi.
Kako torej določite fit?
Udeležence naše seje Fast Company Innovation Festival Fast Track smo prosili, da nam povejo, kdaj so vedeli, da se jim zdi primerno. Oglejte si zgornji video in si oglejte, kaj so povedali.