Umiraš se prijaviti za morilsko službo, ki si jo pravkar našel. Izgleda skoraj popolno. Vendar obstaja en majhen problem - premalo ste kvalificirani.
Ali greš zanj ali ga pustiš mimo?
Odvisno. In čeprav za to ni popolnega odgovora ali formule, je nekaj primerov, v katerih bi se morali (in ne bi smeli) potegovati za delo, ki je videti neverjetno, čeprav se zdi nekoliko zunaj dosega.
Naj: Le malo sramežljivi ste pri dolgoletnih izkušnjah
Opis dela zahteva 7 do 10 let izkušenj. Imate nekaj manj kot šest let in malo več, če štejete (v celoti) ustrezno pripravništvo, ki ste ga opravili med zaključkom diplome.
Draga nebesa, pojdite po svoje. Zdaj se boste želeli prepričati in jasno povedati, da imate znanje, poslovno sposobnost in zrelost nekoga s temi 7 do 10 leti izkušenj (vaše spremno pismo je dobro mesto, na katerega lahko močno namignete na vse to stvari) in morda boste želeli vključiti to pripravništvo (samo v primeru, da uradno opravljajo matematiko), vendar ne pustite, da vas bo malo pomanjkanje prestrašilo.
Ne bi smeli: Niste niti na igrišču
Zdaj, če ste v svoji karieri le leto ali dve, boste morda zapravili svoj čas, ko boste igrali vlogo, ki zahteva več dodatnih let. Je nemogoče? Mogoče ne, vendar je neverjetno, še posebej, če sledite »običajnemu« postopku prijave in pošiljate življenjepis prek spletnega portala.
Namesto tega bi razmislil, kako bi odkril podobno, a morda zgodnejšo odrsko priložnost v istem podjetju ali, če se boste hudiče nagibali na to, poiščite direktno "v" pri tej organizaciji. Potrebovali boste priložnost, da svoj primer navedete neposredno pri človekovem odločevalcu (ker vas bo programska oprema za ponovno branje več kot verjetno izključila).
Če: primanjkuje vam diploma, vendar ne pravi, da je "potrebna"
Pomembno je preučiti razdelek o izobraževanju delovnega mesta. Večina podjetij je povsem jasna glede svojih minimalnih zahtev in njihovega stališča do obravnave kandidatov s pravično kombinacijo izobraževanja in izkušenj.
Če v opisu ne piše, da je stopnja nujna, potem je pošteno domnevati, da bo potencialni delodajalec brez nje upošteval visoko kvalificiranega kandidata. Nisem prepričan? Če lahko odkrijete stik v podjetju, ki vas zanima (če nihče ni naveden v opisu delovnega mesta, začnite s pridobitvijo talentov ali HR ekipo), boste morda želeli narediti nekaj, kar mnogi vaši konkurenti ne bodo - dvignite telefon in klic.
(Zdih!)
"Živjo. Vidim, da iščete starejšega vodjo projektov. Opis delovnega mesta nakazuje, da razmišljate o visoko kvalificiranih kandidatih, ki nimajo diplome. Lahko to potrdite? "
Končano.
Ne bi smelo: opis dela jasno določa, da je stopnja obvezna
Nekatera podjetja imajo stroge in hitre zahteve glede minimalne stopnje. Težko je to zaobiti in morda je izguba časa, če se prijavite na slepi nabiralnik (ali prek spletnega portala) brez tega kosa papirja. Zavedajte se tudi, da bo kup drugih kandidatov, ki bodo kandidirali, pridobil diplomo, torej ko bo prek sistema prišel delček življenjepisov, katerega mnenja boste najprej pregledali?
Tako je, tiste z obvezno diplomo.
Če menite, da morate sami določiti zadevo, se morate obrniti neposredno na nekoga, ki vpliva na notranjost in navesti svoj primer, namesto da se zanašate na programsko opremo za skeniranje.
Naj: primanjkujete želene poverilnice (ali dveh), vendar imate skoraj vse ostalo
Zavedate se, da je večina opisov delovnih mest velikanskih seznamov želja, kajne? Pogosto se malo ljudi uvrsti v vsako kvalifikacijo. To bi bilo tako, kot da bi naredili seznam za Božička in se na božično jutro zbudili, da bi odkrili vsak zadnji predmet, ki ste ga zahtevali pod drevesom.
Prav.
Kljub temu, če se približno 80-odstotno ujemate z zahtevami za delovno mesto, v večini primerov raje začnite, še posebej, če so tisti, ki jih primanjkuje, navedeni v razdelku "zaželena" (v nasprotju s tem) do "zahtevanega").
Ne bi smeli: nimate zahtevane licence ali potrdila
Zdaj, če imate 80% (ali celo 90%), vendar še nimate zahtevane licence ali potrdila (npr. Nepremičninsko licenco, registrirano medicinsko sestro, odvetnika, ki je opravil državno odvetniško pisarno itd.), Ste več kot verjetno zapravljati čas.
Na nekaterih področjih vas preprosto ni mogoče zaposliti brez določenih poverilnic. Torej, vaša izbira je, ali dobite te poverilnice ali izberete drugo pot.
PREDSTAVLJAM SE, DA VEDETI, KI LAHKO POVEDETE PO KATERNEMU DELU, KI JIH ŽELITE ZDAJ
… V razumu seveda ne gremo popolnoma brez dvoma
Oglejte si 80.000+ odprtih delovnih mest danes
Naj: Opis delovnega mesta pravi, "Samo lokalni kandidati" in se preselite v to mesto
Ko se pripravljate na premestitev v novo mesto, je povsem naravno, da boste tam začeli sproščati priložnosti, četudi še niste določili konkretnih časovnih rokov za selitev.
Če so načrti že v teku - in pričakujete, da boste sami pokrili premične stroške - se ne odvračajte, če naletite na stavek "Samo lokalni kandidati." Pogosteje je to koda za "Mi" ne financirate vaše poteze "ne" Če še niste končali srednje šole, pozabite na to. "
V spremnem pismu boste morali jasno navesti, da je poteza seveda neizbežna, vendar naj vas ta stavek ne odvrne.
Ne bi smelo: pravi, da so samo "lokalni kandidati" in pričakujete paket preselitve
Ponovno je ta fraza vaša odmevna napoved, da ne plačujejo, da bi nekoga preselili v mesto zaradi službe, verjetno tudi, če vas ljubi. Premestitve so drage, vsak nov najem doda lahkih pet številk.
Če se želite premakniti na del podjetja, je verjetno najbolje, da se izognete opisom delovnih mest, ki (prijazno) navajajo »pozabi na to« prav tam v opisu dela.
Ali pri teh pravilih obstajajo izjeme? Seveda, včasih obstajajo (zunaj delovnih mest, za katera so potrebna določena dovoljenja - tega ne boste dobili okoli). Ampak ne računajte, da boste anomalija. Verjetno bo zapravljal vaš in njihov čas in pustil občutek nepotrebnega frustracije.
Namesto tega se prijavite za delovna mesta, ki se dobro ujemajo z vašim ozadjem in težnjami in - ko veste, da bodo odločevalci smiselni le, če boste imeli priložnost razložiti -, potem poiščite način, kako do njih neposredno priti.
(In potem si sleče hlače. Ni dobesedno.)
