V preteklih 365 dneh ste profesionalno prehodili dolgo pot: naučili ste se novih veščin, se preizkusili v novih izkušnjah, si zastavili nove cilje in dosegli nove stvari.
Ali naj vaše omrežje ne ve za vse te spremembe?
Zdaj obstaja veliko načinov, kako sporočiti ljudi o dogajanju v vašem velikem letu. Lahko bi načrtovali nespodobno število srečanj s kavo in jih posamično povedali. Lahko bi napisali srhljivo LinkedIn objavo. Lahko jim pošljete vse novice.
Ampak mislili smo, da lahko nekaj velikega zahteva nekaj drugačnega. Zato predlagamo oblikovanje osebnega letnega poročila v obliki spletnega mesta ali druge spletne izkušnje, ki bo delil vaše ponosne trenutke iz leta za vami in določil nekatere vaše velike cilje za prihodnje leto.
Zveni zastrašujoče? Ustvaril sem svoje letno poročilo, da ga preizkusim, in vodil vas bom po korakih.
Zakaj to storiti?
Večina podjetij ustvarja letna poročila o delitvi dosežkov podjetja z zaposlenimi, vlagatelji in drugimi zainteresiranimi stranmi, v zadnjih letih pa je čedalje bolj pogosto, da blagovne znamke tako zabavajo, da jih lahko delijo po spletu na splošno. Postanejo ne le način za poročanje podatkov, temveč marketinško orodje. (Oglejte si nekaj naših najljubših iz Warby Parker, Kickstarter in dobrodelne organizacije: voda za navdih.)
Podobno postavljanje privlačnega spletnega mesta vaših dosežkov olajša izmenjavo informacij z vašim omrežjem kot posamezna srečanja, bolj zabavno branje kot družabna objava ali e-poštno sporočilo - in na koncu postane nekaj, kar lahko vašo osebno blagovno znamko dvigne v prihodnjih letih.
Najprej - in kar je očitno - zabaven način, da opomnite vse na neverjetne stvari, ki ste jih naredili, ali jim pomagate, da se naučijo nekaj novega o vas. Seveda se morda spomnite, da ste štiri mesece zapored odpravili več hroščev kot kateri koli drugi razvijalci, vendar večina vaših povezav ne bo (ob predpostavki, da so zanjo vedeli najprej).
Tudi mirujočim povezavam boste dali razlog, da se obrnete, ali vas bo pohvalil za dosežek, se prostovoljno pomagal pri projektu ali vprašal, če se želite srečati.
Poleg tega, če iščete zaposlitev, bo to postavilo resne temelje za uspeh. Ko vaše omrežje natančno ve, kaj počnete, je veliko večja verjetnost, da vas napotijo na delovno mesto, se ključno predstavijo ali vam sami ponudijo službo. In ko najamete menedžerje in najemnike Googla ali preverite svoj LinkedIn profil, se bo z vašim letnim poročilom prepričal, da ste med morjem prosilcev.
Kaj vključiti
Zdaj, ko ste prodani, zakaj , se pogovorimo o čem .
Veliko tega, kar lahko vključite v svoje poročilo, je odvisno od vaše posebne vloge ali panoge, vendar je nekaj idej, s katerimi lahko začnete:
- Vaše največje zmage
- Osebni ali poklicni cilji, ki ste jih dosegli
- Spretnosti, ki ste jih pridobili
- Novi koncepti, ki ste se jih naučili
- Nove odgovornosti, ki ste jih prevzeli
- Stranski projekti, na katerih ste delali
- Pomembni dogodki (menjava službe, selitev, napredovanje, začetek novega podjetja itd.)
- Naučena lekcija
- Cilji za novo leto
Po sestavljanju seznama vseh dosežkov in dogodkov, ki se jih lahko spomnite, se vrnite na pregled uspešnosti, povratne opombe in posodobitve stanja LinkedIn, da preverite, ali ste kaj zamudili - ali vprašajte svojega mentorja, šefa ali sodelavci za predloge.
Ko berete, kaj želite zajeti, bodite posebno pozorni na dve stvari:
Dosežki, ki jih lahko privežete številkam
Dodajanje podatkov lahko zagotovo spodbudi gradivo za iskanje zaposlitve, velja pa tudi za vaše poročilo o koncu leta. Hitro, kar zveni bolj impresivno: "Hit prodajnih ciljev" ali "Preseženi prodajni cilji za 25% 4 četrtletja zapored"? To sem si tudi mislil.
Zdaj boste morda morali biti ustvarjalni, ki temeljijo na delovnih nalogah, vendar ne glede na to, kaj počnete, je nekaj, kar je mogoče količinsko ovrednotiti. (Tu je nekaj idej za tiste, ki ne delamo s številkami.) Na primer sem vključil približke o tem, koliko člankov sem napisal na teden in koliko besed sem napisal v celotnem letu. In glede na vašo panogo, ne bojte se dodati malo osebnosti! Vključil sem tudi "Zaužil 100 falafelovih sendvičev" in "Prijateljeval s približno 30 vozniki Uberja."
