Draga dnevna muza,
Počutim se, kot da sem zelo v nikogaršnji deželi. Bila sem na oddaljenem objavljanju in se trudim po svojih najboljših močeh, da sem dohitela družbene medije in tehnologijo. Nimam dovolj specializiranih izkušenj za veliko vlog na srednji ravni in sem premalo usposobljen, da bi lahko veljal za nekatere vstopne stopnje. Vendar sem pripravljen opraviti grunt delo, če to pomeni, da se lahko s podjetjem učim in napredujem - samo želim si službo in podjetje, ki mi je mar. Kako naj se ljudje odzovejo?
Dragi bralec,
Na to ni enostavno vprašanje. Ker nimam veliko informacij o vaši konkretni situaciji, se bom spoprijel s tem, kar lahko razberem iz vašega pisma.
Začel bom tukaj: Omenili ste "izkušnje s komunikacijami in operacijami", kar je precej nejasno. Živimo v svetu, v katerem „splošnosti“ katere koli vloge ali funkcionalnega področja v podjetju ne obstajajo več. Raven specifičnosti in osredotočenosti je hitro napredovala - na primer strokovnjaki za komunikacije se lahko specializirajo za karkoli, od socialnih medijev do SEO do trženja po e-pošti. Trg dela v ZDA se je pomaknil s skoki v nove smeri, in ko ste zadnji dve leti preživeli v Afriki, ste morda res zamudili ta velik premik.
Verjamem, da je pri iskanju zaposlitve potrebno manj poskušati prehod iz neprofitne v neprofitni, ampak bolj o tem, kakšne posebne spretnosti in sposobnosti so trenutno potrebne v današnjem spreminjajočem se poslovnem okolju in prikazovanju tistih, ki jih imate (ali oblikovanju načrta za pridobite tiste, ki jih ne).
Moj partner ga opisuje kot "vijolično kravo, ki lahko skače čez luno" doba zaposlovanja. Naj pojasnim: V mojem izvršnem iskalnem podjetju so naše stranke kot generalni direktor iskale "odličnega športnika" - nekoga, ki ima splošne upravljavske sposobnosti z znanjem in izkušnjami na področju prodaje, trženja in splošne poslovne slave. Zdaj iščejo izvršnega direktorja, ki je delal v treh specifičnih panogah, ki je dosegel tri posebne stvari, ki ima štiri ključne lastnosti in dokazano vodstvo ekipe po prevzemih. Posebnost je ključna.
V vašem primeru bi predlagal, da se vrnete k risalni plošči in ustvarite zelo smiselno višino dvigala, ki predstavlja vaš "marketinški govor", ali tisto, kar vas posebej izstopa od drugih kandidatov. Na primer: Očitno ste pogumni, da ste se dve leti pobrali in odšli v Afriko. Imate tudi podjetniški duh - da bi bili uspešni v Afriki, boste verjetno morali biti pravi samoplačniki, ki so precej motivirani. Mislim, da so bila ta mala podjetja, ki ste jih svetovali, rudimentarni zagoni, ki bi vam dali smiselne izkušnje z blagovno znamko in široko komunikacijo ter trženjem.
To je v pravih razmerah zelo, zelo dragoceno. Potem, ko boste predstavili svojo vrednostno nalogo, bi vaše iskanje zaposlitve usmeril v organizacije in položaje, ki iščejo to vrsto kandidata. Predlagam, da izgubite omembo neprofitne za dobiček - osredotočite se na potrebne poslovne veščine, ne glede na motive za dobiček.
Nenazadnje, vendar je najpomembneje, da se na tej točki ne morete preveč skrbeti, da bi bili za vlogo »prekomerno usposobljeni«. Po mojih izkušnjah se krema dvigne na vrh in če se izkažeš v podjetju, se boš hitro premaknil na naslednjo raven.
Pat
