Dragi Pat,
Sem v nenavadni situaciji. Podjetje, v katerem sem delal zadnjih 25 let, je pred kratkim zaprto. Dobra novica je, da me je izvlekel iz groznih delovnih razmer. Ni bilo nenavadno, da sem delal 60 urne tedne (in zadnje tri mesece sem bil tam, povprečno sem imel 65 urni teden) in sem prišel domov iz službe, jok sem pol časa, ker sem bil obravnavan kot dveletnik brez idej in prispevkov, kako opraviti svoje delo.
Zdaj, ko sem več mesecev brez službe, sem ponovno ocenil, kaj želim početi. Star sem 56 let in bi rad odkril, kaj pomeni živeti zunaj službe - morda najti hobi ali prostovoljca. Z drugimi besedami, želim kariero "zmanjšati" in narediti nekaj z manj odgovornosti in manj stresa. Mislim, da bi bil zelo zadovoljen s položajem administrativnega tipa (npr. Vnos podatkov - obožujem Excela in se lahko urno igram s številkami).
Vendar zaradi svoje izkušnje ne morem nikogar niti pogledati. Moja starost je ena stavka proti meni, in dejstvo, da nisem več "go-getter", se zdi drugo. Mislim, da bi se kdo z veseljem dogovarjal - izkušen, zanesljiv uslužbenec z izjemnimi izkušnjami. Očitno svoje prejšnje plače ne bi zahteval, vendar to z veseljem opravljam.
Imate kakšen nasvet za nekoga, ki želi obratno kariero?
-Smanjenje velikosti
Spoštovani,
Vaša situacija ni nova. Kot izvršni rekruter ves čas slišim ljudi, ki se trudijo, da bi se prilagodili karieri ali se spremenili v kariero. Vsi se razvijamo v različnih življenjskih fazah, zato je najbolj razumljivo, da se spreminjajo tudi karierni cilji, potrebe in pričakovanja.
Želim pa izpodbiti vas, da tisto, kar mislite, da iščete, sploh ni tisto, kar si želite. Z drugimi besedami, morda vam ne bo treba spremeniti kariere ali prilagoditi poklicne poti - morda boste potrebovali novo okolje, ki je bolj zdravo in se bo bolje usklajevalo z vašimi vsakodnevnimi osebnimi potrebami.
Na primer, sliši se, da so bile težave s staro službo povezane z urami, upravljanjem z mikroskopom, stresom in odgovornostjo. Na žalost lahko nekatere od teh težav obstajajo pri katerem koli delu, ne glede na to, ali se premaknete za zarezo ali dve. Pravzaprav premik po nekaj zarezah morda ni najboljša rešitev za vaše trenutne težave in frustracije v karieri. Kar se sliši kot hitro odpravljanje, lahko privede do večjih frustracij (npr. Ne boste zaslišani v svoji novi zaposlitvi, ker ta položaj običajno nima besede pri sprejemanju odločitev).
Namesto, da se osredotočimo na stopnjo odgovornosti, se osredotočimo na iskanje zaposlitve, ki bo ustrezala vašim ciljem in osebnim potrebam: več ravnotežja v življenju, več časa in manj stresa. Temu seznamu bi dodal tudi zadovoljstvo nad delom in zadovoljstvo. Poglejmo, kaj si želite, in poiščite pravo korporacijsko kulturo, ki vključuje vsakodnevno delovno okolje, ki ustreza vašim potrebam. Na primer, morda bi bili veseli podobnega dela, če bi delali le 40 ur na teden ali imeli prožen urnik. Lahko pa bi bili v redu s svojo trenutno stopnjo odgovornosti, če bi imeli čudovitega vodjo in ekipo.
Med iskanjem nove zaposlitve mora biti vaša mantra "primerna, primerna." Ko boste krmarili po naslednjem koraku, se med fazo razgovora zavedajte dinamike na delovnem mestu. Naredite veliko raziskav, pogovorite se z vsemi, ki veste o podjetju, in med intervjuji poskusite subtilno razbrati, kaj lahko o kulturi imate.
Prav tako bo pomembno, da jasno določite, kakšne so vaše zahteve v novi vlogi. Morali boste natančno izpopolniti svoj "dvigalo" (30-sekundni govor, ki jedrnato in jasno prikazuje vaše cilje), da bo vključil vaše potrebe in zahteve glede kulture in delovnega okolja. Večina ljudi ni tako artikulirana, kot bi morala biti na tem področju.
Prav tako želim omeniti, da sem v svojih 20 letih izkušenj z zaposlovanjem vodstvenih kadrov opazoval različne primere, ko so se začela pojavljati vprašanja diskriminacije, vendar še nikoli nisem videl starosti kot eno od njih. Bolj natančno je, da se v današnjih standardih 56 nikakor ne šteje za staro, da se nekdo lahko ukvarja s pomembno kariero. Ta ideja je verjetno rezultat iskanja zaposlitve, ki ni resnično primerna za vaše potrebe. Lahko vam obljubim, vprašanje o starosti je samo v vaših mislih.
Torej, krenite v naslednjo fazo svoje kariere z velikim pričakovanjem in z veseljem! Ne bi smel ničesar ogrožati, če vam ni treba, in ostanite izjemno osredotočeni: prava kultura, pravi ljudje, pravi šef. Videli boste, da obstajajo priložnosti, ki ponujajo srečno, zdravo delovno okolje - odlično uravnoteženost med poklicnim in zasebnim življenjem ter izpolnitev na vašem trenutnem strokovnem področju. Mislim, da če se pridružite tovrstnemu podjetju, boste v svojih dneh našli veliko več časa za zabavo, nove hobije in osebne življenjske izkušnje.
Vso srečo in me obveščajte. Rada bi slišala o vašem uspehu.
Pat
