Naj bo to Facebook, NFL ali kul butična agencija na vašem področju, verjetno imate tisto podjetje, za katerega bi opustili vse, za kar bi radi.
Običajno iz vašega podjetja ne gre veliko napredovati, če se vam ponudi popolna priložnost, še posebej, če ste na svojem trenutnem položaju že več kot leto ali dve.
Kaj pa, če pride ta popolna ponudba za delo, preden sploh začnete trenutno službo? Kaj storite, če ste že potrdili, da začnete v drugi družbi - in nato v valčkih "The one?"
Ali lahko zavrnete ponudbo za delo, ki ste jo že sprejeli?
To je težko vprašanje in na žalost ni jasnega odgovora. Seveda se lahko zakonito podaljšate s ponudbo za zaposlitev - zaposlitev po volji pomeni, da lahko tehnično pustite na kapici klobuka - vendar je treba upoštevati še veliko več, preden zavrnete eno podjetje za drugim.
Tu je nekaj stvari, o katerih morate razmišljati, če imate novo ponudbo - in en pameten način, da se nikoli več ne znajdete v položaju "bi moral ali ne bi smel?"
Pravilo palca
Razmislite o tem: postopek najema je dolg in naporen, in ko boste enkrat opravili razgovor, vam ponudili službo in ga sprejeli, bodoči šefi verjetno olajšajoč vzdih, vdorenje in pošiljanje zavrnilnih pisem vsem drugim kandidatov.
Tako si lahko predstavljate, kako se bodo počutili, ko bodo morali postopek začeti znova.
Čeprav lahko mislite, da teh ljudi nikoli več ne boste smeli videti, je dejstvo, da se kadrovalci gibljejo od podjetja do podjetja, tako da nimate pojma, kako daleč se bo širil vaš ugled. Posledic je nemogoče izmeriti, in čeprav boste morda imeli srečo, lahko tudi nepovratno škodite svojemu profesionalnemu ugledu. Ni tveganje, ki ga želite prevzeti.
Z drugimi besedami, v večini primerov je na splošno nespametno oddajati ponudbo za zaposlitev. In preden rečete: "Ampak moja družba iz sanj …!", Ne pozabite, da bo v idealnem primeru vaša sanjska služba še več let. Najemnik, s katerim ste sodelovali, bo verjetno razumel, če mu razložite, da imate radi podjetje in upate, da boste ohranili odnos za prihodnje priložnosti, a da ste se že zavezali drugemu. Izkazovanje integritete med tem postopkom pusti dober vtis - in postavilo vas bo na dobro mesto, da se ponovno prijavite čez nekaj let.
Toda kaj, če je to neizogibno?
Seveda vedno obstajajo olajševalne okoliščine, ki presegajo drugo ponudbo - morda imate starša, ki živi po državi in nenadoma zboli, ali pa sta bila zakonca pravkar premeščena v drugo državo.
V takšnih primerih sta komunikacija in poštenost ključnega pomena pri vrnitvi k novemu delodajalcu in razlagi, zakaj se ne boste mogli vključiti v ekipo. Življenje se zgodi in večina ljudi bo videla, da je to izven vašega nadzora, še posebej, če je vaša obrazložitev pristna in ni pripravljena sprejeti bolj mamljive ponudbe. Jasno boste morali povedati, da imate zaradi razmišljanja o poslu ali podjetju drugačna razmišljanja - neizogibna situacija, v kateri se znajdete.
Prednostno bi morali ta pogovor voditi osebno ali vsaj po telefonu. In nikoli ne boli, da nadaljujete ta pogovor z milostno zahvalo uradu, ki se jim zahvaljuje za priložnost za skupno delo.
Kako se nikoli več ne maščevati
Poleg podaljševanja ali neobnavljanja, obstaja še tretja možnost, ki je premalo izkoriščena: več časa si prizadevate za odločitev o položaju, v katerega niste prepričani.
Tukaj je nekaj: Če vam je bilo ponujeno delovno mesto, vendar imate v delu še eno, bolj vabljivo priložnost za delo, je ne sprejmite. Seveda, razumljivo je, da se nočete odreči varnostni mreži ponudbe za zaposlitev, vendar vas bo to postavilo v veliko manj neroden položaj, če se pogajate za več časa.
Dober način, da pristopite k temu, je, da se delodajalcu najprej zahvalite za priložnost, ko prejmete ustno ponudbo. Namesto, da sprejmete ponudbo, pojasnite, da bi bila pri sprejemanju odločitve resnično koristna možnost pogovora z nekaj več ljudmi v podjetju in spoznavanje kulture ali projektov. To bo seveda trajalo malo več časa kot preprosto odločanje, zato je primeren čas, da predlagate rok, ki je ugodnejši za vašo časovnico. Večina podjetij bo cenila, da vas zanima skrbna skrb, da se prepričate, da ste primerni - in še vedno lahko vzdržujete varnostno mrežo, ne da bi se postavili za kurjenje mostov, ko čakate na ponudbo za zaposlitev sanje.
Ne glede na to, kako se boste odločili za to občutljivo situacijo, ne pozabite ostati zvesti svojim vrednotam in še naprej gojiti zaupanja vreden poklicni ugled znotraj svoje mreže. Dolgoročno se boste dobro postavili za vse, kar vam prinaša prihodnost.
