Zgodilo se nam je že vse prej. Pokukate po spletu in se zgodite po objavi zaposlitve, ki se zdi resnično primerna, a potem opazite, da je bil rok za prijavo pred tednom dni. Bi se morali prijaviti? Če je odgovor, ali bi se sploh morali lotiti svojega posla?
Kot pri večini vprašanj je tudi odgovor: Odvisno.
Uporabljajte, če ni tako pozno
Če res ni tako pozno - morda je bil rok pred enim ali celo tednom dni - nadaljujte in se prijavite. V svojem spremnem pismu pojasnite, da ste šele pred kratkim naleteli na razpis zaposlitve in bili nad njim tako navdušeni, da ste prijavo sestavili čim hitreje. Ni potrebe po izgovorih. Sporočilo, ki ga poskušate poslati, je, da če bi že prej vedeli za položaj, bi se očitno prijavili prej. Samo pusti pri tem.
Ne uporabljajte, če je že mesec od roka
Seveda to v resnici ne deluje, če v prijavo pošiljate prošnjo, ko vodja zaposlitve zaključuje končne pogovore. Morda boste pomislili: "No, ne bo škodilo, če nekaj samo pošljete in vidite, kaj se zgodi, " ampak v tem primeru verjetno tudi ne bo pomagalo. Namesto tega, če vas zanimajo prihodnje priložnosti podjetja, postavite informativni intervju z nekom, ki tam dela, če želite izvedeti več. Naredili boste boljši vtis in v malo verjetnem primeru, da so se končni razgovori zaokrožili in še vedno niso našli nikogar, se boste potem morali prijaviti.
Uporabite, če imate notranje informacije
Če imate stik v podjetju, se pozanimajte, da se z njim ali njo prepričate, ali je še vedno mogoče obesiti klobuk. Če je tako, vam to ne pomeni le jasnega napredka, ampak pomeni tudi, da boste v podjetju imeli nekoga, ki ve, da ste se prijavili in bi lahko prijavil vlogo za vas. Ne glede na to, ali je ta stik dober prijatelj ali ne, ne pozabite navesti, zakaj menite, da bi bili primeren za to delo, ko vprašate, ali je delovno mesto še vedno odprto. Nikoli ne veš, ali se bo moral v tvojem imenu zavzemati za pozno prijavo, zato tej osebi daj nekaj streliva.
Ne uporabljajte, če je objavljanje mogoče najti samo na enem mestu
Spletna objava delovnih mest je brez dvoma olajšala prijavo na delovna mesta, vendar je tudi nekoliko bolj zanimivo ugotoviti, ali je objava delovnih mest še vedno odprta ali ne. Včasih objave sploh ne bodo imele roka, ampak le datum objave. Preden začnete krojiti življenjepis, poiščite objavo zaposlitve na spletnem mestu podjetja. Če lahko le najdete položaj na skupnem spletnem mestu za objavo delovnih mest in ne na spletnem mestu podjetja, potem ste verjetno našli duda. Bolje je, da na spletnem mestu podjetja preverite, ali obstajajo podobne objave.
Ne glede na to, ali se boste prijavili ali ne, morate vsekakor narediti to, da boste v naslednjih dveh ali treh mesecih oddaljili oči. Včasih se zgodi celoten cikel prijav, intervjujev in ponudb, položaj pa se iz različnih razlogov še vedno konča prazen (kandidat za prvega izbora ni sprejel ponudbe, drugi izbrani kandidat je že sprejel drugega, ni bilo močnega kandidati za končni krog, za začetek - dobite sliko), položaj pa bo ponovno objavljen. Tokrat ne boste imeli razloga, da ne boste prvi, ki se je prijavil.
