Torej se vaš šef ali sodelavec nekaj mesecev odpravlja na porodniški dopust. Če razmislite o tem, je čas za vznemirjenje - to je odlična priložnost, da stopite v korak z nekaterimi večjimi nalogami, ki jih sicer ne bi znali in dokazati višjim učencem, česa ste sposobni obvladati . Če si naberete dodatno mero in jo dobro prenašate, se lahko potencialno postavite za kakšno večjo rast v karieri, na primer bonus, plačo ali celo napredovanje.
Potrebno je le malo načrtovanja in pravilnega pozicioniranja. Torej, ko se vaš šef pripravlja na vrata, je tukaj, kako narediti situacijo za vas.
1. Bodite pripravljeni in pripravljeni
Že zgodaj, ko se bo vaš šef začel pogovarjati o njenem dopustu, ji jasno povejte, da ste pripravljeni "iti nad svoj opis dela, da ji olajšate čas, " pravi Allison O'Kelly, ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Mom Corps .
Izražanje te naravnanosti ne bo samo glasba do ušes, ampak je tudi odlična točka, da razrešite svoja vprašanja, se organizirate in začnete komunicirati o tem, kaj je treba storiti.
2. Ne čakajte na dodelitve
Ko vodite ta začetni pogovor, ga ne čakajte, da prenese naloge. Preglejte, kaj je trenutno na krožniku, in njene dolžnosti na višji ravni ter razmislite, kaj lahko storite, da si pomagate. "Predlagajte načine, kako lahko razširite svoje posebno znanje in veščine, da prevzamete dodatne odgovornosti, " priporoča O'Kelly. "Ponudite nekatere posebne naloge, ki jih lahko prevzamete, za katere je običajno odgovorna, na primer pripravo poročil ob koncu meseca ali organiziranje in vodenje sestankov."
In če obstajajo področja, za katera bi si še posebej želeli izpopolniti svoje spretnosti, ali naloge, ki bi jih res želeli prevzeti, se ne sramujte vprašati.
3. Bodite diplomatski
To je dejalo: "Ne pozabite, da se boste srečali, ko se poskušate premakniti v njen položaj v trenutku, ko stopi skozi vrata, " priporoča O'Kelly. "Če svojih namenov in idej ne boste izrazili na pravi način, se bo vaš šef verjetno počutil ogroženih in postavil obrambo."
Na primer, pred odločitvijo pred odhodom se vedno posvetujte z njo. Namesto da bi stopili na prste, stopite in dajte predloge s strani. Okrepite, da gre za skupinsko prizadevanje z uporabo "mi" namesto "jaz".
Še eno dobro pravilo, da se vaš nosečniški šef ne bo oziral kot grožnjo, je zaupati svojim nagonom. "Če čutite kakršen koli odpor, " pravi O'Kelly, "vedite, kdaj se odpraviti."
4. Spremljajte svoje dosežke
Ko se dogovorite za naloge, ki jih boste prevzeli, ustvarite nov seznam na Evernote ali Pages (oblačne aplikacije, kot so te, so super, ker lahko dostopate do njih kjer koli). Zapišite vse glavne dosežke in naloge, ki jih načrtujete do konca porodniškega dopusta, in jih prečrtajte med njimi. In, seveda, dodajte vse druge projekte ali naloge, ki se pojavijo ob tej poti!
Tudi če se namerava ves čas dopusta prijavljati z vami, bo koristno imeti oprijemljiv seznam svojih dosežkov, ki ji bodo pokazali, ko se bo vrnila. (Mogoče potem, ko jo vprašate, kako je, in seveda zaprosite za ogled čudovitih otroških fotografij.) Bonus: Ta seznam je tudi morilsko strelivo, ki ga je treba nositi naslednjič, ko boste med naslednjim pregledom uspešnosti zaprosili za višjo plačo ali napredovanje.
5. Ne bojte se prosite za pomoč
Čeprav je to vznemirljiv čas, pazite, da se ne izgorevate. Če prevzamete kopico novih odgovornosti in jih potem ne boste mogli obvladati, bo to le kontraproduktivno.
Ključnega pomena za učinkovito žongliranje novih odgovornosti je dobro komuniciranje in organiziranje, pravi Elizabeth Lyons, direktorica marketinga v podjetju ArchPoint Consulting, ki je noseča sedem mesecev in trenutno pripravlja na porodniški dopust. Ko smo jo povprašali o njenih pričakovanjih pri vodji projektov, ki bo stopil na trg, je odgovorila: "Odlična bo, če bo prednostno obravnavala velike težave in po potrebi zaprosi za pomoč iz drugih virov podjetja."
Pred D-Day najdite vse vire, ki jih morda potrebujete. (Morda boste celo vprašali svojega šefa: "Če imam težave pri tej nalogi, koga naj grem?") Bolje je pogoltniti svoj ponos in prositi za pomoč pri projektih, o katerih niste prepričani, kot da se pretvarjate, kot da jih imate vse skupaj.
Ni vsak dan, da vam bo prišla priložnost, da stopite v roke. Ko se vaš šef pripravlja na porodniški dopust, ga izkoristite tako, da greste naprej in naprej, povečate svojo vrednost do ekipe in gradite zaupanje s svojim šefom. Seveda bo to pomenilo veliko več dela v naslednjih nekaj mesecih, toda če boste pravilno igrali svoje karte, se vam bo obrestovalo sezono pregleda uspešnosti!
