Še en dan, še en klik za "povezavo" na LinkedInu. Vaša motivacija izgine po iskanju najnovejše različice istega dela z drugačnim imenom. Ko preverite - in še enkrat - svoj nepremičen mapo »Prejeto«, prenosni računalnik zaprete.
V tem odtočnem ciklu se je enostavno zatakniti. Izkušnje pri iskanju zaposlitve so me naučile, da je eden največjih izzivov ravno ohranjanje motivacije za nadaljevanje, še posebej, če se ukvarjate z zavrnitvijo in radijsko tišino. Vem pa tudi, da lahko svojo motivacijo oživite s preprostimi spremembami pristopa k iskanju zaposlitve in se manj osredotočite na vse življenjepise in spremna pisma ter več na vas in kaj želite.
S temi petimi nasveti se povzpnite iz motivacijskega padca.
1. Bodite natančni s svojim seznamom opravkov
Kadar je vaša motivacija nizka, so splošne naloge iskanja zaposlitve, kot sta »omrežje« in »ponovno nadaljuj«, lahko preveč. Odličen način, da se vaše iskanje zdi bolj obvladljivo? Preoblikujte seznam opravkov, da boste vključili manjše in natančnejše naloge.
Na primer, ko sem iskal službo, sem si zastavil cilj, da bi se en dan obrnil na dva neposredna stika in naslednji dve napotitvi na informativne razgovore. Oboje je bilo enostavno dozirati, kar mi je sčasoma pomagalo pri doseganju širšega cilja širjenja omrežja (in kot bonus to storite, ne da bi se počutili, kot da sem "mrežen".
Poleg tega, ko sem se začel aktivno prijavljati, namesto da bi si rekel, da moram najti več delovnih mest na splošno, sem si dal tedensko kvoto od dveh do treh delovnih mest. To je bil realističen cilj, ki mi je omogočil, da sem vsak teden osredotočil na izdelavo najboljših prošenj za zaposlitev (in me rešil pri pisanju na stotine spremnih pisem).
2. Poiščite svoje modele kariernih vlog
Ko iščete zaposlitev in berete opis za opisom, ki zahteva "pet do sedem let izkušenj" na določenem področju, si je težko zapomniti resnice o kariernih poteh: redko so linearne. Pravzaprav je večina uspešnih ljudi naredila zanke, skoke in nekaj drsnih poti, da bi prišli tja, kjer so danes.
Torej, stopite stran od delovnih mest, skočite na LinkedIn in poiščite ljudi, ki imajo vaše sanjske zaposlitve ali delajo v podjetjih, ki vas zanimajo. Če pogledamo različne načine, na katere so ljudje prišli tja, kjer so zdaj, vas bodo verjetno spomnili da ni neposredne poti do uspeha (na primer, nekoč sem se pogovarjal z nekdanjim novinarjem in scenaristom, ki je postal podpredsednik za trženje).
Še bolje, poiščite nekaj teh ljudi. Prositi ljudi, da delijo nekaj o tem, kako so prišli do mesta, kjer so, in nekaj nasvetov za vaše iskanje je lahko zelo koristno - in spodbudno.
3. Poiščite konstruktivno kritiko svojih podpornikov
Največji kritiki so lahko tudi vaši največji oboževalci - če jih vprašate. Ta podporni nekdanji sodelavec, profesor, ki je verjel vate, in prijatelj, ki te prav spozna, vsi poznaš svoj potencial in kako bi se lahko izboljšal. Torej, če se počutite, kot da poskušate vse, a še vedno nikamor, jih prosite za konstruktivno kritiko.
Ugotovite, kje se spopadate, ali gre za oblikovanje življenjepisov ali intervjuje in prosite za nasvet ustreznih ljudi (tistega bivšega profesorja, ki vas je spodbudil, da na primer naredite svoje najboljše javno nastopanje). Na podlagi njihovega poznavanja vaših prednosti in slabosti lahko dajo specializirane in iskrene nasvete (da boste v praksi veliko bolj motivirani kot splošni nasveti, ki jih berete povsod).
Eden izmed mojih profesorjev je na primer spodbudil izpopolnjevanje nagiba dvigala, zato sem se usedel z njim, da bi se v 30 sekundah naučil kako se postaviti. Nakazal mi je, da sem se znova in znova preusmeril k njemu, zaradi česar sem znova zagnal vsakič, ko je ugotovil napako - in natančno mi je povedal, kaj delam narobe. Bilo je frustrirajoče, vendar me je to nadaljevalo - in kmalu mi je uspelo zagotoviti učinkovito predstavitev, ki sem jo kasneje uporabil, ko sem srečal potencialne stike.
4. Karierne cilje postavite na papir
"Kje se vidite čez 10 let?" Je vprašanje, ki se mu vsi skušamo izogniti. Toda prav zdaj, ko ste v zatišju, je ravno pravi čas, da nanj odgovorite.
Vzemite si nekaj časa, da sestavite seznam vseh velikih in majhnih svojih sanj. Pravzaprav jih boste na papir prisilili, da razmišljate o tem, kaj želite doseči in še bolje - motivirati, da boste videli vsaj en cilj (če ne vseh). Zamislite si to kot seznam opravkov za svojo kariero: Če vidite stvari na papirju, boste navdušeni nad preverjanjem stvari.
Kot dodaten bonus vam lahko pisno sanje da nekaj idej, kako jih povezati. Od osvajanja nagrad v industriji do postavitve pozicij v paketu C do ustanovitve lastnega podjetja, vsak cilj, ne glede na to, kako naključen, lahko osvetli novo priložnost. Morda boste našli načine za razširitev iskanja (na primer povezovanje zanimanja za pisanje in hrano za odkrivanje PR-ja v restavraciji).
5. Odstranite dneve
V nekem trenutku sem vsak dan opravljal nekaj, kar je povezano z iskanjem zaposlitve, od informativnih razgovorov do iskanja za vsako vrsto komunikacijskega položaja vstopne ravni. Bila sem izgorela. Zdelo se mi je, da izgubljam videnje svojih glavnih ciljev in iščem delo samo zato, da bi našel službo, četudi niso bili pravi zame.
Zavedel sem se, da je najboljši način za reševanje kakršnega koli motivacijskega padca nekaj dni prostega dne. Vnaprej določeni prosti dnevi - kjer imate nekaj časa za razmišljanje o življenjepisih, spremna pisma in vprašanja o intervjuju - lahko omilijo vse te frustracije pri iskanju zaposlitve in pomagajo obnoviti vožnjo. Ko sem si tu in tam vzel nekaj dni, sem ugotovil, da se lahko preusmerim in se bolje lotim iskanja, ko bom pripravljen.
Nekajkrat sem se spotaknil med iskanjem zaposlitve in se ob poti naučil, kako pomembno je iskanje mene - ne le službe. Zastavil sem si obvladljive cilje, čas za preusmeritev in nešteto neštetih seznamov, kar mi je pomagalo, da sem lahko prevzel svojo službo v marketinškem oddelku revije in jo prevzel.
Iskanje zaposlitve ne mora biti zastrašujoče opravilo vsakič, ko odprete prenosnik. Ti nasveti so delovali zame in lahko tudi za vas.
