Ne glede na to, na kateri stopnji ste v karieri ali kjer delate, je startup svet izjemna obljuba: vstopiti v pritličje, narediti vpliv, dati svoj pečat na poslovanje, brez korporativne strukture in politiko, in morda morda nekaj let plačam ogromno.
Medtem ko vse to zveni neverjetno vznemirljivo in navdušujoče, imajo zagonske situacije po naravi velike nevarnosti. Statistični podatki o uspehu v primerjavi z neuspehom so dokaj globoki.
Kako torej veste, ali je poteza vredna tveganja? Ne veš. Vendar to ne pomeni, da bi morali biti previdni le na veter. Namesto tega si vzemite nekaj časa in ugotovite, ali gre podjetje kamor koli in - kar je prav tako pomembno - če je primerno za vas.
1. V postopku razgovora postavite prava vprašanja
Poleg postavljanja običajnih vprašanj v zvezi z intervjujem je dobro presoditi, kako podjetje deluje in kam gre. Medtem ko lahko pridete takoj in vprašate (in bi morali!), Je večja verjetnost, da boste z naslednjimi tremi vprašanji dobili pošten in neopravičen odgovor.
Prvi naslovnik, ali je posel sam po sebi dobra ideja. Ne na način »Pravkar sem imel noro idejo, ko sem zaspal«, vendar obstaja možnost, da se pri tem zasluži? Vprašajte ustanovitelja, kaj tržnica potrebuje, ali meni, da je podjetje izpolnjeno. Vsa uspešna podjetja morajo imeti v središču (hipotetično) stranko za stranke, ki se bodo ukvarjala z izdelkom. Poiščite, ali je ustanovitelj opravil dovolj tržne raziskave, da dokaže, da je to dejansko uspešna poslovna priložnost.
Drugo: Ugotovite, ali ima vodstvena ekipa možnost, da to podjetje stori. Pogovorite se z ustanovitelji in drugimi direktorji o njihovih spretnostih in ozadjih. Ko se vljudno pozanimate o tem, resnično ugotovite, ali imajo ti ljudje kar je potrebno, da to odlično idejo odnesejo od sebe. Če niso popolnoma opremljeni, da bi se to zgodilo - ali najamejo druge ljudi, da zapolnijo vrzeli?
Nenazadnje morate vedeti, kako se financirajo in kako nameravajo še naprej financirati. To je enostavno vprašanje in do tega lahko pristopite kot tako.
2. Pridobite druga mnenja ljudi, ki vedo, o čem govorijo
Da, predpostavka zagona se morda sliši kot odlična ideja. A odlične ideje ne pomenijo vedno dobička ali celo zadovoljstva na delovnem mestu. Preden se prijavite, poiščite smernice uspešnih ljudi v svojem življenju, se pogovorite s svojimi mentorji in se obrnite na ljudi, ki jih poznate z zagonskimi izkušnjami. Medtem ko si vsi ne bodo mislili, da je to dobra poteza (zlasti proti tveganju), pa bi morali biti celo pozitivni ljudje pripravljeni igrati zagovornika hudiča z vami.
3. Naredite svoje raziskave
Ne bojte se obrniti na Google. Ne samo, da vidite, kaj piše o vašem bodočem podjetju, ampak tudi za raziskovanje trenutnega trga, poiščite ljudi, ki vodijo podjetje, in preberite takšne članke in to o tem, kaj je uspešen zagon. Nenazadnje si oglejte trenutne zaposlene na LinkedInu. Odličen znak je, če so številna od njih zapustila znana podjetja, da so se preselila. (Ni tako super, če ima podjetje le tri zaposlene, dva pa sta videti, da sta mama in oče CEO.)
4. Zaupajte vase
Medtem ko se pogovarjate in se srečujete z ljudmi v podjetju, preverite črevesje. Kot pri vsakem poslu se tudi med postopkom intervjuja dobro preberete, če ste pozorni na vse namige (besedne in neverbalne). Ker se večinoma srečujete z vsemi - ustanovitelji, ustvarjalci idej, resničnimi ljudmi, ki opravljajo delo in imajo vložek v vsakodnevni uspeh -, lahko ustvarite občutek, kako zveni, kot da gre . Da, imeli boste trenutke, ko se živčite (na primer, ko slišite osnovno plačo), vendar pa bi vam morala splošna izkušnja dopustiti občutek samozavesti. In če se ne, in začne se zdi kot potencialno slaba odločitev, zaupajte temu glasu.
5. Naredite nekaj hitrih izračunov
Četudi se vse sliši, kot da gre brez težav, morate razmišljati negativno - samo na sekundo. Da, čeprav se morda sliši depresivno, se morate pripraviti na najslabši scenarij - pridružite se start-upu, mesec dni kasneje ne uspe in se naslednji dan zbudite brez vira zaslužka. Zmanjšajte svoje finančno tveganje tako, da ugotovite, kako dolgo lahko preživite na svojih prihrankih, če bi to morali storiti. In če ni dovolj dolgo za dokončno iskanje zaposlitve (običajno približno tri mesece), ostanite na svojem trenutnem položaju, dokler ne zgradite dovolj prihrankov. Ne pozabite: pravičnost je vznemirljiva, vendar se na splošno ne šteje za sprejemljiv način plačevanja najemnine. V življenju in karieri je v redu sprejeti izračunana tveganja, vendar je tukaj ključna beseda.
Ne pozabite, da vas sreča dobi le tako daleč. Najboljši karierni pristop in upravljanje vključujeta preudarno in premišljeno upoštevanje, z nekaj izračunanega tveganja. To je tisto, kar prevladuje in osvaja dan, čas in znova.
