Tako ponosni ste.
Nisi samo na LinkedIn-u (resno, tako je bilo leta 2012), redno ga uporabljaš - za poklicno mreženje, raziskave, posodobitve delovnih mest in, tako rekoč, občasno merjenje tega fanta z velikimi zobmi iz računovodstva ( seveda anonimno).
Kaj pa skupine? Seveda, gotovo ste se pridružili nekaj (ali ti logotipi ne izgledajo impresivno, vsi so na vaši strani s profilom?). A jih resnično uporabljate?
Skupine so lahko med najdragocenejšimi viri za iskanje zaposlitve, poklicno povezovanje in profesionalno trženje blagovnih znamk, vendar jih večina žal ne izkorišča v celoti. Pravzaprav veliko ljudi ne ve, kako naprej, ko se jim pridružijo, zato na koncu sploh ne uporabljajo.
No, danes bomo to spremenili. Ne glede na to, ali iščete novo zaposlitev, se želite povezati z nekaterimi novimi ljudmi ali si prizadevate pridobiti nov ugled vodilnega na svojem področju, tukaj je, kako povečati vrednost svojih LinkedIn Group.
Prvič, katerim skupinam se morate pridružiti?
Skupine, ki vam bodo verjetno najbolj dragocene, so povezane z vašo panogo, delovno funkcijo in vašo (trenutno ali želeno) geografijo. Če najdete kombinirano skupino, ki bo zadela tako vašo panogo kot tudi vašo geografsko območje (npr. Strokovnjaki za računovodstvo in finance v Portlandu), boste tu verjetno dobili največjo vrednost.
Od tam? Pridružite se jim nekaj in nato bodite pozorni na razprave, ki se dogajajo. Na LinkedInu je veliko briljantnih, premišljenih in dobro moderiranih skupin. In nekateri od njih so ravno zanič. Dokaj hitro boste spoznali, katere so; ošabni se navadno zaspijo ali zalomijo z neželeno pošto. Zapustite stopnjo levo in porabite svoj čas in energijo za druge.
Kaj pa zdaj?
Tukaj je pet konkretnih stvari, ki jih lahko storite, ko se pridružite skupini, kar lahko resno poveča vaše iskanje zaposlitve in kariero.
1. Sodelujte v razpravah
Če se boste pridružili sobi, ne stojite tam in upajte, da vas nihče ne bo opazil, če želite jokati na glas - skočite noter. Začnite se pogovarjati v pogovorih in objavah v razpravah. Vidite kaj zanimivega ali kateremu bi lahko dodali kakšno vrednost ali vpogled? To je vaš izziv, da skočite vanjo in delite svoje znanje.
Prednost: Na svojem območju ali panogi lahko srečate dragocene ljudi in se začnete predstavljati kot nekdo, ki je strasten, dobro poznan in se ukvarja s svojim področjem.
2. Objavite svoja vprašanja ali delite vsebino
Isti dogovor, vendar za en korak drznejši. Dejansko začnete nit razprave z upanjem, da v pogovor vključite kolege članov skupine. Zastavite vprašanje, delite članek ali se predstavite, če niste novi v skupini. Upoštevajte samo posebna pravila in duh katere koli skupine (npr. Ali skupina ljubi razpravljati o spornih vprašanjih ali gre bolj za zabavo?) In premišljeno objavite.
Prednost: še en odličen način, da se označite za nekoga, ki pozna njene stvari in ji je všeč to, kar počne. Lahko si predstavljate, da ljudje, ki sovražijo svoje izbrano področje ali niso zelo dobri v tem, kar počnejo, ne porabijo veliko časa za "pogovarjanje" v specifičnih panožnih skupinah LinkedIn, kajne?
3. Oglejte si delovna mesta, specifična za vaše področje
Večina skupin ima ločene oddelke, v katerih lahko člani objavijo odprta delovna mesta, za katera menijo, da bi bila posebej pomembna za članstvo v tej skupini. In veliko zaposlovalcev objavlja v nišnih skupinah z upanjem, da bodo našli ozko usposobljene lokalne talente. Če ste na lovu za novo službo, jih redno preverjajte.
Prednost: Morda boste našli odlično delo, ki se drugje ne oglašuje na veliko - in se celo zaposlite z zaposlovalcem ali vodjem zaposlitve (se spomnite vseh razprav, ki ste jih začeli?).
4. Pišite (in se povežite s) člani skupine sodelavcev
Najdite nekoga v tej skupini, s katerim bi bilo morda koristno, da se pogovarjate ali poznate dolgoročno? Z njim udrihaj malo. S skupno skupinsko pripadnostjo lahko neposredno pošljete e-pošto ljudem, tudi če niso člani vašega omrežja. Nato lahko pristopite tudi na način, ki se začne z: »Ti in jaz sva člana mreže podjetnikov v Oregonu. Slučajno sem vas opazil, da se ukvarjate s trženjem v podjetju XYZ in sem mislil, da se bom predstavil! "
Korist: Razen očitne koristi tega, da poznate to osebo, se vam zdi, da se približate skupni pripadnosti, manj kot hladen klic in bolj kot "eden mojih ljudi".
5.
To je lahko izjemen način, da se znajdete na svojem področju - navsezadnje nič ne pravi, da sem »miselni vodja«, tako kot vodenje lastne skupine. Če pa se boste potopili v to, se zavežite, da boste izjemen moderator in tisti, ki redno vključuje svoje člane. V nasprotnem primeru se držite "rednega" v ustaljenih skupinah.
Korist: Ne izgledate le kot vodja misli, ampak ste kot vodja. In lahko poveča vaše priložnosti za srečanje neverjetno zanimivih in koristnih ljudi.
In končna (še pomembna) stranska opomba: Če ste prikrit iskalec zaposlitve, boste morda želeli v svoje omrežje skriti logotipe vseh skupin, povezanih z iskanjem zaposlitve (npr. Skupnost za odnose z javnostmi in komunikacije), ki se jim pridružite. se morda sprašujejo, kaj se dogaja. Če letite pod radar, bodite pozorni, da se bodo komentarji, ki jih dajete v razpravah, pojavili v News News vaših ljudi, zato vašega iskanja ne bodo želeli predvajati.
Ampak to je v redu. Postavljajte se kot vodilni na svojem področju in ljudem vam ne bo treba povedati, da lovite službo. V idealnem primeru bodo delovna mesta prišla k vam.
