Slaba novica: Verjetno pri iskanju zaposlitve počnete veliko stvari narobe.
Dobra novica: Verjetno tudi vi počnete več stvari pravilno.
Slaba novica: Nekatere stvari, ki jih počnete prav? Pravzaprav bi jim lahko delali veliko bolje.
Dobra novica: Pokazali vam bomo, kako.
1. Izklapljanje stikov znotraj podjetja, vendar premalo naprej s pristopom
Všeč mi je gonjač v tebi. Ne boste samo sedeli tam in slepo zaprosili za oglaševana mesta v spletu. Ne, gospod. Našli se boste in se razveselili ljudi, ki vas zanimajo v notranjosti, ki vas zanimajo, in jim postavite nogo v konkurenco. Vse v redu. A ni tako dobro, če na tujce zaračunavate prek LinkedIna ali drugih kanalov, kot je nekakšen zmešani bik. To ni mreženje; to je zaseda. In nihče se ne rad počuti v zasedi.
Naredi bolje
K ljudem pristopite tako, da bi radi, da se neznanec približa. Ugibam, da bi bilo več kot pripravljeno klepetati z nekom ali pomagati, če bi se na vas prijazno, laskavo ali koristno obrnil, preden bi kaj zahteval od vas, kajne? Bodi ta tujec. Najprej pripravite poročilo, preden zaprosite za večje storitve.
2. Posodabljanje svojega LinkedIn profila, vendar obvestite vse pri svojem trenutnem delodajalcu, da iščete
Optimizacija profila LinkedIn tako, da se vaše ključne besede, blagovna znamka in ton uskladijo s vašimi kariernimi cilji, je izjemno pametno. Če ste prikrit iskalec zaposlitve, lahko naletite na nekaj resnih lopov (še posebej, če so vaši sodelavci ali šef med vašimi LinkedIn stiki), če posodobite več stvari na svojem profilu, ne da bi prej izklopili oddaje o dejavnostih.
Naredi bolje
Če s svojim iskanjem poskušate leteti pod radar, preden posodobite eno stvar v svojem LinkedIn profilu, pojdite v nastavitve zasebnosti. V razdelku o nadzoru zasebnosti izberite »Vklopi / izklopi oddaje o dejavnostih« in počistite polje z napisom »Sporočite ljudem, ko zamenjate profil …« S tem se bodo vsa sporočila ustavila v vašem omrežju in vas vodila v službo - lov jasno.
3. Proaktivno iščejo priložnosti, vendar jih ne spremljajo
Grozno je, da ste tam zunaj povezani in proaktivno zasutite potencialne zaposlitvene priložnosti. Če pa nimate sistema, s katerim bi lahko spremljali, na kaj ste se prijavili in kdaj, koga ste kontaktirali in kakšen je bil odziv, ko so predlagali, da pokličete nazaj, in tako naprej? Tvoji možgani se bodo spremenili v gobe, ki bodo poskušale vse urediti. Še huje, lahko bi se osramotili tako, da bi pozabili, kje ste ostali pri ljudeh.
Naredi bolje
V spletu zgrabite predlogo lista za sledenje iskanja zaposlitve (mnogi so brezplačni) ali si ustvarite preprosto datoteko Excel, ki spremlja vse vaše prošnje za zaposlitev, mrežne sestanke, klice rekruterja in intervjuje. Bodite prepričani in vključite stolpec, ki vas opozori na stanje in kdaj morate spremljati vsak stik.
4. Prispevek k intervjuju, vendar vam ni uspelo prinesti igre
Eden od zanesljivih znakov, da imate odličen življenjepis in LinkedIn profil, je naslednji: Odpravljate intervjuje. (Popolnoma visokih pet za to.) Toda, ko pristanete intervju, ste tam le na polovici poti (ali pa sploh ne na polovici) - prinesite svojo A-igro, ko prispete. Če se prikažete le malo pripravljeno, z neokušenim videzom ali kot nervozno košaro - in to je nekaj, kar ves čas vidim -, bo v tem intervjuju zelo težko ubiti.
Naredi bolje
Čas, ko se odpočijete in sprostite, ni pravi, ko opravite intervju. Vsekakor čestitajte, zdaj pa je čas, da preidete v predpripravljeni način. Preučite igralce, s katerimi boste opravili razgovor, poiščite kakršne koli notranje informacije o ekipi ali podjetju, ki se jih lahko lotite, sestavite seznam premišljenih vprašanj, ki jih boste prinesli s seboj na intervju, in polirajte svoje obutve . Intervju je čas za čas. Bodite pripravljeni na to
5. Zahvaljujem se jim za intervju, vendar vsem pošiljam enako splošno pismo
Na razgovoru ste od vseh zbirali vizitke. Dan kasneje ste sedeli za računalnikom in vsakemu igralcu poslali zahvale. Pametno! Hvala zadeve. In veliko je pomembno. Tekmujete z ljudmi, ki vam ne bodo poslali zahvalnih zapiskov (brez šale), zato samo pošiljanje le-teh naredi dober način. Če pa vsakemu človeku pošljete enako generično noto, se bodo vaši anketarji lahko vprašali, ali vam je res mar za njihovo družbo ali pa grete samo po predlogah.
Naredi bolje
Najprej hitreje pošljite zahvalo - kot v trenutku, ko se vrnete v računalnik. Hitrost je impresivna. Drugič, vzemite si čas za izdelavo individualizirane opombe vsakemu anketarju in v njem navedite nekaj posebnega, kar je izšlo iz vašega pogovora. Ljudem boste pokazali, da ste bili pozorni in da razmišljate o posebnostih priložnosti in o tem, kako upoštevate.
Nič od tega ni enostavno in ob številnih dejavnostih, ki predstavljajo "učinkovito iskanje zaposlitve", se lahko počutijo nerodno, zmedeno ali celo preveč. Tako naredite: čestitajte za vse stvari, ki jih dobro opravljate, in nadaljujte z natančnim prilagajanjem, dokler ne dobite nagrade.
To imaš.
