Če ste začetni tekač, slavite svoj prvi 5K cilj. Če ste novomeški klavirski igralec, se razveselite, ko prvič poleg skladbe za palčke predvajate katero koli skladbo. Če ste novinečni pek, prvič vržete črpalko, ko vaš soufflé ne umivalnik.
Toda, ko gre za prvih nekaj tednov novega delovnega mesta, ponavadi ne praznujemo veliko - le intenzivno se osredotočamo na to, da se prebijemo vsak dan, ne da bi premetavali svoje odgovornosti ali delali velike napake, ki jih je družba zalotila.
Vendar pa vas lahko trenutek za praznovanje majhnih zmag opomni, da se vsak dan bolj približate strokovnosti svoje vloge - in splošnemu uspehu v karieri.
Če iščete mejnik za praznovanje, bodite pozorni na teh pet.
1. Dokončanje naloga, ne da bi prosili za pomoč
To je temelj obstoja novega najema: Če želite storiti skoraj vse, morate prositi za pomoč.
Čeprav sodelavcev prosite za pomoč, ni sramotno, vendar je res dobro, da ga lahko prvič izvedete s pomočjo projekta ali naloge, ne da bi zaprosili za pomoč. To pomeni, da ste sposobni, samozavestni in na poti do obvladovanja svoje vloge.
2. Se sprašujete, "Kje je šel čas?"
Po nekaj tednih počutja, ki sem se popolnoma izgubil v svoji prvi vodstveni vlogi, se očitno spomnim, da sem nekega večera ob 17.30 nekega dne gledal na uro v računalniku in se spraševal, kam je šel dan.
Lahko pa se zgodi z eno samo nalogo. Začnete z nalogami in, kot se zdi pet minut kasneje, pogledate navzgor - in spoznate, da je dejansko minilo dve uri. A časa niste opazili, ker ste bili tako očarani s svojim delom.
V prvih nekaj tednih novega dela se boste verjetno počutili obotavljajoče se ali negotovi - in zaradi tega lahko čas počasi mineva. Ko prvič doživite tisti trenutek, ko ste tako zajeti v svojo vlogo, da čas leti, proslavite. To pomeni, da ste našli delo, v katerem uživate in se lahko v celoti potopite vase.
3. Premik po napaki
Kot novinec v pisarni ste pod velikim pritiskom, da boste uspešni. Za desetine - morda na stotine - prosilcev, vas je podjetje izbralo za izpolnitev te vloge. In zdaj vaši soigralci pričakujejo, da boste izpolnili vsa njihova pričakovanja.
Ta pritisk lahko oteži nadaljevanje po napaki. Tudi če je bil napačni korak manjši, se boste morda več dni spopadali nad njim in znova opravičili svoje opravičilo voditelju in se spraševali, ali bo podjetje sprejelo odločitev, da vas bo najelo.
Toda prišel bo dan, ko boste naredili napako in se lahko nadaljevali graciozno. Natančno boste vedeli, kako se odzvati, kako odpraviti napako in kako naprej, ne da bi se mučili, če bo to vplivalo na vašo funkcijo v podjetju. In to je nekaj, kar morate upoštevati - ker pomeni, da ste prepričani v svojo vlogo in svoje mesto v organizaciji.
4. Uživanje v delovnem dnevu od začetka do konca
Večino dni, še posebej, ko ste novi v svojem poslu, boste doživeli kar nekaj vzponov in padcev. Naučili se boste nekaj novega; potem boste postavili neumno vprašanje. Spoprijateljila se boš s sodelavcem; potem se boste izgubili na poti do odmori. Morda boste uživali v svoji novi vlogi, vendar le v trenutkih, ko se sami ne sramovate.
Toda sčasoma boste skozi cel dan spoznali, da ste uživali v vsakem njegovem delu.
Seveda, morda ste se soočili z izzivi. Vendar ste uživali v postopku reševanja problemov in s pomočjo svoje kreativnosti našli rešitev. Mogoče ste bili soočeni z zastrašujočo novo nalogo. Vendar ste sodelovali s sodelavcem, da bi ugotovili, kako delati skozi to. In na koncu dneva vse, kar vam ostane, je občutek ponosa in dosežka.
To se ne bo dogajalo vsak dan (tudi za ljudi, ki delajo na svojih absolutnih delovnih mestih v sanjah). Ko pa se zgodi, uživajte v tem - je to velik dosežek in znamenje dobrih stvari, ki prihajajo.
5. Nova zaposlitev pod vašim krilom
V nekem trenutku ne boste več najnovejši zaposleni. K vaši ekipi ali oddelku se bo pridružil nekdo nov - in poiskal vas bo, da bi mu pomagal najti pot v podjetju.
To ne bo nujno pomenilo, da ste popolnoma obvladali svojo vlogo. Vendar vam daje možnost, da odgovorite na vprašanja, namesto da bi jih vprašali ali ponudili, da bi pomagali, namesto da bi prosili za pomoč.
In ko si še vedno relativno nov v svojem položaju, je to precej zmaga.
Kot nov zaposleni se boste morda počutili, kot da hodite po jajčnih lupinah. Toda praznovanje tudi majhnih zmag vam lahko poveča zaupanje in vas opomni, da ste sposobni odličnih stvari. V teh dosežkih ste se že izkazali - pred nami so le večje zmage.
