Ste na lovu za službo in morate sestaviti svoje strokovne reference. In to pomeni, da se obrnete na nekoga bivšega šefa, ki bi bil popolna oseba.
Samo en majhen problem je. Niste ravno v stiku. Minili so meseci ali so bila leta?, Odkar ste ga zadnjič kontaktirali. Misel, da bi nenadoma skočil nazaj v svoje življenje, da bi rekel "Živjo, vas lahko dodam na svoj seznam?" Vas poudarja.
Na kratko ga odpustiš in začneš razbijati možgane za druge močne stike. Pred tremi delovnimi mesti je nadzornik, ki se zdaj malo sprosti, zdaj ji ni pripisano nobenega znanega imena podjetja ali impresivnega naslova. Obstaja kolega, ki lahko govori z vašim delom, vendar ne z vami (še vedno bo delala, ne pa tudi vaša številka ena). Pravzaprav si ne morete predstavljati nikogar boljšega od te osebe, s katero ste izgubili stik.
Zatem imate le eno izbiro: morali boste ugrizniti kroglo in ponovno prižgati razmerje. Dejstvo je, da imamo vsi v svojih omrežjih ohlapne povezave - ljudi, s katerimi smo nekoč delali drug ob drugem ali smo bili včasih blizu, a s katerimi nimamo rednih zmenkov za kavo ali pogostih povratnih poti. Neskladen stik ni konec sveta.
Dokler greš na vprašanje z jasno miselnostjo in pozitivno naravnanostjo, se bo verjetno izšlo prav. Če verjamete, da vam bo dal odličen napotek, upoštevajte pet spodnjih nasvetov:
1. Lastnik do prekinitve povezave
Začnite s preprostim dejstvom, da niste bili v stiku. Ne pokvarite z izgovorom ali pretiranim opravičevanjem. Samo pokličite, kar je, in bodite iskreni. Tu je primer, kaj naj rečem:
Predstavljajte si, če bi bile vloge razveljavljene in ste prejeli to e-pošto ali telefonski klic. Ali ne bi bili nagnjeni k pozitivnemu odzivu?
4. Pripravite ga na pogovor
Ko prejmete potrdilo, ga sproti obveščajte. Povejte mu, kdaj se pogovarjate in kdaj bo morda slišal podjetje. Navedite konkretne projekte ali rezultate, ki ste jih dosegli, ko ste sodelovali, kar bi bilo dobro, da ga pokaže povpraševalnemu vodji zaposlitve.
Ne domnevajte, da se spominja vsega o vašem skupnem delu, še posebej, če je imel vsa leta veliko zaposlenih.
5. Povejte hvala
Seveda, če prejmete ponudbo, delite novice in ne pozabite reči hvala! Premišljen e-poštni naslov bo zadostoval, ročno napisana nota pa je še boljša. In če ne boste dobili dela, je vredno deliti tudi te novice.
Izrazite svojo hvaležnost in mu sporočite, da se ni izšlo z zadnjim delom, o katerem ste mu povedali, ampak da ste svoje znamenitosti postavili na nekaj drugih. Vstavite vrstico, za katero upate, da bo še naprej vaš referenčni korak, ko se boste premikali naprej. (In hej, nikoli ne veš, morda bi vedel za odprto stališče, ki bi te tudi zanimalo.)
Ohranjanje stikov z vsemi našimi povezavami bi bilo ves čas mreženje nirvane. Ni pa realno pričakovanje. Namesto da se pretepate, ker niste prepričani, da si "zaslužite referenco", se opomnite, da so ljudje zasedeni in malo verjetno je, da se bo ta stik posmehnil, ko bo videl, da se bo vaše ime pojavilo v nabiralniku. Namesto tega sledite tem korakom in tako za izgubljenega managerja postavite svojega najbolj gorečega zagovornika in čim boljši stik za vsa potencialna delovna mesta.
