Perki. Beseda, ki pričara raznolike podobe, misli in morda celo nekaj zadržkov. Ker je izraz šele pred kratkim postal priljubljen, se boste morda še vedno navadili na idejo, da naj bi zanje skrbeli.
Morda verjamete, da je nepomembna ali da je osredotočenost nanjo problematična. Z dvotedenskimi plačanimi počitnicami in petimi osebnimi dnevi ste vedno bili v redu. Vseeno vam je, da ste prijatelj s kolegi ali brezplačni prigrizki v kuhinji.
In vendar, če odpustite perkeje in netradicionalne ugodnosti takoj in ob predpostavki, da je najhujše, vam ne bo pomagalo pri iskanju zaposlitve. Čeprav se po pomenu in izvedbi razlikujejo od podjetja do podjetja, če ste krivi za to, da ste golobe sledili kot lažne, si sami naredite službo, ko gre za iskanje zaposlitve, ki jo imate radi.
Ure proge
Kar mislite, da pomeni
Ljudje se prikažejo kadarkoli. V bistvu gre za neurejen nered in delavnik zaradi tega nima strukture.
Kaj to resnično pomeni
Slišite prožne ure in domnevate, da se vsi pokažejo po 11. uri in delajo do 21. ure ali kasneje - ali pa komaj delajo, ko pravzaprav prilagodljiva delovna politika omogoča, da posamezniki delajo, ko so najbolj produktivni.
Morda boste raje bolj tradicionalni urnik od 9 do 5, ker se ne spomnite zadnjič, ko ste spali ob 7. uri, vendar imate morda kolege, ki raje delajo pozno, zato cenijo možnost, da se prijavijo po tem, ko so dobil sedem ali osem ur spočitega počitka.
Prosti časi ljudem omogočajo telovadbo čez dan, izogibajo se napornemu potovanju in kakovostno preživijo čas s svojimi družinami. Namesto da prevzamete najslabše, razmislite, kako lahko tudi vi izkoristite takšno politiko.
Politika dela od doma
Kar mislite, da pomeni
Napredka ni veliko, ker ko ljudje ne želijo delati, samo povejo svojemu šefu, da bodo "delali na daljavo".
Kaj to resnično pomeni
Zaupamo ti. Če imajo ljudje možnost delati od doma bodisi dosledno bodisi po potrebi, imajo občutek, kot da jim šef zaupa. Odgovorni so, ne da bi morali biti upravljani z mikro.
Ne glede na to, ali vam delo na daljavo pomaga pri uravnoteženju potreb družine ali vam omogoča, da vodite popoldne, ima možnost - in v bistvu tak odnos z upraviteljem, ki vam omogoča to prilagodljivost - je očitno dobra stvar.
Neomejen dopust
Kar mislite, da pomeni
Nihče si ne vzame prostega časa. Podjetje ga je implementiralo, da ne bi bilo treba ljudem plačevati počitniškega časa.
Kaj to resnično pomeni
Res je, da določen čas počitnic ne pomeni, da če zaposleni odpustijo ali odpustijo, jim ne ostanejo dolžni prosti dnevi. In čeprav je morda veliko podjetij, ki so to politiko uvedla v mislih, večina resnično želi, da si zaposleni vzamejo čas, ne da bi odštevali dneve, ali pa bi šli skozi kakšen tog, starinski sistem, ki zahteva dopust in poskuša razlikovati med osebnimi dnevi - torej vse večja priljubljenost neomejenih počitnic.
NAMESTITE, DA BODO NAREDILI NA POBOČENO DELO, DA VAM NAJDE
Zakaj ga danes ne najdete sami?
Oglejte si 10.000+ odprtin tukaj
Brezplačna hrana v kuhinji, Igre v - igrišču - Igralnica
Kar mislite, da pomeni
Vsak dan je zabava. Ljudje se preživljajo cel dan in v bistvu živijo v pisarni.
Kaj to resnično pomeni
Podjetja, ki se odločijo za vlaganje v to - igre, prigrizke, pijače za odrasle - ne spodbujajo osebja k igranju ves dan. Raje, kot bi rekli, hej, pivo na koncu dolgega dne. Ali pa se odpravite s hitro igro ping-pong, ko se naslednjič oddalite ali doživite kreativni blok.
Nekateri bolj oprijemljivi perki posojajo osebnost v pisarni in krepijo blagovno znamko organizacije. Ko ste v udobnem prostoru z nekaj kul brezplačnimi, to lahko pomeni velik dvig morale. In srečni zaposleni so ponavadi produktivni.
Odprite Office
Kar mislite, da pomeni
Glasno in neprijetno je. Ni zasebnosti.
Kaj to resnično pomeni
V redu, čas, da se uresničimo: Odprte pisarne so lahko hrupne, zato se je včasih težko osredotočiti in res je, da je malo zasebnosti v odsotnosti zaprtih prostorov, vendar je dejansko veliko prednosti pri delu v tej vrsti inovativen prostor.
Resno! Za začetek spodbuja sodelovanje in osebne pogovore. V teh dneh smo vsi tako zakoreninjeni v e-pošti, da je lahko osvežujoče, če se obrnete na kolega ali obrnete stol in se pogovorite osebno.
Poleg tega, ko nihče ni zaprt ali skrit v zasebni sobi, se vsi lažje razumejo, kaj se dogaja v celotnem podjetju in ne samo v njegovem ali njenem oddelku, in to je precej velik problem, če vas sploh skrbi zavedanje in zankanje.
Intervju je brez dvoma lahko naporen, če pa se spomnite, da vas ne samo ocenjujejo, ampak tudi ocenjujejo, bo morda nekoliko manj živčnega. Ker je vse več podjetij pomembna pri iskanju ustrezne kondicije, je ključno, da to upoštevate tudi vi.
V redu je, če vas ne zanimajo vesele ure, ki jih sponzorira družba, ali prostor za sedežne garniture, ampak namesto da bi lažno verjeli, da so perkiji le nekakšen zagonski zastopnik za ljudi, ki ne vedo prave vrednosti dela, upoštevajte nešteto načine, kako lahko dejansko izboljša vaše delo.
