Že tedne ste na lovu za službo.
Takoj se prijavite na vsako delo, ki ga naletite na daljavo, povezano z vašim področjem. Vsak, ki ga srečate, dobivate svoj življenjepis. Spremljate vodje zaposlitve, kot je odvisno od vašega življenja.
In še vedno? Nič. Nada. Zilch.
No, malo skrivnosti vam bom povedal.
Mogoče ste vi v tem.
Vem - preden se pripravite, da se z mano spotaknete, naj vam zaupam, da se zavedam, da je večina ljudi pametna in motivirana in ima vse najboljše namere, ko gre za pristanek na naslednjo veliko stvar. Težava je v tem, da večina od nas nima veliko usposabljanja o tem, kako ne zanič pri iskanju zaposlitve. Kar pomeni - na poti bomo naredili nekaj gafov.
Torej, da to spremenimo. TAKOJ, KO BO MOGOČE.
1. pravilo: Če uporabljate katero koli od teh (zelo pogostih) taktik iskanja zaposlitve, morate nemudoma spremeniti tečaj.
1. Poraba 100% vašega časa za oddajo spletnih aplikacij
Če je premikanje po delovnih mestih vaša glavna iskanje, gledate na dolgo pot. Zavedajte se, da bosta za vsako delo, ki ga opravljate, vsaj eden ali dva človeka našla "v" v tej družbi. In to "in" bodo uporabili za neposreden uvod. Ali bi raje bili tisti, ki je z "in", ali eden od drugih 20, 80 ali 400 kandidatov, ki prihajajo prek avtomatiziranega "gruče" prosilcev?
Namesto tega: Tudi če se prijavite za delo prek spleta, se v trenutku, ko pritisnete na "pošlji", pojdite na LinkedIn in preverite, ali imate v tej družbi prvo ali drugo stopnjo. Doseg, stat. Vaš cilj je biti tisti, ki dobi neposreden uvod.
2. Prijavljanje za delovna mesta (na slepo), ko niste očitni tekmi na papirju
Nihče ne sedi okoli, da bi sklepal, v čem ste morda dobri ali zakaj bi bilo smiselno za neko določeno delo. Preberite: Ko se prijavite prek spleta, če življenjepis in spremno pismo ne ustrezata specifičnim potrebam in rezultatom dela - in natančno določite, kako jih boste izpolnili - noben sistem za sledenje vlagateljev ne bo niti našel.
Namesto tega: če vam službeno delo ne ustreza (na papirju), morate izbrati način, kako si ga sami izmisliti (tj. Pridobiti nove spretnosti, izkoristiti prostovoljne priložnosti ali samostojno delo, da povečate življenjepis), ali poiščite priložnost, da razložite svojo utemeljitev za neposredno prijavo vodje zaposlitve (tj. pokažite, kako bi vaše prejšnje delovne izkušnje na vašem trenutnem področju brez težav prenesle na to novo delovno mesto).
3. Pričakovanje, da sem "hiter učenec", bo dosegel karkoli za vas
Če se ne prijavljate za službo, ki je po naravi vstopna stopnja, bi morali precej domnevati, da odločevalci iščejo nekoga, ki bi lahko tekel na tleh. Ali to pomeni, da nikoli ne boste zaposlili v novi panogi? Sploh ne. Če pa vas v intervjuju pritisne, zakaj bi morali tvegati, ne pomislite za trenutek, da bi vodja zaposlitve iskal "Ker sem se hitro učil."
Namesto tega: razmislite o tem, kako bi vas lahko skupnost vaših spretnosti in izkušenj (ne glede na to, kako nepovezane) dejansko postal odličen kandidat za to vlogo. Če vam je jasno, zakaj bi bili popolni za to delo, bodo odločevalci veliko lažji, če vas bodo najeli, tudi če ste nekoliko bolj zeleni.
4. Sporočanje svojega življenjepisa tujcem, preden ste porabili 10 sekund, da bi ustvarili nekaj poročila
Bi se kdaj sprehodili do neznanca in predlagali poroko? Seveda ne bi. Torej, zakaj menite, da je oddaljeno v redu, da poiščete nekoga, ki dela v vaši sanjski družbi, in - še preden ste sploh prišli do faze kratkega pogovora "Kako je s tem noro vremensko? ga prevzameš pri upravljavcu? To ni povezovanje, to je zaseda.
Namesto tega: Če na LinkedInu spoznate stik ali najdete odlično povezavo, poiščite načine, kako zgraditi odnos, preden boste zaprosili za službo. Pomislite: „Živjo Jill, ti in oba člana skupine Dallas Market Research, tukaj na LinkedInu. Opažam, da ste analitik podjetja Fort Knox Inc. Tudi jaz sem raziskovalni analitik in slišal sem veliko stvari o vaši družbi. Vam lahko postavim samo dve vprašanji o vaši vlogi? "
5. Pokličite kadrovsko osebo, zaposlitelja ali vodjo zaposlitve z neopazno frekvenco
Ja vem. Škripajoče kolo dobi olje. Sreča favorizira drzne. Vprašajte in prejeli boste. Vse zvočne mantre. Vendar obstaja zelo tanka meja med "samozavestnim, proaktivnim profesionalcem" in "obupanim frajerom, ki nas ne bo nehal poklicati."
Namesto tega: Če se še niste oglasili o položaju, se po izvirni zahvalni prijavi lepo oglasite po e-pošti: "Zdravo Marija, samo na kratko - omenili ste, da boste ta teden začeli izvajati načrte za najem. Zelo sem navdušen, ker vam bom pomagal pripeljati Canyon Product Line na trg v letu 2015. Odziva ni potrebno, prosim, obvestite me, če vam lahko dam kakšne dodatne informacije, da vam pomagam pri dokončni odločitvi. "
Iskanje zaposlitve ni enostavno, niti ga ni mogoče zvesti do ene same popolne formule. Če pa odpravite taktike, ki ne delujejo (ali se vam zdijo neumne), in jih začnete nadomeščati z učinkovitejšimi alternativami?
Verjetno boste začeli opažati napredek. In napredek vam daje zagon. In zagon?
To je tisto, kar vam omogoča, da vodite pot do veličine.
