V tem letnem času gre samo za zahvalo in vračanje. Toda za nekatera podjetja sezona nikoli ne preneha: s svojim delom, pobudami zaposlenih in prostovoljnimi programi najdejo načine, kako služiti svojim skupnostim celoletno misijo.
Če želite, da bo vaše delo vplivalo na svet, si oglejte teh pet profitnih podjetij, ki dajejo nazaj vse leto. (Želite še več? Oglejte si naš seznam 10 neprofitnih organizacij, ki počnejo neverjetne stvari - in so odlična mesta za delo.)
1. Warby Parker
Najbolj znana blagovna znamka očal deluje na modelu "kupi, daj enega": Za vsak par očal, ki jih kupi stranka, Warby nudi par nekomu, ki ga potrebujejo v razvoju v svetu. Trenutno 15% svetovne populacije ne more učinkovito učiti ali delati, ker ne morejo jasno videti, toda Warby Parker se pri tej številki odcepi in je doslej razdelil več kot pol milijona parov.
Poleg tega je Warby zavezan, da bo svojo skupnost služil bližje domu, z nenehnimi dejavnostmi, vključno s sponzoriranjem lokalne ekipe Little League, in je ena edinih blagovnih znamk očal nevtralnih okoli. "Želimo biti celostno dobri - kar vključuje dobro za naše stranke, zaposlene, okolje in skupnost, " razlaga izvršni direktor in soustanovitelj Neil Blumenthal.
Glej pisarno Warbyja Parkerja | Zaposlitve pri Warby Parkerju
2. TripAdvisor
Medtem ko zaposleni na TripAdvisoru (očitno) radi potujejo po svetu, se jim tudi radi vračajo - in podjetje jim to olajša.
Kosilo je na voljo trikrat na teden v pisarni - in vsak teden osebje daruje, kar bi porabili za hrano, dobrodelnim ustanovam, ki jih izberejo zaposleni. Vsi uslužbenci TripAdvisorja prav tako sodelujejo v skupnostnih storitvah, na primer pri barvanju lokalnih šol, podjetje pa ima svojo dobrodelno fundacijo, ki ponuja donacije in ustreza kakršnemu koli denarnemu darilu, ki ga zaposleni prostovoljno pošljejo. "TripAdvisor prispeva 2% našega dobička v našo fundacijo, in to deluje tako, da podpira naše zaposlene in dobro delo, ki ga opravljajo, " deli izvršni direktor Julie Bradley.
Oglejte si TripAdvisor pisarno | Delo na TripAdvisorju
3. Komunikacije odkritja
Discovery je medijsko podjetje, osredotočeno na vžiganje radovednosti - tako za svoje globalne potrošnike kot tudi za zaposlene - in kot tak nudi svojim zaposlenim pogoste priložnosti, da se vrnejo svetu okoli sebe.
Sodelavci sodelujejo pri programih, kot so Say Yes to Prom - kjer ženske darujejo formalne obleke dekletom v stiski - in Creating Change, 12-urni pro bono kreativni maraton, kjer podjetje svoje talente posoja različnim neprofitnim organizacijam. Discovery ponuja tudi redne prostovoljne prireditve v skupnostih, kjer zaposleni živijo in delajo. "Imamo odličen program prostovoljstva, " pravi eden od uslužbencev. "Vemo, da je za kulturo zaposlenih pomembno, da se vrnemo svetu, ki je našemu podjetju toliko dal."
Glej Office Discovery | Zaposlitve pri Discoveryju
4. Atlasija
Atlassian s sedežem v San Franciscu in Sydneyu ustvarja inovativne izdelke za razvijalce programske opreme in vodje projektov. Toda prav tako je namenjen gradnji skupnosti po vsem svetu.
Atlassian, ki sodeluje z dobrodelnimi organizacijami, kot je Room to Read, podarja 10 USD vsake licence za zagon programske opreme za pomoč pri gradnji knjižnic v državah v razvoju. "Bodi sprememba, ki jo iščeš" je ena izmed glavnih vrednot Atlassiana, zato podjetje nenehno išče načine za izboljšanje svojega podjetja, svojih izdelkov, okolja in sveta okoli njega. "Od vseh podjetij, ki jih imam delal za, še nikoli nisem naletel na takšnega, ki bi tako natančno ustrezal svoji izjavi o poslanstvu vsakodnevnim praksam, "pravi višji vodja oblikovanja Jurgen Spangl.
Glej Atlassian's Office | Zaposlitve v Atlassianu
5. AOL
Če se radi vračate v prostem času, ima AOL veliko načinov, da to storite. "AOL ima odličen prostovoljni program, " pojasnjuje vodja kampanje Christina Ji. »Tudi v naši majhni ekipi imate zaposlene nenehno prost dan, da lahko odidejo ven in pomagajo svojim skupnostim." Podjetje ujema tudi neprofitne prispevke zaposlenih do 250 dolarjev, kar daje uslužbencem priložnost, da resnično spremenijo organizacije, ki so jim najbolj pomembne.
Poleg tega AOL ponuja veliko priložnosti, da se zaposleni pridružijo pobudam za vračilo podjetij. Med AOL-ovim Danom pošasti pošarov je več kot 3000 uslužbencev AOL-a podarilo svoj čas za prostovoljno delo po vsem svetu. Skupine zaposlenih so sodelovale tudi pri orkanu Sandy Relief, podjetje pa je organiziralo donacije računalniškega laboratorija za otroško raziskovalno bolnišnico St. Jude in Hišo Ronald McDonald iz NY.
