Ko resnično želite službo, ne želite, da se vaš življenjepis nazorno namiguje, da ste morda primeren kandidat; hočeš, da kriči, da si popoln kandidat za položaj.
In zato seveda prilagajate svoj življenjepis.
Skratka, to pomeni, da prilagodite svoje točke, da dodajo spretnosti, pomembne za vloge in preurejanje odsekov, da bi dosegli najbolj uporabno izkušnjo na vrhu.
Ali ste storili dovolj, da bi se izkazali za idealnega kandidata? Preden pritisnete na "pošlji" na to odlično izdelano aplikacijo, se prepričajte, da ste svoj življenjepis pravilno prilagodili tako, da ga zaženete s temi štirimi pregledi v zadnjem trenutku.
1. Hitro skeniranje
Najprej si oglejte opis delovnega mesta za želeno vlogo. Nato preskočite življenjepis. Ali v obeh izstopajo iste ključne besede, spretnosti in odgovornosti?
Če se na primer prijavljate za položaj za prodajno prodajo, bi lahko opis vloge vseboval stavke, kot so "rast prihodkov" ali "vzpostavljanje odnosov". odnosi v prejšnjih vlogah.
Če opis delovnega mesta vključuje besedo „copyedit“, bi moral vaš življenjepis tej besedi dati prednost pred sinonimi, kot je „lektorirano“. Čeprav je morda preprosto besedilo, bo vaša kandidatura človeku (ali robotu) jasno pokazala. branje dokumenta.
Če se trudite videti, kako se življenjepis ujema z opisom delovnega mesta, boste verjetno morali še veliko dela.
2. Zgornja tretjina
Raziskave kažejo, da naborniki le preživijo nekaj sekund, da pregledajo življenjepis. Če jih želite dodati, si bodo lahko vaš dokument ogledali na pametnem telefonu ali tabličnem računalniku, s čimer bodo že tako hitro pogledali na zgornjo tretjino strani.
To pomeni, da bi morale vaše najbolj prepričljive izkušnje in dosežki izstopati v zgornjem delu vašega življenjepisa.
V članku o prilagajanju življenjepisov pisateljica Muse in strokovnjakinja za poklicni razvoj Lily Zhang pojasnjuje: "Prilagoditev življenjepisa pomeni iskanje najpomembnejšega, ustvarjanje oddelka in napolnitev z izkušnjami ali kvalifikacijami, ki bodo pritegnile oči vodje zaposlitve. ”
Če pogledate v zgornjo tretjino in ne vidite takoj nekaj, kar je pomembno za vlogo, ki jo želite, začnite preurejati. Ne glede na to, ali je vaša najpomembnejša vsebina vaša poklicna izkušnja ali prostovoljni projekt, ki ste ga naredili ob strani, to je tisto, kar bi se moralo boriti na vrh.
3. Iskanje vrednosti podjetja
Iz raziskav o podjetju bi morali vedeti njegove temeljne vrednote - eno podjetje lahko ceni inovativnost, drugo pa velikodušnost in timsko delo.
Običajno lahko te vrednosti najdete tudi v opisu delovnega mesta, kjer kandidati naj bi dobro sodelovali v oddelkih, jasno komunicirali ali se lasersko osredotočili na četrtletne prodajne cilje.
Ko skenirate življenjepis, bi morali te vrednosti jasno opaziti v kontekstu dosežkov in izkušenj. Ali vam na primer sporočajo točke, da ste preprosto "usposobili nove zaposlitve" ali da ste utelešali osnovno vrednost podjetja v timskem delu, ko ste "sodelovali s šestnajstimi skupinami za razvoj in izvajanje učnega načrta za nove zaposlene?"
Mogoče bodo dovolj že sami impresivni dosežki, toda utelešenje natančnih vrednot in veščin, ki jih podjetje išče, bo pokazalo, da niste le kvalificiran kandidat, ampak tudi popolna kultura.
4. Pridružite se tretji osebi
Preden svoj življenjepis postavite pred vodjo zaposlitve, prosite prijatelja, naj ga prebere - ne da bi ji povedal, za katero delovno mesto se prijavljate, ali ji pokaži opis delovnega mesta.
Nato jo prosite, naj deli svoj prvi vtis. Katere veščine in dosežki so izstopali? Če bi morala uganiti, za kakšen položaj uporabljate ta življenjepis za prijavo?
Če domneva, da se boste potegovali za vlogo vodje družbenih medijev, ko dejansko upate na položaj prodajalca vsebine, vaš življenjepis morda ne bo dosegel znaka. Seveda se lahko te vloge nekoliko prekrivajo, toda iz vašega življenjepisa bi moralo biti jasno razvidno, kakšno vlogo si želite in zakaj ste kvalificirani za njo, zato so te majhne razlike pomembne.
Če prilagodite svoj življenjepis in nato dvakrat preverite, ali ste ga pravilno naredili, lahko postopek iskanja zaposlitve postane mučen. Ko pa vam najemni vodja pobere življenjepis in s hitrim pogledom takoj ugotovi, da ste odlični za vlogo, boste veseli, da ste to storili.
