Neprijetno je, če se odpravite na razgovor za službo ali celo srečno uro z novimi sodelavci in se počutite, kot da ste zamudili priložnost za resnično povezavo. Ne samo zato, ker je to človeška narava, ampak tudi zato, ker so ti ljudje pomembni (iz različnih razlogov) za vaš prihodnji uspeh.
Medtem ko se vsi včasih počutijo tako, nekateri med nami pogosto zapustijo takšne situacije. Če k temu stavku pritrdite z glavo, imam strategije, ki vam bodo pomagale oditi od vseh vaših profesionalnih interakcij.
1. Ko opravite razgovor za delovno mesto
To je veliko delo, ki išče buzzkill: Navdušeni ste za intervju, srečate vodjo zaposlitve in v nekaj minutah spoznate, da stvari ne potekajo tako gladko, kot ste načrtovali. Ne le, da se vaš anketiranec spoprijema s kamnom, ko se norčujete s svojimi nikoli neuspešnimi šali, ampak se ji niti ne zdi, da jih posluša.
Težava? Resnično si resnično želite to službo.
Kako popraviti
Ne glede na to, ali je vaš sogovornik sramežljiv, moten ali samo kreten - ne odnehajte nad delom samo zato, ker se zdi, da ni na vaši valovni dolžini.
Katie Douthwaite Wolf ima več odličnih idej, kako se povezati s svojo sogovornico, toda ena izmed mojih najljubših je posnemanje osebe, ki te zasliši. Kakšen je njen govor telesa? Kako razlaga stvari? Dobesedno lahko oponašate, kaj ta oseba počne (ne da bi bilo grozljivo). Čeprav ne morete nadzirati reakcije druge osebe, lahko spremenite svojo strategijo.
Poskusite tudi ne biti panike - nekateri anketiranci se med intervjujem aktivno trudijo, da ne pokažejo čustev ali osebnosti, da vam tako ali drugače ne dajejo namigov. Namesto tega se osredotočite na to, da boste do konca intervjuja prenesli te štiri stvari - in vedeli boste, da boste storili vse, kar ste lahko, da ga preizkusite.
2. Ko prvič srečate nove sodelavce
Srečanje z ljudmi v vaši novi pisarni je hkrati vznemirljivo in živčno. S temi ljudmi boste preživeli na stotine (morda na tisoče) dni svojega življenja, zato si resnično želite, da bi vam bili všeč.
Toda kaj se zgodi, ko vstopiš v prelomno sobo in se s kolegi ne moreš pogovarjati o fantastičnem nogometu? Kaj pa, če vaš sodelavec natakne slušalke takoj, ko prispete?
Kako popraviti
Ko se počutite, kot da ste na zunanjem delu, je takojšnja reakcija poskusiti in prekomerno kompenzirati - kar točno ne želite početi. Namesto da poskušate ponarejati znanje Game of Thrones (upoštevajte: to nikoli ne deluje) ali pošljete osebo zraven vsakih pet sekund z novim zabavnim dejstvom, ki ste se ga naučili na internetu, se vzdržite.
Namesto tega začnite z iskanjem svoje skupne podlage: delajte. Ljudje se lahko vsak dan pogovarjajo o svojem delu (zlasti s kolegi), zato lahko vprašanje, kaj nekdo dela ali prireja prihajajoči sestanek, prebije led.
Ne pozabite tudi, da zagotovo ni treba biti najboljši prijatelj z vsako osebo v pisarni. Čeprav je pomembno biti prijazen do ljudi, ki jih vidiš vsak dan, nikakor ni treba vedeti vse o njih.
3. Ko se odpravite na mrežni dogodek
Če se želite sami odpraviti na mrežne dogodke, je že nerodno, vendar je lahko pogovor z nekom, ki očitno nima zanimanja za klepet s tabo, še slabši. Bi morali poskusiti najti drugo skupno stališče? Bi morali samo zbežati? Bi se počasi topili v tla?
Kako popraviti
Tako kot sodelavci vam absolutno ni treba, da postanete najboljši prijatelji z vsako osebo, ki jo srečate na kakšnem srečanju. Če se pogovarjate z nekom, ki ga preprosto ne zanima (ali se vam zdi, da ne najdete nič skupnega s čim), je najbolje, da pogovor vljudno zaključite ("No, tako lepo je bilo klepetati - ali lahko dobim vaša kartica? "ponavadi deluje) in poiščite nekoga, ki bi bil bolj zainteresiran za srečanje z vami.
Če je oseba, s katero se pogovarjate, nekdo, ki jo resnično želite spoznati iz poklicnih razlogov, je običajno lažje zamenjati kontaktne podatke in se povezati drugam (na primer e-pošto ali Twitter, odvisno od želja osebe). Dogodki v omrežju lahko pri vseh povzročijo nerodnosti in ta oseba bi lahko naredila boljše v okolju ena na ena - še posebej, ko se najprej obrne na vas.
4. Ko ste na sestanku za kavo ena na ena
Eden mojih najbolj vrednih profesionalnih trenutkov je bil sestanek na kavi in več časa molčeč (in nerodno) kimala drug drugemu kot dejansko govorila. Ni bilo chitchata ali malega govora, samo tišina .
Kako popraviti
Najprej in najpomembneje, pojdite na kateri koli kavni sestanek bolj pripravljen kot jaz na to. Na podlagi nekaj zgodnjih neuspehov v omrežju sem napisal nekaj nasvetov, za katere sem se naučil, da imam odlično srečanje. Ali vsaj, takšnega, kjer govorita oba.
Če na kratko povemo, ta tri vprašanja vedno delujejo tako, da začnemo pogovor.
- "Torej, kako je izgledal vaš urnik?"
- "Vaše delo zveni tako super! Kaj si upate storiti v prihodnosti? "
- "Kako ste slišali?"
Zdijo se osnovni, vendar so vsi trije enostavni in odprti pozivi, ki zahtevajo več kot odgovor da ali ne.
Ko se znajdete v situaciji, ki je nikjer, ne pozabite, ponovno ocenite vrednost in ne bežite in se skrivajte pod najbližjo tabelo, ki jo najdete. V redu bo. Obljubi.
