V intervjuju se je zdela dovolj simpatična. Vse se je začelo odlično - zdaj pa je na sporedu 2. teden in hitro spoznate, da bi lahko imeli položaj šefa, od katerega veste, kje.
Na žalost niste edini, ki bi lahko napisal delovni spomin z vsemi besedami, zaradi katerega bi The Devil Wears Prada izgledal kot zgodba pred spanjem. Slabi šefi so tam - v vsaki panogi, na vseh ravneh, v vsaki organizaciji.
Dobra novica? Običajno prihajajo v eno od nekaj prepoznavnih sort. In s tem, ko prepoznate, kakšno pošast (er, manager) imate na rokah, lahko pridete do prave taktike ravnanja (dokler se ne premaknete na naslednje delo, to je).
Oglejte si naš vodič o štirih običajnih vrstah slabih šefov in nasveti za obvladovanje norih.
1. Slaker
Od ponedeljka do četrtka slavec preživlja nakupovanje po spletu, na kosilih in »mreženju« na svojem pametnem telefonu. Potem pride petek in se panično loti rokov in projektov, ki se še niso končali - in vas poziva, da pomagate pobrati.
Poskusite to
Eden od mojih srednješolskih učiteljev je imel na svoji mizi napis, na katerem je pisalo: "Pomanjkanje priprav na vaši strani ne pomeni nujnosti na moji strani." Na žalost tega ne smete ponoviti osebi, ki vam podpiše plačo. Namesto tega poskusite gledati na lenobo svojega šefa kot način za napredovanje lastne kariere. Vprašajte jo, ali lahko prevzamete vodstvo pri nekaj projektih, ki vas zanimajo. Možno je, da se vaš šef ne bo odpovedal dodatnemu delu in boste nadaljevali življenjepis za prihodnje zaposlitvene priložnosti.
2. Dežela rudnika
Popoldne je in že ste bili model produktivnosti. Odgovorili so na e-poštna sporočila, projekti se zaključujejo pred rokom in šele pripravljate se, da si privoščite zasluženo kosilo, ko - bhaj! Od nikoder je vaš šef za mizo kričal na vas (pred celotno pisarno), ker je pozabil predložiti svoj urnik.
Poskusite to
Kateri je najboljši način za širjenje tega svežnja človeškega dinamita (če anonimno ne pustimo letaka za obvladovanje jeze na svoji mizi)? Ključno je, da ga ne odpravljamo v prvi vrsti. Da, vedno bo prišlo do nepričakovanih freak-out sej, vendar se potrudite, da jih nadzirate tako, da razumete, kaj sproži sesutje, in se izogibate tem stvarem. Na primer, če se vaš urejevalnik obrne, ko napačno črkate ime vira, ne pozabite dvojno in trikrat preveriti svoje opombe. In če se bo vaš šef začel penati na ustih, če pridete trenutek po 8. uri zjutraj, načrtujte tja ob 7: 45 - vsak. Enoposteljna. Dan.
3. Egomanijak
Zdi se, da pravila veljajo za vse, razen nje. Deluje tako, da vsi drugi (vključno z vami) obstajajo samo zato, da potrdijo njeno superst ali da si življenje olajšajo. Redno prevzema vse zasluge za timske projekte in je kriva za vse, kar gre narobe vsem.
Pomislite na šefa ekvivalenta Kanyeja West: Na rokah imate egomanijaka.
Poskusite to
Ker menjamo delovna mesta, je najboljši način za reševanje egomaniakov čim bolj prezreti njihove pozive k potrditvi veljavnosti. Zagotovo nočete zanemarjati svojega šefa, a hranjenje ego pošast z nepotrebnimi komplimenti in pozornostjo bo le okrepilo slabo vedenje.
Nato v pisarni delajte na negovanju odnosov z drugimi ljudmi. Poiščite nekoga drugega, ki bi deloval kot mentor, vam dal solidne karierne nasvete in vam služil kot zanesljiva referenca. Pazite tudi, da vodite dosežke in projekte na papirju, tako da se vam ni treba za priznanje zanašati na svojega šefa.
4. Michael Scott
Aroganten, a vendar nesposoben. Obupan za prijateljstvo, a nenamerno žaljiv. Stavke drugih ljudi zaključi z "To je rekla ona." V redu, tako da bi bilo zadnje lahko (rahlo) pretiravanje, toda poanta je v tem, da Michael Scotts na svetu obstajajo zunaj televizije prime time. To so šefi, ki se ne morejo odločiti, ali želijo biti vaš nadzornik ali vaš prijatelj, in ki, odkrito povedano, v nobenem niso ravno dobri.
Poskusite to
Dobra novica je, da so šefi tipa Michael Scott ponavadi precej neškodljivi. Običajno jim manjka samozavesti in družbenih sposobnosti in ne želijo nič drugega kot, da bi jih šteli za enega od fantov - ali deklet.
Če ste obtičali Michaela Scotta, se ga usmilite. Vključite ga v pisarniški klepet ali obiščite z njim med kosilom. In potem se vrni na delo. Videti dobre socialne spretnosti v akciji lahko svojemu šefu pomaga, da se nauči ravnati na bolj "pisarniški način".
