Se spomniš, ko si bil otrok in bi se pretvarjal, da si bolan, ker tistega dne nisi hotel hoditi v šolo?
No, ko si odrasel, se tehnično ni več treba pretvarjati. Lahko si vzamete osebni dan, ko potrebujete odmor.
Ampak to je vedno lažje reči kot narediti, kajne? Težko je pogledati svojega šefa (in sodelavce) v oči in reči, da si vzamete prost dan iz osebnih razlogov. Če pa so vam osebni dnevi v prid, jih morate 100-odstotno jemati!
Kdaj se torej lahko prepustite kljuki krivde in izkoristite tisti osebni dan, ki ste ga zaslužili?
Tu si zaslužite štirikrat, da ostanete doma, se izklopite in sprostite - popolnoma brez krivde.
1. Prosti dan lahko resnično izkoristite za zdravnikov sestanek / družinsko zadevo / selitev
Vsi vemo, kako težko je zapreti ta termin pri zobozdravniku, ko je zobozdravnik rezerviran več mesecev. Ali kako zahtevno je pospraviti celotno stanovanje, da se bo preselilo, ko je tvoj edini prosti čas po službi, ko si izčrpan.
Ne bi smeli čutiti krivde, če boste enega od svojih PTO dni uporabljali za osebno zadevo (navsezadnje se imenujejo osebni dnevi). Še posebej, če se položaj ne zdi nič podoben nečemu, kar bi uvrstili pod „počitniški dan“ ali „bolezenski dan“.
Kot je urednik Muse Stacey Lastoe odlično poudaril, "je osebni dan lahko samo to, nekaj bolj osebnega, zaradi katerega ste manj verjetno pritisnjeni, tudi ležerno."
2. V resnici se niste vzeli premora
Mogoče je minilo že več mesecev od vašega zadnjega dopusta ali pa v zadnjem letu niste zamudili niti enega delovnega dne (niti takrat, ko so vsi ostali oboleli za gripo).
Seveda, morda niste izgoreli, toda tudi trdo ste se trudili in dela prost dan prav zdaj zelo dobro.
Zaslužili ste si oddih - in presenečeni bi bili, koliko bolj osveženi se boste počutili celo po dnevu, ko ste oddaljeni od računalnika.
3. Izgorevate (in ljudje že začnejo opažati)
Seveda, če si ne vzamete veliko prostih dni in se vam zdi, da izgubljate paro, potrpežljivost in verjetno tudi glavo, ne samo priporočam, ampak vztrajam, da si vzamete dan zase.
In verjetno nisem edini, ki tako mislim. Če lahko čutite, da izgorevate - in to hitro - lahko to zazna tudi vaša ekipa. Mogoče se obračate v delu pod nadomestnim delom ali nenehno zamujate roke ali pa pri sejah o možganskih viharjih molčite. Ne glede na to ne prispevate veliko in bi lahko imeli nekaj prostega časa.
4. Nimate nobenih načrtov, da bi izkoristili svoje dneve PTO
Recimo, da vam vaše podjetje dodeli 15 skupnih PTO dni. Par uporabljate, ko ste smrtno bolni, morda enega za daljši konec tedna, vendar poleg tega preprosto niste tip počitnic. Zdi se, da vam poraba dni v enem tednu ne bi bila potrebna, kljub temu pa ste zanje plačani, zato jih ne morete uporabljati.
To bi lahko bila odlična priložnost, da si tu ali tam vzamete čas, ko se znajdete utrujeni, preobremenjeni ali le potrebujete len dan.
Če preskočite z dela, ko nimate "zakonitega" (v strokovnem smislu) razloga, se lahko počutite ohlapne, v resnici pa ste verjetno veliko bolj krivi, kot bi si mislili.
Osebni dnevi so namenjeni temu, da vam pomagajo biti najboljše delo - tako kot počitnice in bolniški dnevi - kar lahko pomeni vse od okrevanja od duševne in čustvene izčrpanosti (beri: izgorelost) do podvajanja svojega življenja, tako da se lahko vrnete pripravljeni biti produktiven.
Torej res, njihova uporaba je ena najpametnejših stvari, ki jih lahko naredite v svoji karieri.
Ste pripravljeni na skok? Tukaj je, kako prosite svojega šefa za čas, da se odpravi na pravi način.
