Ko začnete službo, ponavadi dobite merico o tem, kako in kdaj bosta ocenjena vašo uspešnost in plačo. Čeprav se protokol spreminja v številnih organizacijah, se številna podjetja še vedno prijavijo na letni pregled in metodologijo povečanja zaslug. In za marsikoga se ti 12 mesecev lahko zdijo nespremenljivi, še posebej, ko delaš rit.
Če je vaše delovno mesto tisto, ki sledi enoletnemu pravilu, kakšne možnosti imate? Ali vam je kdaj dovoljeno zaprositi za povišico pred pregledom? Da. Seveda si. Morda ne boste dobili izgube za plače, ki jo iščete, vendar ne potrebujete dovoljenja, da bi ga zaprosili. Pravim, če lahko to storite, potem morate.
Tu so štiri situacije, da se najbolje odrežete.
1. Prvih šest mesecev se ziblješ na novem delovnem mestu
Vzeli ste novo službo in pristali na pregled plač čez eno leto. Ampak šest mesecev pokončaš! Kolegi vam govorijo, da ste navdušeni, da ste na krovu. Vaš vodja je videti kot rock zvezda, da vas najame, in vsak izdelek lahko dobite s časom, da vam prihrani čas.
Če se v prvem letu srečate in presežete pričakovanja, ne more biti veliko škode, če se prijavite s šefom in preverite, ali je mogoče enoletno časovnico dviga pospešiti na podlagi vašega zvezdnega učinka. Vendar bodite 110% prepričani, da razstrelite šefa, preden začnete ta pogovor. Kot poudarja pisateljica Muse Jennifer Winter, je "določitev, ali presegate ali preprosto izpolnjujete pričakovanja, težje, kot se morda sliši, in zahteva veliko poštene samoocene", a razumevanje razlike vas lahko reši pred nerodnim pogovorom.
2. Pravkar ste se zaposlili
Če vas čakajo naborniki, je to znak, da se trg morda segreva in da je povpraševanje po vašem talentu in znanju. Vaš trenutni delodajalec morda nima pojma, da vaše veščine povprašujejo in da so vaše sposobnosti zelo hrepenele. Tu pokažete svojemu šefu, da vaše nadomestilo ni več konkurenčno na podlagi industrijskih standardov.
Ne govorim o tem, da bi mu metali dejstvo, da imate boljšo ponudbo v njegov obraz, ali o grožnji z ultimatom. Temu pravimo slaba oblika. Namesto tega opravite raziskave na spletnih mestih, kot so Salary.com, Payscale.com ali GlassDoor.com, in prinesite dokaze, da druga podjetja plačujejo več kot tisto, za kar ste plačani za podobno delo.
Tukaj je, kako lahko na to občutljivo temo pristopite k svojemu managerju: "Miranda, razmišljal sem o prispevkih, ki sem jih prispeval v tem letu, in koliko sem prispeval k finančni analizi projektov ACME in Standard. Pomagal sem določiti posebne načine za povečanje prihodkov in povečanje marž za več kot 20%. Verjamem, da so ti prispevki in sprememba tega, kar trg plačuje za takšna delovna mesta, zaslužni za pregled moje plače. "
3. Ti si Samorog
Morda ste začeli službo razmišljati, da se boste osredotočili na eno posebno stvar, na primer programsko inženirstvo. Ko je čas tekel, ste ugotovili, da imate vrsto drugih spretnosti, ki jih uporabljate. Tvoj šef ljubi, da imaš usposobljenost tako v tehniki kot v mehkih veščinah. Nenehno dobivate povratne informacije o tem, kako neverjeten je vaš edinstven in dragocen nabor spretnosti. Ste programski inženir, ki lahko naredi veliko več kot hitro ustvarjanje kode. V resnici se izkaže, da ste vrsta tehnološkega divjaka, ki lahko vodi tudi množice, pomaga vplivati in sodelavce voditi pri izvajanju misije in vizije vaših skupinskih projektov.
Morda boste lahko brez težav premagovali vsakoletno povišico, če je temu tako. Opomni šefa, kako dobro se znaš spoprijeti s poljubnimi težavnimi situacijami, vplivati na druge in voditi k doseganju rezultatov ter na splošno olajšati njegovo življenje. Če se dobro odločite in preprečite, da bi bili arogantni, boste verjetno deležni pozornosti svojega upravitelja - in morda njegovo odobritev in odjavo za povišanje plače!
4. Ste slišali, da je nekdo dobil povišanje izven cikla
Seveda naj bi bili pogovori z dvigovanjem zaupni. Toda kdaj se je kdo spoštoval tega pravila? Torej ste slišali, da je nekdo drug dvignil izven cikla. To pomeni nekaj stvari. Prvo, obstaja financiranje. Mogoče je imela družba res dobro četrt ali pa dobro leto. Drugič, obstaja diskrecija upravitelja, da to izpusti.
Zahteva za povišico je vedno odvisna od tega, da bi spremenili svoj predlog o vrednosti. Torej, če ste prevozili več kilometrov, previsoko dosegli in dosegli vsak cilj, bi bilo morda smiselno, da se z nadrejenim obrnete na težave, še posebej, če veste, da se okoli vas dogajajo dvigi zunaj cikla. To je popoln primer udarca, ko je železo vroče.
Zagotovo vam ni treba čakati na uradni pregled, če želite govoriti o plači. V pogovoru lahko kadar koli prinesete dejstva, številke in vrednost. Ali raziskave in veste, kaj trg plačuje. Jasno izrazite svojo vrednost in kako ste podjetju in svojemu šefu pomagali dostaviti blago. Mislim, kaj je najslabšega, kar se lahko zgodi? Pravijo, da ne.
Če vse drugo odpove in veste, da ste vredni več, kot dobite, je morda najboljši način za povišanje zasluga za druge priložnosti. Nikar ne bodite bedastoči in raziskujte, da boste prepričani, da je to najboljša odločitev za vas. In vedno, ne glede na to, ali prosite za povišico ali načrtujete odhod, to storite profesionalno, spoštljivo in z vsemi mostovi nedotaknjeno.
