Resnično se dobro ujemata z vodjem zaposlitve. V bistvu tako dobro, da se počutiš udobno, ko se šališ o položaju. Ena težava: vašemu punchlineu sledi tišina. In potem neroden prehod v naslednje vprašanje.
Seveda imate odličen smisel za humor in da, veliko najemnih managerjev to ceni (zlasti med dolgim iskanjem), vendar obstaja čas in prostor za vaš najboljši material. In še več je časov in krajev, ko bi se morali motiti na strani resnih.
Tukaj je nekaj:
1. Vaš e-poštni naslov
Ne, res. Pregledala sem življenjepise, na katerih je kandidat ustvaril e-poštni naslov posebej za iskanje zaposlitve. Teoretično je to spodobna ideja, vendar ne, če je e-pošta nekaj po vzoru [email protected] .
Seveda, to je pretiran primer, toda videl sem, da me je pošteni delež tega prisilil, da se praskam po glavi, se smejim sebi, delim s kolegi in v odgovor pošljem hitro zavrnitev. Čeprav je pametna strategija, da v spremno pismo dodate nekaj svojega, da pokažete svojo osebnost, se izogibajte pretiravanju pri vsem, kar pošljete vodji najema. Majhna podrobnost, kot je ta, lahko hitro postane velik prekršek.
2. Vaš odgovor na vprašanje, zakaj želite delo
Priznam, da sem vsakič, ko sem postavil to vprašanje, prišel po najbolj napornih delih intervjuja. Kandidat je bil namenjen temu, da se malce spusti s kljuke in mu omogoči, da nam malo več pove, zakaj je položaj zvenel vznemirljivo. In čeprav je bilo to eno izmed manj intenzivnih vprašanj, ki bi jih običajno postavljal, je bil odgovor vseeno.
Presenetljivo je, da so nekateri kandidati to priložnost izkoristili ne le, da so mi povedali, zakaj si želijo dela, ampak tudi kot priložnost, da preizkusim svoj najnovejši zalogaj. Ne glede na to, ali so šale, ki so jih vključevali, izven konteksta ali pa so privedle do številnih samoprezirajočih se komentarjev, se je zdelo, da je bil anketiranec med odzivanjem nenavaden. Seveda nisem želel, da bi bili kandidati roboti, toda ko je prišel čas, da mi povedo, zakaj si želijo dela, sem hotel, da ga sprejmejo nekoliko resneje.
3. Vaša reakcija na Urad
Nisem skrival dejstva, da sem zaslišal kandidate, ki so me izključili, ker so v pisarni delali subtilne kljukice. In čeprav se ne smeš nerodno nasmejati, ko nekdo pripoveduje šale o tvojem pokvarjenem kavnem avtomatu, je tudi zelo neprijetno, ko delaš nekje super, in kandidat ne more nehati šaliti šale o perkih.
Če podjetje svojim zaposlenim ponuja storitve pranja perila, je popolnoma v redu, če vodja najema veste, da menite, da je to super. Vendar pa se izogibajte tudi neskončnim pripombam glede vsega, kar vidite ali slišite: da, ta bar je super, toda ne, oseba, s katero govorite, ne želi slišati vašega najboljšega materiala o pijani v pisarni. Četudi je to najbolj smešno, kar ste kdaj pomislili, da bi nekomu rekli, lahko izgledate nezreli ali kot nekdo, ki ne bi spoštoval vseh teh strašnih koristi.
4. Vaša zahvalna opomba
Obstaja veliko predlog za zahvalo, na katere se lahko (in bi morali) sklicevati, kadar imate težave z iskanjem pravih besed, ki bi jih povedali anketarju. Vendar ne odhajajte predaleč od tirnic in začnite pisati sporočila, kot da ste prijatelji zadnjih 10 let.
To je nekaj, kar me je pogosto ujelo, ko sem začel zaposlovati. Prebral bi zahvalo, ki je postalo malo preveč osebno in si mislil: "Kaj misli ta kandidat, da ve o meni? In, kaj ta kandidat ve o meni? "Spet je popolnoma v redu, če se vaša osebnost med interakcijami pojavi v majhnih odmerkih, če pa šalite šale, kot bi jih z vseživljenjskim prijateljem pili, ste verjetno že vzeli stvari malo predaleč.
Imeti smisel za humor med dolgim iskanjem zaposlitve je lahko velika pomoč pri motiviranju za moč skozi težke čase. Vendar pa je preveč primerov, da bi kandidati to odvzeli nekoliko predaleč. Čeprav je super, da si smešen, ne pozabi, da je na vrsti dejansko delo. In čeprav vam ne rečem, da se povsem premešate s svojim humorjem, bi lahko razlika med pristajanjem v sanjah in samo zamujanjem pomenila zadržek, ki ga pokažete, ko preizkusite svojo zadnjo rutino komedije pri najemu vodje.
