Slaba novica za vse, ki se kdaj prijavijo na delo zame: še vedno berem spremna pisma. (Uh, vem prav, takšen dinozaver sem.)
Pravzaprav gre za prvi del vloge, ki si ga ogledam, ker najhitreje opazim, ali si vložil kakšen napor pri prijavi na to določeno delovno mesto. V nekaj sekundah lahko razberem nekaj stvari, ki bodo določile, ali vas bodo zaslišali - ali če vas bodo brcali v noben kup.
Toda tudi ko se ljudje potrudijo, da bi ta del procesa prikupili, lahko še vedno pride do povratne reakcije. In to smrdi, ker pisanje prilagojenega spremnega pisma zahteva veliko energije in če si za to vzameš čas, si zaslužiš intervju.
Torej, katere so stvari, ki ste jim tako blizu, če ne želite, ampak jim manjkate? Naj vam povem!
1. Nagovorili ste me, a narobe napisali moje ime
Nič me ne navduši nad kovanjem, kot če me nagovorite po mojem imenu in ne s strani vodje zaposlitve ali s kom se lahko zaskrbite. Vendar pa nič ne naredi hitrejše zaustavitve, kot če vidim, da je moje ime napačno napisano. Verjemite mi, vem, da je težavno. Tako Jenni običajno piše. Vem tudi, da ima Maier po eno preveč samoglasnikov. Kljub temu je moje ime po vsem internetu (in s tem mislim na stran našega podjetja in LinkedIn), tako da je precej enostavno pogledati.
Tega ne trdim zato, ker sem egomanijak, ampak ker te majhne drobne podrobnosti naredijo presenetljivo velik vtis. Če ne morete pravilno opraviti te osnovne naloge, kako vam lahko zaupam, da bo rešil bolj zapletene zadeve? In ja, predpostavljam, da bo vsako delo, na katero se prijavite, bolj vključeno kot pravilno črkovanje imen.
Resno je vredno dvakrat preveriti črkovanje imena, preden pritisnete na poslano. Medtem ko ste že pri tem, naredite enako za vsako vneseno besedo. Zlasti ime podjetja. (Ja, res bi bili presenečeni.)
2. Začeli ste z zanimivo uvodno linijo, vendar je popolnoma nič povezana z ničemer
Večina spremnih pisem začne z izjavo: "Ime mi je in se prijavljam na.", Na kar ponavadi odgovorim, "Duh". Tako je vedno priboljšek, ko kandidat začne z zabavnim dejstvom, nepozabno. anekdota ali pametna črta. S tem takoj vzamete mojo pozornost.
Z omenjenim dejstvom se to zabavno dejstvo, nepozabna anekdota ali pametna linija bolje povežejo z vašimi ustreznimi kvalifikacijami, položajem, v katerem se prijavljate, ali vsaj s panogo na splošno. Če napišem "Prvo, kar bi morali vedeti o meni, je, da imam tetovažo Full House ", me bo bral, a na koncu moje vprašanje ne bo: "Kako hitro lahko to osebo spravim na razgovor?", Ampak raje, "Kje je ta tetovaža?" "Ali sta se oba Olsensa odrezala?" In "Zakaj sem ravno zdaj prisiljena razmišljati o Bobu Sagetu?"
Če se vam zdijo domiselni prehodi, ni vaša stvar - in to je v redu! - odpravite se od vseh možganskih neviht in namesto tega uporabite eno od teh čudovitih odpiralnih pisem. (Ali pojdite zgoraj in naprej in se posvetujte s strokovnjakom za spremno pismo, ki vam bo pomagal izpopolniti svoje.)
3. O podjetju ste veliko govorili, pozabili pa ste na pogovor o sebi
Torej imate radi družbo, za katero se prijavljate, in želite, da vodja zaposlitve to razume. Super! Ljudje resnično cenimo, ko si vzamete čas za prilagoditev spremnega pisma, ko ga vsi drugi pokličejo.
Preden pa voskate poetično za 10.000 besed o tem, kako cenite novo zeleno pobudo organizacije, se prepričajte, da se spomnite govoriti o sebi in zakaj bi se popolnoma ujemali s to okolju prijazno skupino. Mogoče ste zagnali program za recikliranje na svojem trenutnem delovnem mestu, ali pa vikendi prostovoljno očistite parke ali pa vaše delo zdaj vključuje alternativno energijo. Ne glede na to, poskrbite, da boste povezali pike za osebo, ki jo bere. Vodje zaposlovanja ne iščejo samo oboževalcev, ampak ljudi, ki bodo še naprej naredili podjetje odlično.
Zaupaj mi: Čeprav vas ljudje zelo radi opominjajo, zakaj so njihova podjetja čudovita, vas to sploh ne polepša.
4. Proaktivno ste se lotili nadaljevanja rdečih zastav, a nič drugega
Čeprav boste morda pretiravali o svojih kvalifikacijah v svoje materiale, se boste sčasoma ujeli. (Bodisi med postopkom razgovora ali še huje, prvi dan nove zaposlitve, ko vas prosijo za prevajanje za špansko govorečo stranko, ker ste kot spretnost navedli "pogovorno špansko".) Torej, dobro je biti od začetka pošteno, kar lahko storite in česa ne morete storiti.
Vendar to ne pomeni, da bi morali zapraviti ta dragoceni prostor in razložiti vse luknje v aplikaciji. Tukaj je stvar: če ste resnično nekvalificirani, vas ne bodo poklicali na razgovor. To pomeni, da vam ni treba porabiti časa z izjavami, kot so: "Verjetno boste opazili, da še nikoli nisem nikogar upravljal …" ali "Čeprav morda ne vem, kako uporabljati Photoshop …" (In ja, to še vedno velja, tudi če vržeš, "… vendar se hitro učim." Nikoli v zgodovini opisov delovnih mest ni še nihče napisal, "raje se počasi učijo." Vedno predpostavljamo, da se učite s hitrostjo svetlobe.)
Če samo manjkate želeni spretnosti ali dveh, se osredotočite na del opisa dela, ki ga opravljate. Medtem ko ne bi smeli kanalizirati svojega notranjega Kanyeja v svojem spremnem pismu, niti kdajkoli res, bi morali uporabiti ta prostor, da se prepričate, da zvenite najbolje. Kot je v članku o tem, da se počutite premalo kvalificirane za službo, pisateljica muze Muse Lily Zhang, "je boljši način, da nadaljujete s svojimi kvalifikacijami, navajati svoje sposobnosti in sposobnost neposrednega prispevka. Bodite pozitivni, osredotočite se na svoje prednosti in takoj začnite s svojimi prenosljivimi spretnostmi in nalezljivim navdušenjem za položaj. "(Oh, in če manjkate veliko več kot eno ali dve od naštetih zahtev, potem to verjetno ni" t pravi položaj za vas.)
Če ste storili katero od zgornjih napak, ne skrbite. Dejstvo, da svoje materiale sploh prilagajate, v trenutku sproži korak naprej pred drugimi kandidati. Zdaj morate narediti še zadnji, majhen pritisk, ki vas ne bo le postavil pred konkurenco - ampak vas bo postavil na sam prednji delček.
Ste krivi za kaj od tega? Je že kdo narobe črkoval vaše ime? Povej mi na Twitterju!
