Pretekli petek zjutraj sem se pridružil newyorški organizaciji Women in Communications, da bi poslušala Jill Abramson, urednico revije New York Times, ki je bila lani zelo javno odpuščena.
Po tem, ko je to razglasila - in soba se je nehala smejati in ploskati, je publiko vprašala, koliko od nas je bilo odpuščenih. In ko sem se razgledal po sobi 100 ali več žensk - uspešnih televizijskih producentov, urednikov revij, marketinških in PR strokovnjakov, tudi danes na prizorišču Erica Hill - sem bil šokiran, ker jih je velika večina dvignila roke.
V redu, zato odpuščanje verjetno ni ravno skrivna sestavina njihovega uspeha, toda to, kar so te ženske imele skupnega, je, da so jih odpuščale ne kot konec svoje kariere, ampak kot odskočno točko za nekaj še boljšega .
Tukaj je upanje, da boste uspeli, ne da bi ga odpustili, če pa bi se zgodilo najhujše, vam bodo te lekcije Abramsona pomagale, da se tega naučite in nadaljujete na svojo naslednjo veliko stvar.
Dig globoko
Ena ženska v občinstvu je Abramsona prosila za igrano predstavo tistega dne, ko so jo odpustili. Ona opisuje, da je tisti dan stopila iz stavbe Timesa, da se je nekoliko zasmejala, nato pa se ustavila in se vprašala, kako se v resnici počuti. Ko je razmišljala o tem, ni bila žalostna, ni bila jezna - pravzaprav je bila neverjetno olajšana. Desetletja je delala v redakciji in ugotovila, da je to pravzaprav neverjetna priložnost za razmislek, kaj bi resnično rada naredila naprej.
To morda ni vaše stanje - morda ste žalostni, jezni ali prestrašeni in to je 100% v redu (in pričakovano). Toda večino časa so občutki zapleteni. In če se boste lahko ustavili, premislili in prepoznali zapletenosti tega, kar čutite, boste morda globoko našli nekaj, kar vam bo pomagalo, da se premaknete naprej na pozitiven način.
Prepoznajte svoje slabosti
Abramson je dejala, da je bila njena temeljna moč v pisanju in poročanju ter da upravljanje z drugimi nikoli ni bilo njeno močno odlikovanje. Priznala je, da je bila pogosto "zahtevna" in "nestrpna" s sodelavci, pri čemer je poudarila, da ta dva "nista odlična kombinacija" in da je njen način vodenja deloma prispeval k njenemu odhodu.
Iskreno osvežujoče je bilo slišati nekoga, ki tako odprto, mirno in neobrambno govori o njenih pomanjkljivostih. Vsi jih imamo, in šele ko prepoznamo, kakšni so, lahko ugotovimo, kako delati na njih ali se premakniti mimo njih (ali pa, poiščemo vloge, ki bolje izkoristijo naše prednosti).
Ne sprejemajte zamer
Na vprašanje, kako zdaj zapolnjuje svoj čas, je Abramson omenil, da še vedno vsak dan bere New York Times . Pravzaprav še vedno ljubi in občuduje publikacijo in o mestu, ki ga je vodila tri leta, ni imela nič drugega kot dobro povedati.
Predstavljal bi si, da bi zaradi odpuščanja želeli kraj zažgati, à la Milton v pisarniškem prostoru , a ostati pozitiven (ali vsaj nevtralen) je veliko lepši pogled - še posebej, ko začnete govoriti z novimi potencialnimi delodajalci. Ne pozabite, da je ne glede na to, kaj se je zgodilo, kraj, ki ga zapustite, del vaše zgodovine. Bil je razlog, da ste bili tam. K temu ste prispevali na nek način. In verjetno še vedno imate tam sodelavce in morda celo prijatelje. Če ste negativni do tega, ne bo škodilo nikomur razen vam.
Ne sramite se!
Abramson je jasno povedal, da se ne sramuje odpuščanja. "V resnici sem vztrajala, da bo to jasno, saj se tega nisem sramovala, " je dejala v intervjuju za Cosmopolitan , ki se je prvič odprla za medije po odhodu. "Še posebej v tem gospodarstvu so ljudje odpuščeni desno in levo iz poljubnih razlogov, včasih pa so sile zunaj vašega nadzora."
Ne morete spremeniti dejstva, da ste bili odpuščeni, lahko pa spremenite, kaj se zgodi naprej. Verjetno ni nobenega drugega dela, kot je zgornja objava pri The New York Timesu . Toda namesto da bi jo to zmotilo, je Abramson ušel povsem novo pot - poučeval na Harvardu, politično poročanje in soustanovil startup. Na neverjeten način se sama izumlja - in tega se ni treba sramovati.
Vem, veliko tega je lažje reči kot narediti, še posebej, če resnično pogrešate to plačo. Če se trudite, poglejte, ali lahko najdete tudi nekoga, ki je doživel izkušnjo. Kot sem izvedel, je tam več kot bi si predstavljali.
Za več informacij o okrevanju od odpusta ima strokovnjakinja za iskanje zaposlitve Jenny Foss nekaj odličnih nasvetov za lastništvo vaše zgodbe in razlago, kaj se je zgodilo anketarjem.
Zdrži. Abramsonova prihodnost je svetla - in tudi vaša.
