Če vas skrbi odpuščanje v pisarni ali se želite počutiti nekoliko bolj varno, da boste imeli nekaj časa svoje delo, verjetno mislite, da je najpametnejša strategija ohraniti glavo, trdo delati in dokazati, da je vredna . Najbrž se nekaj časa izogibate predahu.
Ne tako hitro.
Nedavne raziskave docentke Univerze v Pensilvaniji na Univerzi Wharton kažejo, da so socialni ukrepi lahko pomembni - če ne bolj - pomembni za varnost zaposlitve. V svoji študiji je Wu v dveh letih preučevala elektronske komunikacije 8.037 zaposlenih velikega svetovalnega podjetja za IT. Medtem ko jih je analizirala za več stvari, je bila ena njenih najbolj zanimivih ugotovitev povezana s socialnimi interakcijami in ohranjanjem zaposlitve.
Z iskanjem besed, kot so "kosilo", "kava", "baseball" in "nogomet", je Wu lahko dojel, koliko pogovorov so bili zaposleni povezani z več socialnimi zadevami. Ugotovila je, da so večje količine socialne komunikacije povezane z večjim zadrževanjem zaposlitve - še bolj kot s tem, koliko denarja je oseba vložila v podjetje.
Torej, kaj to pomeni za vas? No, to zagotovo ne pomeni, da vam bo naključno metanje besede "baseball" v e-poštna sporočila svojemu šefu pomagalo ohraniti službo. Prav tako ne pomeni, da se lahko popolnoma izognete svojemu delu v prid čedenja s sodelavci.
Vendar to kaže, da je koristno - če je nekoliko neoprijemljivo - graditi odnose na delovnem mestu. Torej, ko naslednjič razmišljate, da bi za kosilo pojedli še eno kosilo, razmislite, da vprašate kolega, za katerega bi radi bolje vedeli, da kosilo. Namesto da se ves čas poslujete na sestankih s šefom, porabite nekaj minut, da jo povprašate o njenih načrtih za vikend ali družini. In namesto da bi se vedno prebijali skozi oddih, da bi samo popili kavo, se držite nekaj minut, da z drugimi zaposlenimi poklepetate o sinočnji igri (ali epizodi The Mindy Project ).
Tako bo vaše delo bolj zabavno - in lahko vam bo le pomagalo, da ga ohranite.
