Ste eden od mnogih ljudi, ki so si mislili (večkrat, kot bi si želeli priznati), "raje bi delal kaj drugega - karkoli drugega", ko gre za delo? Mislim, ki ni fantazirala o tem, kako bi bilo delati za drugo podjetje, je ob poslušanju prijateljice, ki razlaga, kaj počne na svoji vznemirljivi novi službi, čutila rahlo ljubosumje ali je izkusila pravičen delež v nedeljskih strahovih skozi leta?
Toda kaj pomeni, ko se te misli pojavljajo pogosteje kot ne? Kako lahko ugotovite, ali je tisto, kar menite, manj povezano z občasnim bluesom delavnika in bolj povezano s tem, da ste preprosto v napačnem poslu?
Čeprav nikoli ni tako rezano in suho kot skakalna ladja samo zato, ker ne pojete z vrha gore vsakič, ko pridete v službo, se vam tukaj postavljajo štiri pomembna vprašanja, če se ne prepričate, ali bi ostali ali odšli.
1. Ali se učim in gojim?
Če ste se zadnjič, ko ste se v službi naučili kaj novega, takrat, ko so vam med orientacijo o novem najemu razlagali politiko dopusta, je čas, da preberete napis na steni.
Klepetal sem s karierno svetovalko in strategijo digitalne blagovne znamke, Kyshiro Moffett, kako ljudje lahko povedo, da je čas za spremembo kariere, in njen nasvet je jasen:
Vsaka vloga, ki jo prevzamete, bi vam morala omogočiti razvijanje novih znanj in povečanje baze znanja.
Kljub temu da je res, da boste v katerem koli delu imeli čas, ko boste delali več, kot se boste učili, pridobivanje novih spoznanj in razširitev nabora spretnosti je ključni del tega, da ste pri delu srečni - in to običajno gre na roko roko s proizvodnjo.
Če ste preizkusili ustvarjalne načine za samostojni razvoj, na primer raziskovanje spletnih tečajev ali informativni razgovor z nekom v drugi ekipi, kot je vaša, pa se še vedno počutite omamljeno, to delo morda ne bo več za vas.
2. Ali delo še izpolnjuje moja pričakovanja?
Se spomnite, ko ste prvič prebrali opis svojega delovnega mesta in se na notranji strani dobili vse toplo in nejasno? Navdušeni ste bili, da ste se prijavili na delovno mesto, za katero ste verjeli, da je prilagojeno vam. Kako se počutite z istim delom danes? Je postalo popolnoma drugačna vloga - tista, ki vas ne zanima več? Ali so se skozi leta spremenile lastne karierne prioritete?
Mogoče ste bili navdušeni nad delom v zakulisju in analizirali datoteke Excel, polne podatkov, ko ste prvič začeli, vendar pa je čas, ko je čas napredoval, raje všeč stranki, kjer se srečujete z ljudmi in upravljate ključne odnose.
Ne glede na to, zakaj se počutiš, da tvoja služba ne ustreza več, je povsem v redu, če priznaš, da nisi več srečen tam, kjer si. Bolje je biti iskren do sebe in iskati delo, ki se počuti bolj v skladu z vašimi interesi, kot pa se ga držati v službi, zaradi katerega delaš dan v dan, zaradi česar si nesrečen.
3. Ali je moje delo samo navadno dolgočasno?
Ste imeli v preteklih šest ali 12 mesecev enako natančno rutino in menite, da ni priložnosti, da bi svojo ustvarjalnost spodbudili k delu? Ali vas misel, da bi delali še eno PowerPoint predstavitev na isto neinspirativno temo, odganja računalnik iz najbližjega okna?
Čeprav obstajajo deli vsakega dela, ki niso najbolj naelektrljivi, če je vaše več kot motivirano in če vas to ne navdihuje, da se najbolje potrudite, se vprašajte, kaj bi to lahko pomenilo.
Moffett pravi: "Če ste se s svojim vodjo že večkrat poskušali pogovoriti o stvareh, ki bi lahko v vaše delo vnesle novo navdušenje, kot so novi projekti, možnost raztezanja ali notranje možnosti mobilnosti, in ste ko se boste srečali z radijsko tišino, je morda čas, da izpraznite svoj življenjepis in uporabite druge možnosti. "
4. Ali delam vse razen dela?
Kdaj ste zadnjič ustvarili nekaj, na kar ste bili ponosni, kar je še povečalo vaše razloge, da ste bili v svojem delu? Mesec nazaj? Pred letom dni? Nikoli?
Občutek kot delo, ki ga opravljate, je pomemben del tega, da ste zadovoljni v službi in v katerem koli delu, kjer ste tako izključeni, da boste uživali v vsaki motenji, ki vam pride na poti - vse tako, da lahko odložite resnično delo, saj mislite, koga briga, nihče ne opazi - lahko pomeni, da je čas za novo predstavo.
Vsi manjši del svojega delovnega dne preživimo za osebne naloge, kot so plačevanje računov in zdravniški sestanki. Ko pa iskanje načinov, kako se izogniti delu, postane lastno delo s polnim delovnim časom - in ste 100% prepričani, da ne boste šli skozi fazo "samo-ne-čutim-kaj-danes-danes" - čas je, da ocenite kaj se v resnici dogaja.
Medtem ko občasno ne bi smeli domnevati dolgočasja ali frustracije, morate nemudoma prenehati z delom in nobenemu od teh vprašanj ne bi smeli dodeliti teže, bi morali biti pozorni na to, kaj čutite in zakaj.
Povprečen človek v službi preživi več kot tretjino svojega življenja, zato je pomembno, da se nenehno prilagajate temu, kar vas motivira in vam omogoča, da najbolje delate. Ko si vzamete čas, da si zastavite težka vprašanja, namenjena doseganju tistega, kar želite profesionalno, je prvi korak, da zapustite napačno službo in končno najdete tisto, ki je namenjeno vam.
