Če začnete novo službo, se lahko počutite zelo podobno kot prvi dan v srednji šoli. Seveda imate tiste odrasle pomisleke, da želite dokazati svojo vrednost in dokazati, da se boste na tem novem položaju lahko izkazali.
Največkrat pa je vaša največja skrb ta: Ali bodo vsi všeč? Se boste v pisarni hitro spoprijateljili ali vas bo zamikalo, da bi kosilo pojedli sami, medtem ko boste zaprti v kopalniški stojnici?
Na srečo je nekaj, kar lahko naredite, da naredite pravi vtis in si hitro zagotovite mesto najljubšega sodelavca v vaši ekipi - in vse se začne z vprašanjem enega (ali vseh!) Teh štirih vprašanj v prvem tednu delovno mesto.
1. Ali mi lahko malo poveš o svoji vlogi?
Če želite uspešno komunicirati in sodelovati z drugimi zaposlenimi v vašem podjetju, morate dobro razumeti, kaj točno počnejo. Medtem ko vam naslovi delovnih mest omogočajo pogled na različne naloge, za katere so odgovorni, ti resnično povedo le toliko. Zato je vedno koristno, da kolege izrecno vprašate, kaj počnejo vsak dan.
Prednosti tega vprašanja so dvojne. Prvič, dobili boste veliko bolj izčrpno razumevanje delovnih nalog določenih ljudi - kar bo koristilo, če boste v tem podjetju še naprej pod nogami. Vedeli boste, komu pristopiti k določenim vprašanjem ali prošnjam, namesto da se brezciljno sprehajate.
Drugič, tovrstno vprašanje kaže na resnično zanimanje za vaše sodelavce. Pokaže, da nočete delati v vakuumu in delovati s splošnimi predpostavkami o tem, kaj drugi počnejo osem ur na dan - resnično jih želite vedeti , da boste lahko tako učinkoviteje sodelovali.
2. Misel, če sedim tukaj?
Tam je veliko delovnih mest, ki so topla in prijetna, kar pomeni, da boste prvi teden verjetno naletela na na videz neskončna povabila na kosilo. Ampak, če se to ne zgodi? Ni treba čakati, da vsi drugi povabijo. Namesto tega globoko vdihnite, se postavite ven in prosite, da med kosilom sedite s skupino svojih novih sodelavcev.
Če naredite prvi korak, se vam zdi veliko bolj prijazen in dostopen - da ne omenjam samozavestnega.