Oblikovanje morilskega življenjepisa je za večino nas težko. Če nagovarjamo o močnih, prepričljivih potezah, se ponavadi počutimo kot vratolomni pohvale, zato pogosto podcenjujemo svoje zmogljivosti. Zapletemo se v tako imenovana strukturna pravila. Slišimo, da moramo vključiti "prave" ključne besede, a kaj so? Kdo se odloči, katere besede so najpreprostejše in katere so napačne?
Če ste izvršni direktor (ali si prizadevate za to, da postanete takšen), imate eno dodatno stopnjo zapletenosti in ni majhna: svoj življenjepis morate narediti dovolj »izvršnega-y«, da boste lahko igrali žoga z velikimi psi.
Naloga ni lahka, toda če se odpravljate po C-suite-u, je tu nekaj razumnih preprostih nasvetov, ki vam bodo pomagali dobro postaviti se.
1. Ustvari povzetke
Ding dong, cilj nadaljevanja je mrtv, še posebej, če ste izvršni direktor.
Da, da, vemo. Ste naravnani na detajle z dokazano uspešnostjo in iščete koristno priložnost v rastoči organizaciji, ki ceni svoje ljudi. Nismo vsi? Odpadki, ki pravijo - nič ne nadaljujte s ciljem na vrhu, in ga nadomestite s težko povzročljivim povzetkom, ki vas postavlja kot mrtvega primera za vloge, ki jih opravljate.
Za naše naročnike, ki nadaljujejo življenje, ponavadi predstavimo štiri do pet točk, ki poudarjajo predpostavko o pomembni vrednosti osebe (ali, kot ji rečemo, njen "Torej?"), Ki je značilna za določeno delovno mesto. Na primer, če si prizadevate za vlogo COO v proizvodnem sektorju, vam bo zagotovo koristilo, če se postavite kot strokovnjak za agilno metodologijo in tisti, ki je prinesel pomembne rezultate rasti ali prihodkov. Če pa veste, da se organizacija, za katero se spopadate, borite, se boste morda želeli pozicionirati kot preoblikovani strokovnjak (ob predpostavki, da ste ena).
To je vaša najdragocenejša nepremičninska nepremičnina. To je vaša priložnost, da se postavite kot očitno "udarci v čelo" za vašo naslednjo vodilno vlogo. Izkoristite kar največ svojega povzetka. (Tukaj je nekaj več o tem, kako to storiti pravilno.)
2. Pokažite finančni in poslovni vpliv, hitro
Medtem ko so kakovostni rezultati lepi - in zagotovo lahko pomagajo recenzentu, da ugotovi, kakšen človek ste -, odločevalci, ki delajo za zapolnitev sporočilnih mest, iščejo učinek. Verjetno ne boste prevzeli izvršne vloge, če želite biti dober fant. Najeli vas bodo, da boste zaslužili denar, spodbudili rast, zmanjšali stroške, racionalizirali poslovanje, optimizirali uspešnost zaposlenih in, dobro, zagotovili.
Najboljši način, da takoj povem, da veste, kako to storiti? Pokažite rezultate. Pokažite številke. Eden od najpreprostejših načinov za dosego tega je ustvarjanje pododdelka znotraj vsakega opravila, ki ga imenujete "Ključni dosežki" ali "Ključni poudarki." Krepko najimpresivnejše kvantitativne stvari, tako da ljudem ne bo enostavno najti tega. informacije hitro.
3. Vključite odsek o glavnih poklicih (ki kriči "izvršni")
Tu je pogovor o ključnih besedah, ki si ga vsi želijo imeti. Zdaj bom trdil, da, če ste izvršni direktor, verjetno ne bi smeli porabljati veliko časa za prijavo na delovna mesta prek spletnih aplikacij. Morali bi se povezovati. A čeprav ključne besede s stališča programske opreme za nadaljevanje skeniranja niso nujno, jih še vedno potrebujete. Pokazati morate temeljne strokovne izkušnje, ki govorijo z vašim vodstvom.
Čeprav so vaše prednosti pri nadzoru Excela in osebju morda pomembne, to niso strokovna področja na ravni izvršne ravni. Namesto tega želite izpostaviti stvari, kot so razvoj zaposlenih, P&L, upravljanje sprememb, združitve in prevzemi, preoblikovanje procesov, globalna strategija itd. Vstavite jih v samostojni razdelek (imenovan "Področja strokovnega znanja" ali "Temeljna znanja") desno pod svoj povzetek. In če imate tehnične spretnosti, za katere menite, da so še kako pomembne za vašo prihodnjo vlogo? Upoštevajte jih na koncu življenjepisa v razdelku "Tehniške spretnosti."
4. Izberite poudarke, ki se ujemajo s ciljno vlogo
Ko pridete na vodstveno raven, ste zagotovo veliko profesionalno ponosni. Verjetno imate veliko dosežkov, ki jih (razumljivo) umirate, da bi jih delili. Pomembno pa je, da ne nadaljujete z življenjepisom. To ni avtobiografija, ampak marketinški dokument. Gre za marketinški dokument, s katerim privabite določeno občinstvo. Glede na to bi morali deliti poudarke v karieri, ki najbolje ustrezajo posebnim potrebam ali zahtevam vlog, na katere ciljate. Prepustite se puhu in pustite poudarke, ki vam pri naslednji vlogi verjetno ne bodo toliko pomembni.
Če ste pripravljeni igrati v velikih ligah, si zagotovite solidno prednost na sprednjem delu.
Poglejte del.
