Na tej točki veste, da se ne prijavljate na nobeno delo z e-poštnim naslovom, ki piše: "To sem ustvaril v osmem razredu!" Torej, niste več [email protected], kar se tiče vaših bodočih delodajalcev. Prav tako veste, da se na razgovor ne pojavite pozno. In trdno razumete, kako pomembno je vzpostaviti stik z očmi in zagotoviti trden stisk roke.
Toda ali ste vedeli, da obstaja še nekaj drugih stvari, ki lahko negativno vplivajo na vtis, ki ga naredite pri najemu vodje? Pogovarjal sem se s štirimi kariernimi trenerji, da bi se naučil zares neprofesionalnih stvari, ki vas bodo prizadele pri iskanju zaposlitve. Beri dalje, da se jim lahko izogneš, kot bi se izognili gneči na Črni petek.
1. obupate - in to pokažete
Laura Garnett, karierna trenerka in svetovalka, pravi, da se nič ne zdi bolj neprofesionalno kot takrat, ko se "počutite obupani". To je zato, ker pravi stari kliše: "Ljudje lahko opazijo obup od milje stran." Garnett ve, da je težko maskirati, če se resnično počutiš tako, ampak kljub temu "moraš zagotoviti, da ste samozavestni, veste, da je priložnost najprimernejša za vaše prednosti, in se lahko pogovarjate, zakaj in kako ste pravi za vlogo in organizacijo. "Poziva iskalce zaposlitve, da" so jasni, kaj je vaša poklicna vizija in kako ta priložnost se prilega temu. "
Izogibajte se temu, da bi bili „oseba, ki da“, pravi, da iskalce zaposlitve spodbuja, naj „izkažejo radovednost in zanimanje za organizacijo“ in ne govorijo samo o sebi nenehno. Nary anketar bo zainteresiran za vas, če ne veste, kdaj naj opustijo besedo.
2. Skrivaš, kdo resnično si
Garnettov nasvet je vreden njegove soli, to je zagotovo, prav tako pa tudi karierni strateg, Rajiv Nathan's, katerega nepričakovane misli o tej temi si je vredno zapomniti. Njegovo prepričanje je, da če v intervjujih skrivaš, kdo si v resnici, si sam ne delaš nobenih uslug. Nathan pojasnjuje, da "pogosto svetuje ljudem, naj nehajo deliti poklicno življenje od domačega življenja, in priznava, da si ob koncu dneva ena oseba. Delite, kdo ste kot oseba, ne delite samo vloge, za katero mislite, da se družba trudi oddati svojo "igro". "
Zanj "to vključuje delitev čudnih ali potencialno" neprofesionalnih "stvari, ki vas zanimajo. V bistvu, da ne bi bili brezvestni, se morate poglobiti v tako imenovane neprofesionalne. Nathan je odšel tja, "intervjuvancem v prvih treh minutah" je povedal, da obožuje WWE pro revolta in da je raper. Tovrstne informacije bodo postavile oder za veliko bolj zanimiv in nepozaben pogovor, kot če se pretvarjate, da je enodimenzionalen.
3. Domače naloge ne dokončate
Verjetno ste že slišali o pomenu raziskovanja podjetja (aka domače naloge), preden ste šli na razgovor za službo. Želite se znati inteligentno pogovarjati, zato preberete izjavo o misiji, poiščete Google ustanoviteljev in splošno razumevanje njihovega preteklega in sedanjega položaja.
Ampak, opozori Adrian J. Hopkins, karierni trener v Museu, to ni domača naloga, ki jo lahko napol pomagate. Ni dovolj, da odkrijete nekaj najpomembnejših dejstev o podjetju. Če želite, da se služba in na kakršen koli način ali obliko ne želite videti neprofesionalno, boste morali iti nad in čez osnovno razumevanje podjetja. «Intervjuvanec naj ve, kako nameravate rasti s podjetjem, in si omislite, da ne more" verjeti ", da ni imel sreče, da bi se prej srečal s tabo.
Preglejte Googlove novice glede referenc na to podjetje in bodite posebno pozorni na morebitne izjave vodstvenih delavcev o njihovi strateški usmeritvi. Če veste, kam želi vodstvena ekipa iti, je lažje določiti, zakaj bi vas morali pripeljati, da bi jim pomagali priti tja. Če je organizacija manjša in ni v naslovih, preglejte njen spletni dnevnik in socialne medije ter pripravite novo in temeljito perspektivo o nečem, kar ste prebrali.
4. Izpuščate ga na družbenih medijih
Ali je neverjeten pomen vaše prisotnosti na družbenih medijih še zasijal? To se sliši zelo očitno, toda status faux pas je še vedno težava - zaradi česar je to trenutno najbolj nepričakovano neprofesionalno vedenje. Poklicna strokovnjakinja in trenerka Heidi Duss tega poudarka ne more dovolj poudariti: "Vsi se morajo dobro zavedati, kaj oddajajo." Nadalje razlaga, da bo "najem voditeljev in najemnikov nekoga zaposlil in našel spletno prisotnost . "
Za vožnjo proti domu, Duss deli svojo anekdoto:
Nekoč sem študentka zaprosila za pripravništvo na našem finančnem oddelku. Vodja zaposlitve je prišel do mene in ugotovil, da je preveril njen vir na Twitterju in da je lahko povedala grozne stvari o univerzi, na kateri je diplomirala, pa tudi o profesorjih, ki jih je imela. Vsaka druga beseda je bila zoprna. Vodja zaposlitve je dejal: "Če na tak način spregovori o svoji šoli / učiteljih, kaj bo rekla o našem podjetju, če ji kaj ne gre?"
Vodja zaposlitve je povedal svoje stališče in tako je očitno imel svojega kandidata.
Kadar gre za zaposlitev svojih sanj in predstavitev sebe kot poklicnega in zaželenega kandidata, je tu več kot preprosto nadaljevati s tipkarskim nadaljevanjem in nošenjem sveže stisnjenega gumba. Preden si zapomnite po hrbtu, ker si ne pozabite prinesti dodatnih kopij gradiva za prijavo na razgovor, se prepričajte, da ste se seznanili z nekaj manj znanimi načini, na katere iskalci zaposlitve naletijo kot neprofesionalni.
