Odločili ste se, da boste iskali novo zaposlitev in želite posodobitev socialnih profilov vključiti v svojo strategijo. Ta del vašega načrta je pravi: 93% podjetij išče kandidate na LinkedInu. Poleg tega so zadnje posodobitve platforme še lažje.
Vendar pa je kljub vašim najboljšim namenom mogoče narediti več škode kot koristi. Z drugimi besedami, z vsemi vašimi prizadevanji za izpopolnjevanje spletne prisotnosti boste morda delali te običajne napake LinkedIna.
1. Pustite, da se vaša dejavnost vključi
Res zgodba: imam stik, ki začne novo službo v povprečju trikrat na teden. V redu, ne za polni delovni čas, ampak to je približno to, kako pogosto dodaja novo stransko predstavo ali samostojno vlogo. To vem, ker redno dobivam obvestila, ki sprašujejo, če bi ji rada čestitala.
Zaradi tega ni videti ambiciozno. Namesto tega je videti, kot da išče nova delovna mesta in jih odpušča z rahlo hitrostjo.
Če ste nekdo, ki ves čas dodaja nove projekte in informacije, preklopite napajanje dejavnosti, tako da vaše omrežje ne bo obveščeno o vsaki spremembi. Shranite to funkcijo, če imate nekaj posebnega ali prestižnega za skupno rabo, tako da izstopa.
Popravi
Prijavite se v svoj profil in se pomaknite navzdol do Nastavitve na dnu strani. Od tam kliknite na zasebnost, nato pa se pomaknite navzdol do skupne rabe profilov. Prepričajte se, da za »Izberite, ali je vaše omrežje obveščeno o spremembah profila«, izberite »Ne«.
2. Večkrat spremenite naslov
Vaš vir dejavnosti je izklopljen, torej to pomeni, da imate možnost posodobiti kateri koli del svojega profila, kadar koli želite? Žal ne.
Želite, da vaša stran odraža vašo blagovno znamko - torej kaj piše, če se vaš naslov stalno spreminja?
Imam (drugačen) stik, ki je šel skozi fazo, v kateri se je nenehno na novo opredeljevala. V njenem naslovu bi pisalo, da je "ninja" na svojem področju, nato pa je naslednji teden to bil njen uradni naziv, nato pa naslednjič, "rock zvezda".
Ko sprejmete ta pristop, se vam zdi, da niste prepričani v svoje opisovanje. In to ni dobro.
Popravi
Omislite si dolg seznam vseh možnih naslovov, ki jih lahko omislite. Za navdih si oglejte profile ljudi, ki jih občudujete, ali ljudi, ki imajo želeno delo. Označite možnosti, ki so vam najbolj všeč, spite na njem in izberite eno. (Oh, in za posnetek, nikoli ne pojdite z "ninjo" ali "rock zvezdo.")
3. Uporaba biografije podjetja kot vašega povzetka
Življenjepis na vaši strani ekipe najverjetneje pomeni nekaj takega, kot je: "je tisti, ki je specializiran za. Diplomiral je in tudi. "
To pomeni, da je v tretji osebi, vsebuje podatke, ki so že v vašem profilu in je verjetno nekoliko uraden za zagon.
Najboljši povzetki LinkedIna so v prvi osebi, delite nekaj novega, poudarite svoje talente (in morda, kako bi ustrezali tej novi zaposlitvi, ki jo iščete) in zvenijo veliko bolj pogovorno kot robotsko.
Popravi
Predstavljajte si, kako bi opisali sebe in svojo sanjsko kariero v novem, profesionalnem stiku. Ne bi govorili samo v prvi osebi, ampak bi verjetno tudi uporabili zelo zabaven in vznemirljiv jezik. (Če se še vedno zataknete, si oglejte teh pet različnih predlog iz pisateljice Muse Aje Frost.)
4. Osredotočite se na dodajanje (in ne brisanje ene same stvari)
Res je: lahko dodate še veliko, da pripravite svojo stran nabornik. Naborniki iščejo po ključnih besedah, tako da boste želeli delati v poljubnih pogojih, ki bi jih iskali, ko iščete nekoga z vašim naborom spretnosti. (Plus vse ustrezne medije in priporočila)
Toda LinkedIn ni vse več-je-več. Kot je pojasnila kolumnistka Muse Erica Breuer, "lahko rezanje moteče vsebine na začetku izgleda čudno, vendar je bistvenega pomena za izboljšanje sporočila, ki ga pošljete."
Popravi
Breuer priporoča, da izbrišete štiri stvari: stara delovna mesta in priporočila, ki niso pomembna za vašo trenutno poklicno pot, nerazvrščene spretnosti in dosežke, ki resnično zavzemajo prostor. Ko si ogledujete elemente v svojem profilu, se pozanimajte, ali ti ustrezajo (ali niso povezani) z vašo blagovno znamko in sporočilom, ki ga želite preusmeriti.
Kot iskalec zaposlitve pogosto pride do odmora. In čeprav si ne morete vedno izmisliti načinov, kako bi šli bolj gladko, se lahko prepričate, da se izogibate napakam - na ta način bodo vaša prizadevanja štela le za vaš cilj, da najdete to strašno novo službo.
