Danes se ljudje prostovoljno ukvarjajo s prostovoljstvom in z dobrim razlogom: Študije so pokazale, da prostovoljstvo krepi skupnosti, je dobro za vaše zdravje - in vam lahko celo pomaga zaposliti.
Če pa ste zaposlen strokovnjak, je težko najti priložnost, ki vam omogoča, da se vrnete in se pomaknete naprej. Mogoče je, da želite narediti nekaj, kar je povezano z vzrokom, za katerega ste resnično zaskrbljeni, kar se ujema z vašim zasedenim urnikom in kar najbolje izkoristi vaše talente - morda vam celo ponudi priložnost, da okrepite svoj poklicni ugled. Koliko vrst prostovoljnih priložnosti res ustreza temu računu?
No, glede na to, kakšno izkušnjo iščete, veliko. Tu so tri možnosti, ki jih je treba upoštevati.
1. Postanite član dobrodelnega odbora
Kaj je tisto, kar ima skupno 1, 5 milijona neprofitnih organizacij v Združenih državah? Vsi imajo upravni odbor! Upravni odbori so upravni organi neprofitnih organizacij in potrjujejo proračune, določajo dolgoročno strategijo, nadzorujejo različne organizacijske politike in pomagajo zbirati denar. In glede na široko paleto odgovornosti upravnega odbora, potrebujejo ljudi iz vseh okolij, da se jim pridružijo.
Kaj je potrebno
Običajno je za člane odbora je potrebna dolgoročna obveznost, ki traja vsaj eno leto, z dobrim razlogom: Če želite sprejemati pametne odločitve o organizaciji, boste morali vložiti čas za spoznavanje njene zgodovine, trenutnega poslovanja in prihodnjih ciljev.
Točno, koliko časa boste porabili za dejavnosti, povezane z odbori, pa je odvisno od organizacije: Majhne neprofitne organizacije imajo pogosto deske, ki so bolj priročne (pogosto jih imenujemo "delovna plošča"), ki urejajo vse, od neposrednih storitev do sestavnih delov do računovodstva . Po drugi strani imajo velike neprofitne organizacije navadno osebje, ki se ukvarja z večino dnevnih operacij, zato boste bolj ravnali: Namesto računovodstva pomislite na nadzor nad finančnim zdravjem organizacije in predlagajte priporočila za spremembe. CompassPoint ima odličen pregled razlike med delovnim odborom in upravnim odborom, če želite izvedeti več.
Kdo bo všeč
Če se želite vključiti v različne projekte in pomagati, da se organizacija sčasoma razvija, je to priložnost za vas. Čeprav bo to zahtevalo veliko mero odgovornosti, boste poželi tono nagrad: Poleg tega, da okrepite različne spretnosti, ki so koristne ne glede na vaše področje - na primer zbiranje sredstev in upravljanje projektov -, lahko svoje omrežje razvijate s povezovanjem z in prek člani odbora.
Kako začeti
Obiščite BoardSource in si pridobite več znanja o vstopih in izstopih članstva v upravnem odboru. Če poznate ljudi, ki so člani upravnega odbora, jih povprašajte o njihovih izkušnjah in če poznajo kakšne organizacije, ki iščejo nove ljudi. Če ste pripravljeni iskati sami, poskusite poiskati novo prostovoljsko mrežo LinkedIna ali raziskati Idealist in boardnetUSA.
2. Izposodite svoje spretnosti Pro Bono
Tudi pri osebju in aktivnem odboru neprofitne organizacije morda še vedno potrebujejo pomoč pri večjih projektih, na primer pri preoblikovanju spletnega mesta ali pri razvoju strategije zbiranja sredstev. Tovrstni projekti so pogosto predragi za neprofitne organizacije, zato so profesionalni svetovalci, ki svoj čas in strokovno znanje posojajo dobro (brez stroškov), reševalci.
Kaj je potrebno
Kot vsak svetovalni projekt je odvisno, kaj lahko ponudite in kaj organizacija potrebuje. Kot vsak svetovalni projekt se boste morali dogovoriti o obsegu projekta, pričakovanih rezultatih in časovnici.
Na mojem zadnjem delovnem mestu smo na primer imeli ekipo pro bono svetovalcev prek fundacije Taproot, ki je vključevala oblikovalca, tekstopisca, finančnega analitika in vodjo projektov, ki so nam pomagali sestaviti prvo letno poročilo. Vsaka oseba je imela ključno vlogo pri uresničevanju projekta: tekstopisec je intervjuval različne člane naše skupnosti, da je oblikoval prepričljivo zgodbo; finančni analitik je tesno sodeloval z našim strokovnim direktorjem in finančnim direktorjem, da bi zajel finančno zdravje in potrebe organizacije; oblikovalka je pomagala povezati vse skupaj, tako da je izdelala mačke in nas vodila po svojih idejah; in vodja projekta je pomagal, da so vsi ostali pri nalogi. Konec pol leta smo imeli fantastično letno poročilo.
Kdo bo všeč
Če se raje kopate v enem projektu in ga vidite od začetka do konca, je to idealno za vas. Poleg tega, če obstaja spretnost, ki jo želite izostriti - recimo, da imate oblikovalsko oko in se želite preizkusiti v ustvarjanju marketinških materialov -, to predstavlja priložnost, da to storite (in lepo izboljša vaš portfelj).
Kako začeti
Obstaja več organizacij, ki strokovnjake primerjajo z neprofitnimi organizacijami, ki potrebujejo pro bono storitve. Oglejte si fundacijo Taproot, Catchafire in Voolla in poiščite priložnosti v svoji bližini. Poleg tega imajo številna podjetja pro bono programe, v katerih povabijo zaposlene, naj svoje znanje delijo z lokalnimi neprofitnimi organizacijami. Pri HR-ju preverite, ali ima delodajalec takšen program.
3. Pomagajte drugim kot poslovni ali karierni trener
Obstaja veliko neprofitnih organizacij, ki si prizadevajo pomagati ljudem, saj jim nudijo usposabljanje na delovnem mestu ali podjetniško usposabljanje. Če želite to učinkovito storiti, se te neprofitne organizacije opirajo na strokovne nasvete uspešnih voditeljev (namig: kot ste vi!). Medtem ko član uprave ali pro bono svetovalec dejansko upravlja ali nadzira projekte, boste kot trener sodelovali z določeno neprofitno organizacijo, ki bo iskalcem zaposlitve ali samostojnim podjetnikom ponujal nasvete in vpoglede.
Kaj je potrebno
Kar morate storiti, se res razlikuje glede na program, ki ga ponuja neprofitna organizacija. Nekatere organizacije, kot je Upwardly Global, potrebujejo strokovnjake, da se občasno srečujejo z volivci in se pogovarjajo o posebnem izzivu pri iskanju zaposlitve ali gradnji podjetij. Drugi, kot je Center za poklicne vire, vas seznanijo z eno ali dvema osebama, ki potrebujejo usmerjanje, in se z njimi redno srečujete kot mentor. Vse, kar potrebujete, je dobro razumevanje teme, o kateri razpravljate, in zavzetost kadar koli se prijavite. Ker neposredno delate s sestavnimi deli neprofitne organizacije, je upoštevanje časa še posebej ključno.
Kdo bo všeč
Če potrebujete več prilagodljivosti pri tem, kako pogosto se prijavljate, boste uživali v tej priložnosti. Dobro je tudi, če želite sodelovati z ljudmi in videti vpliv vaše vpletenosti. Poleg tega vam trenerstvo omogoča, da raztegnete svoje sposobnosti, saj morate svoje znanje redno uporabljati v novih situacijah. Če sodelujete v uradnem programu, se lahko povežete z drugimi trenerji.
Kako začeti
Da bi izkoristili tako priložnost, pomaga prostovoljno delo z organizacijo, ki ima strukturiran in uspešen program. Program MicroMentor MercyCorps pogosto potrebuje poslovne trenerje, oblačila za uspeh in neto vpliv pa ponujajo priložnosti za karierne trenerje. Če želite najti več priložnosti, poiščite Idealist ali poiščite univerzo ali javno knjižnico v bližini (pogosto imajo programe, ki podpirajo lokalne lastnike podjetij in iskalce zaposlitve).
Prostovoljstvo je lahko koristen način za pomoč drugim, hkrati pa tudi povečanje vaših spretnosti in strokovnega znanja. Razmislite o iskanju ene od teh priložnosti v letošnjem letu in se veselite, da boste izkoristili številne prednosti.
Ste že kdaj sodelovali pri kateri od teh prostovoljnih priložnosti? Imate še kakšne možnosti za skupno rabo? Spodaj dodajte svoja spoznanja!
