Vsi imamo odvisnosti. Za nekatere so to čevlji, Groupon ali Reese's Pieces. Zame so vsi trije, zlasti v stresnih situacijah. In za večino mojih preteklih šefov je bilo to delo - zaradi katerega sem se vdrl v Tory Burch, pokopan v vsakodnevnih poslih, in 10 kilogramov težji.
In če pogledam nazaj, ne bi ničesar spremenil. Zakaj? Ker je deloholični šef najhitrejši način za napredovanje v karieri in izboljšanje osebnega življenja - če lahko preživiš. Če pa lahko, lahko tudi vi. Takole sem naredil:
Spoznajte svoje meje
Ko se usedete na novo delovno mesto, si preprosto postavite cilje - tako glede stvari, ki jih želite uresničiti, kot glede časovnega razporeda, ki ste ga pripravljeni delati. Ampak, ko ste že nekaj časa tam, je prav tako enostavno, da se uvrstite na seznam milijonov prednostnih nalog, misel "dokončaj včeraj" in nerazumne ure, ki jih hrani vaš šef, zasvojen z delom.
Če se torej počutite preobremenjeni, stopite korak nazaj in si vzemite čas, da razmislite, kaj je za vas realno. Se vam zdi, da delate pozno, ker želite ali ker morate? Ali ste sposobni in udobni, če ste delodajalcu na voljo ponoči in ob koncih tedna? Kje se lahko predate - in kaj vam preprečuje uravnoteženo življenje zunaj službe?
Razmislite tudi o vrsti dela, ki ga opravljate. Če boste pridobili spretnosti in izkušnje, ki jih potrebujete za napredovanje ali napredovanje v karieri, boste morda pripravljeni vložiti več ur, kot če opravljate prvotno delo.
Tu je težko določiti prave meje - za vsako delovno mesto, industrijo in osebo je drugače. Rekel bi, da je občasna pozna noč tako pogosta kot kava v pisarni, toda ko se doma zgodite, da delate do 13. ure, preveč zaskrbljeni, da bi spali, ker vam ostane le še nekaj ur, preden se morate zbuditi in narediti vse znova, to je rubinasta rdeča zastava.
Nastavite meje
Če se zavedaš, da imaš na rokah resno grožnjo nirvane iz svojega delovnega življenja, je čas, da spregovoriš. Vaš šef ni bralnik misli, zato niti mentalna sporočila niti pasivna agresivna e-poštna sporočila ne bodo delovala.
Ne, zaradi tega boste morali obleči bluzo z velikimi puncami in sklicati sestanek. To ne pomeni, da morate vstopiti s pištolomi - to samo pomeni, da morate preveriti in predstaviti svoja dejstva. Čas je delokoholnim šefom dragocen, zato ga zadnja stvar zapravite.
Preden se sprehodite na to srečanje, se prepričajte, da ste zasledili svoj čas, porabljen za projekte (hej, nihče se ne more prerekati z matematiko), zlasti tistih, ki niso v skladu z dogovorjenimi cilji. Prepričajte se, da izražate svojo pripravljenost za delo, vendar zato, ker delo trpite.
Pomembno je tudi ne samo opozarjati na težave, ampak imeti pripravljene rešitve za predlaganje. Zadnja stvar, ki jo želite, je videti, kot da se pritožujete ali nasprotno od igralca ekipe. Na primer, če je težava v tem, da je obremenitev neenakomerno razporejena med vami in vašimi kolegi, naredite seznam projektov, s katerimi ravnate, v primerjavi s sodelavci, nato pa podajte nekaj predlogov, kako lahko razkrijete nekatere od teh dodatni projekti za lažjo obremenitev do obvladljive količine. Poskrbite, da se bodo vaše točke vedno vrnile k delu in skrb za to, da je bilo to dobro opravljeno, in da je dobro opravljeno.
Pojdite s polno hitrostjo do COB
Po takem pogovoru boste želeli pokazati svojemu šefu, da lahko opravite svoje delo - in da vam ni treba delati v nočnih urah, da bi dosegli prednostne naloge pred vami. Torej, ko ste v službi, naj šteje. Ko zjutraj stopite skozi ta vrata, dirkajte do tiste 5 ure cilja, kot da je Trojna krona in tisti džokej poleg vas napreduje. Samo pomislite, korenček, ki ga uživate, je večer, ki ga lahko naredite, kot želite - sladka poslastica v primerjavi z množicami preglednic, s katerimi ste navajeni domov. Nadaljujte s premikanjem po seznamu opravkov, tako da bo vaš napredek znan in da bodo rezultati šteti, da boste dokazali, da vaš uravnotežen urnik ne pomeni manjše produktivnosti.
Držite se orožja
Potem ko ste jasno povedali, kakšne so vaše meje - na primer, noči in vikendi - je ključnega pomena, da se potisnete nazaj, ko se spet omejijo omejitve. Ne pozabite, da vaš šef ne spremlja vašega časa, zato je odvisno od vas. Delala vas bo toliko in tako težko, kot si dovolite - morda ob predpostavki, da ste deloholik, kakršen je, ali da dela ne motiš tako kot ona - in na žalost bo včasih trajalo projekte da ne bo opravljeno popolno in pravočasno, da bi ugotovila, da ste prezaposleni.
To ne pomeni, da bi morali namenoma zapustiti projekte ali jih napačno ravnati. To samo pomeni, da ima vsak dan le nekaj ur, da večina ljudi lahko pravilno deluje, tako da če se delajo napake ali se projekti pustijo na zadnjem gorilniku, ker se vrti glava, se ne razburjajte. Če je vaš šef zaradi tega jezen, je to odlična priložnost, da se znova pogovorite o svoji obremenitvi. To ni enostavno, je pa zagotovo priložnost za rast, ki jo je vredno preučiti.
Naučite se poostriti ali se prikrajšati
Če sledite zgornjim korakom, se bo zgodilo eno od dveh stvari: ali boste izdelali urnik, ki bo ustrezal vašim in šefovim potrebam, kar bo privedlo do harmoničnega delovnega odnosa, ali pa se boste zavedali, da bodo zahteve službe in pričakovanja delodajalca se ne ujemajo s tistim, kar iščete. Ne pozabite, da je vsako delovno mesto vzajemna odločitev. Ne razmišljajte le o tem, kako sreča delodajalec z vašo uspešnostjo - vzemite si čas in se vprašajte, ali ste tudi vi zadovoljni.
In potem, ko ste se s šefom neposredno pogovorili, da ste odpravili težavo, in ste storili svojo vlogo pri tem, da ste spremenili potrebne spremembe, o katerih ste razpravljali, in odgovor je še vedno "ne" - čas je, da se premaknete na naslednja priložnost, ki čaka. Tokrat boste natančno vedeli, kaj iščete v kulturi podjetja in novega direktorja.
Delati za deloholika, če nisi eden, ni konec sveta. Nasprotno, to je začetek neverjetne priložnosti, da se naučite svojih omejitev, poiščete ravnotežje in izklesate svojo nišo v svojem sedanjem podjetju ali poiščete novega delodajalca, ki bi ustrezal vašemu načinu dela. Seveda je lažje reči, kot narediti, in vsaj nekaj solz, raztrganih las in zakrčenih nohtov je neizogibno. Ampak ne pozabite, da vedno obstajajo pete, skupinske ponudbe in čokolada-arašidovo maslo, da vas prebijejo. Verjemite mi, če lahko, lahko.
