Pred nekaj poletji, ko je moj partner, ki je lastnik podjetja, ki se ukvarja s tekaškimi cestnimi dirkami (5 kilogramov, maratonov in podobno), potreboval nekaj dodatnih rok in potreboval sem nekaj dodatnega denarja, sem pristal, da bom delal par dirk na vikendu. s svojim honorarnim osebjem.
V preteklosti sem zanj opravil nekaj uredniškega dela, ki se je izkazal odlično, tudi odlično - a nikoli nisem bil del posadke na dirkališčih in sem se nekako veselil, da sem na tej strani stvari. in ga videl voditi oddajo. Konec koncev, kako pogosto vidite svoje ljubljene, ki dejansko opravljajo svoje delo (namesto da bi se samo pogovarjali o tem)?
V soboto sem se začel ukvarjati zgodaj zjutraj, na ciljni črti sem postavil preproge, organiziral mize za vodo in energijske napitke ter pripravil tabelo za registracijo z dirkalnimi kolesi in varnostnimi zatiči. Moj fant je bil tako osredotočen, kot sem ga kdajkoli videl, in dajal navodila njegovi posadki (vključno z mano) levo in desno.
In čeprav je bil del mene, ki bi lahko priznal, da je v "delovnem načinu", je bil še en del mene, ki si je želel, da se ne zdi ravno tako lasersko osredotočen na cilje dneva. Bilo je skoraj tako, kot da bi besedi "prosim" in "hvala" izginili iz njegovega besedišča, ko je vodil predpripravo pred dirko. Gotovo bi ga že videl odločnega, vendar nikoli povsem na ta način.
V nekem trenutku, ko sem se poskušal pritožiti nanj kot na njegovo dekle in ne kot uslužbenca, me je ustrelil, da je bilo na njegovem poklicnem travu nič od tega. Pozorno me je pogledal in čakal, da nadaljujem, jaz pa sem še naprej vlekel galone vode k mizi, ki se je zavriskal navznoter in razmišljal, kaj bi mu rekel pozneje - po opravkih.
Ves dan je bil v položaju šefov, zadolžen in nadzoroval dogodek, delegiral in nadziral naše različne objave. Mislil je na posel in to je bilo vse. Potuhnil za Porta-Pottyjem, sem sestrino sporočil sestri o tem, kako zelo mi ni všeč, da bi delal zanj in kako nisem mogel verjeti, da imamo še šest ur. "Nisem srečen!" Vtipkal sem, vznemirjen in nekako nezaupljiv glede veliko dinamike, ki jo je naš šef-zaposleni razburjal. Predlagala mi je, da sem morda občutljiv, kar me je seveda samo še dodatno pobotalo.
Doma sem si rekel: "No, tega ne bomo nikoli več storili!" Čakal sem, da se mu opraviči (kaj točno, ne vem. Vodstvene veščine, ki jih nisem odobril? Taktike delegacije, ki sem jih nisem bil seznanjen?), zahvali se mi za pomoč in mi povej, da sem smešen, da bo naslednjič bolje. A na moje presenečenje je dejal, da se strinja, rekel je, da je moje delo zanj grozna ideja in premalo za najino razmerje.
Vodil je svoje podjetje, kot je želel, in to ni pomenilo spreminjanja njegovega stila vodenja, da bi se jaz, njegova punca, počutila bolje. Medtem ko sem čez dan iskal menedžerje, s katerimi lahko prosto komuniciram, mu je jasno povedal, da se mu ne zdi, da je potrebno stalno vračanje nazaj. Enostavno mu ni bilo mar, da bi nekoga poškodoval, ko jih je prosil, naj opravijo svoje delo, ne da bi globoko izrazil svojo hvaležnost.
Veliko priložnosti je bilo, da je izkazal spoštovanje, in res je, da je to storil redno z ugodnostmi, perksami in socialnimi izleti. Pravkar se ni rad nekoga zahvalil vsakič, ko je pregledala izdelek s seznama opravil. Moj način vodenja, ki sem se ga začela učiti, je bil zelo drugačen od mojega partnerja. Čeprav bi ga zagotovo izbral za življenjskega partnerja (za kar sem hvala), ga nikoli ne bi izbral za svojega šefa.
Če pogledam stvari tako, mislim, da bi bilo pošteno reči, da sem se naučil lekcije, ki sem jo delal za svojega partnerja - poleg tega, da mi ni v interesu, da bi mu delali, ko se naši pogledi na učinkovito vodstvo tako zelo razlikujejo.
Prav tako imam močnejše, konkretnejše razumevanje vrste človeka, s katerim v poklicnem okolju dobro sodelujem. Poleg tega sem sprejela dejstvo, da ljudje, ki v vas osebno izkažejo najboljše, morda v vas ne bodo profesionalno (in obratno). Redki prijatelj je tisti, ki lahko postane vaš menedžer, in redki upravitelj, ki resnično lahko postane vaš prijatelj. In vedeti, kakšen šef v vas prinaša najboljše, je glavni del iskanja izpolnitve v službi in karieri.
Na srečo nimam pritožb glede moje situacije od devet do pet (ali moje situacije od pet do devet) in sem se sprijaznil s tem, da veliko bolj srečno vodim dirke svojega partnerja, kot da delam na njih.
