Lani septembra sem po programu mladih Mladih Turčije za mlade Amerike Atlantskega sveta potoval po ZDA z najvišjimi mladimi zunanjepolitičnimi voditelji iz ZDA in Turčije. In prejšnji marec sem imel še eno priložnost, da sem preživel dva in pol tedna z isto neverjetno skupino ljudi.
Spoznali smo se s političnimi in poslovnimi voditelji, strateško zasnovali načine za izboljšanje dvostranskih odnosov med Turčijo in ZDA ter skupaj sodelovali pri pisanju in projektih. In medtem, ko smo se šele spoznavali v Ameriki, se je naše potovanje po Turčiji začelo z močno vezjo, ki nam je omogočila, da smo raziskovali zunanjepolitične zadeve z veliko poštenostjo in integriteto ter se naučili trajnih spoznanj o delovanju v kulturah drug drugega.
Med potovanjem so me opozorili, da je potovanje v veliki skupini in delo z ljudmi iz povsem drugačne kulture lahko pretirano - vendar je lahko tudi neskončno koristno. Ne glede na to, ali potujete v tujino zaradi službe ali delate z ljudmi iz druge države, uporabite ta spoznanja, pridobljena na našem potovanju, da vam pomagajo kar najbolje izkoristiti izkušnjo.
Poslušaj in opazuj, potem pa se prilagodi
"Zakaj si tako tiho?" Bi me vprašali naši turški kolegi. V prvih nekaj dneh se je naša skupina tradicionalno odvzetih Američanov ne le borila z jet zaostankom, ampak je tudi poskušala hitro spoznati norme turške kulture. Učili smo se o turškem času (prikaže se nekaj minut kasneje od predlaganega časa), kako krmariti po obroku s šestimi jedmi (in lahko za večerjo pojemo še šest tečajev) in kako se obnašati v govorici telesa in okrasju na vsakem sestanku.
Ko delate na novem mestu ali v poslovni kulturi, je skoraj vse drugače in hitro morate hitro stopiti. Ugotovil sem, da je gledanje, kako so se naši turški kolegi obnašali na sestankih in upoštevali njihovo vodstvo, najučinkovitejši pristop. Na primer, hitro smo izvedeli, kako pomemben je bil prvi turški predsednik Ataturk za zgodovino in kulturo države, kar nam je pomagalo pokazati ustrezno spoštovanje pri postavljanju vprašanj in sprehodu po vladnih zgradbah. Koristno je bilo tudi priznati, ko česa nismo vedeli, in odpreti ušesa različnim perspektivam.
Ko ste v novem okolju, le nekaj dni namenite opazovanju in poslušanju in kmalu boste videli, kako prilagoditi svoje vedenje in najti pravi način, kako se vanj umestiti.
Zastavite prava vprašanja
Na ameriškem koncu našega potovanja so bila naša srečanja namenjena postavljanju "težkih vprašanj". Toda v Turčiji so sestanki govorili o pravih vprašanjih - in jih premišljeno spraševali. Američani lahko pridejo zelo naprej (kdo je vedel, kajne?), Ljudje v drugih kulturah pa niso vedno pripravljeni na to in so dovzetni za to.
Na primer, ko se je skupina pogovarjala o ženskah v politiki, smo se morali spomniti, da nekatere politične stranke, s katerimi smo se srečevale, sploh niso imele žensk kot del svoje stranke. Namesto da bi opozoril na to neskladje ali izjavil te vodje, bi moji kolegi postavljali vprašanja, kot so: »Kakšne strategije uporabljate za zaposlovanje in spodbujanje žensk, da se pridružijo vaši stranki?« Te vrste vprašanj so voditelje prisilile, da obravnavajo to temo, a niso jih takoj postavite v obrambo.
Veliko zgodovin in političnih izidov je mogoče v ZDA razlagati različno, zato je bilo pomembno, da ostajamo na tekočem in spoštujemo turško perspektivo. To še ni pomenilo, da nismo pristopili k občutljivim temam in bili so napeti trenutki, ko smo vodje držali odgovorne, vendar smo to storili na spoštljiv način. Ne pozabite, da se morda ne strinjate vedno z drugimi kulturami, vendar pa vas lahko izpostavljate tovrstnim pogovorom na popolnoma nov način.
Preberite med vrsticami
Tudi če smo pravilno postavljali vprašanja, nismo vedno dobili ustreznih odgovorov. V resnici so se nekateri voditelji odklonili našim vprašanjem. (Drugi pa so bili z nami zelo iskreni in pregledni in ta srečanja so si zapomnili kot najboljša.)
Naši turški kolegi bi pogosto pripomnili, da so mnogi naši govorniki samo "opravljali svojo dolžnost" ali "reševali obraz" (povedali nekaj drugega kot resnica, da bi ohranili nastope), in to smo spoštovali. Način, kako smo se iz vsakega sestanka kaj odrezali, je kasneje analiziral, kaj je bilo rečeno in kako bi si lahko tolmačili, pa tudi vprašanja, ki so ostala neizrečena. In verjemite mi, vse smo analizirali! Nikoli ne bomo vedeli, zakaj nekateri ne bi odgovorili na naša vprašanja, kritično razmišljanje o teh srečanjih pa nam je dalo veliko vpogleda.
V svoji karieri poskrbite za lastno raziskovanje, imejte kontekst za vsako osebo, ki jo srečate, in razumete njegovo vlogo v družbi in na delovnem mestu. Razmislite o kulturnih ali političnih razlogih, zakaj lahko nekdo rešuje obraz, pa tudi sporočilo, ki stoji za njegovimi besedami. Če boste znali krmariti po tem, boste lahko vzpostavili močne odnose, vendar boste vseeno pridobili trdne informacije s sestankov.
Naj bo čas za zabavo
Naša skupina se rada pogovarja o politiki in včasih bi to lahko bili mejni winkimi. Pravzaprav večino časa, ne glede na to, ali smo bili na izčrpani vožnji z avtobusom ali na čudoviti turški večerji, nismo nehali govoriti o politiki, naših sestankih ter o svojih mnenjih in idejah. Tudi ko smo nekateri zaspali, bi drugi še naprej nadaljevali glede proste trgovine, človekovih pravic, novinarske svobode, političnih strank in izzivov Cipra. In imeli smo se radi. Bilo je, kot da smo vsi našli druge ljudi z vsega sveta, ki so resnično razumeli našo strast do zunanje politike in politike.
Toda vsake toliko časa smo se iz pogovora nežno opravičili, da smo naredili nekaj res zabavnega, kot na primer v Istanbulu Soho ali si privoščili kakšno čokoladno baklavo. Ta oddih je bil pomemben - ne samo za osvežitev, da smo bili dovolj ostri, da smo lahko sodelovali v pogovoru, ko je to resnično pomembno, ampak tudi za gradnjo odnosov, zaradi česar je bilo naše delo učinkovitejše. Toplo priporočam, da si vzamete čas za zabavo - vedno se splača.
Cilji programa Young Turkey Young America so okrepiti razumevanje in odnose med ZDA in Turčijo ter gojiti trajne poklicne odnose. Potem ko sem polni mesec preživel s turškimi in ameriškimi delegati, lahko rečem, da je program presegel svoje cilje in gojil zavest in odnos s Turčijo, ki bo dramatično vplival na naše delo. Vendar smo se naučili tudi lekcije, ki jih bomo nosili celo življenje - lekcije, ki nam bodo pomagale ne glede na to, kam potujemo.
