Medtem ko se pripravljate na najbolj pričakovano TV-leto - predsedniško razpravo med Donaldom J. Trumpom in Hillary Rodham Clinton, seveda - ne pozabite, da se dogaja še veliko več kot o razpravah. Ko se bodo nasprotniki vračali naprej in nazaj glede zunanjepolitičnih vprašanj, izobraževanja, ekonomske politike, priseljevanja in pravic žensk, boste brez dvoma opazili, kakšno zbranost in govorico govorijo posamezne kandidatke.
In če ne mislite, da je to komaj kaj pomembno, naj vas opozorim na leto 2000, ko sta se kandidat Al Gore in George W. Bush borila v razpravi, za katero nekateri trdijo, da je bila odločilni dejavnik pri predsedniških volitvah v teh letih. Ne glede na to, ali je šlo za vaše glasovanje prvič ali četrtič, je težko ne očarati nad dejstvom, da lahko človekova briljantnost in strokovnost presegata grozno govorico telesa. New York Times začenja članek, v katerem podrobno opisuje Gorejev razplet z besedami modrosti za Hillary Clinton: "V predsedniški razpravi si lahko bistroumen, a vseeno spektakularno napasneš."
Kaj to pomeni za vas? Zakaj, da ste lahko tako inteligentni, kot prihajajo, so vadili odgovore na intervju, ki bi navdušili tudi najtežje občinstvo in bili najboljša oseba za to delo, če pa vam govorica telesa ne deluje, bi vas lahko resnično prizadela. Če naletite na arogantne, razdražene, nadrejene, zmešane, prešerne, prezavestne, kot da ste ravno tako prepričani, da jih imate v torbi, lahko ponudbo izgubite, še preden vas sploh pokažejo s konference sobo.
Ni pomembno, ali ste se v intervjuju odpravili v pisarno - zgodi se dež, slabe vozovnice so resničnost, ključi se izgubijo ob najbolj neprimernih časih in tehnologija preneha delovati, ko jo najbolj potrebujete - na razgovor morate priti videti nepoškodovani in neotesani, če želite spustiti na pravo nogo.
Če na strani odkrijete težave, vendar ste tako pozitivni, da se boste pogovarjali na intervjuju, se lahko ta odnos dejansko vrne, da vas tudi ugrize v zadnjico. Seveda najem vodstvenih delavcev želi osebo, ki je prepričana v svoje sposobnosti, toda med arogantnostjo in zaupanjem obstaja ta tanka meja in tvegate, da jo prvič prestopite, ko boste tiho sporočili, da lahko vodite oddelek bolje kot oseba, ki sedi v pred vami.
Vaša naloga je pridobiti službo in samo zanašanje na svoje sposobnosti in nadaljevanje življenja ni dovolj. Da, anketar želi zagotoviti, da ste kompetentni, vendar želi tudi od vas dobiti topel občutek. Muse kolumnist in podjetnik Jeremy Schifeling razlaga, kako ena teorija psihologije kaže, da bliskovita presoja temelji na obeh kompetencah: Ali ste dobri v tem, kar počnete? In toplina: Ali te imam rad?
Upoštevajte, kako te lastnosti vplivajo na vaše nocoj gledanje razprave in vzemite to vzgojo s seboj, ko se naslednjič odpravite na intervju ali celo na veliko srečanje s šefom, kjer se boste pogovarjali, če si zaslužite to promocijo. Čeprav veste, da se govorica telesa začne s trdnim stiskanjem rok, si dobro zapomnite, da gre precej globlje od tega.
