Na konkurenčnem trgu dela so pripravništva odličen način za izboljšanje vašega življenjepisa z izkušnjami iz resničnega sveta. Kot stažist imate kratkotrajno priložnost za delo na svojem področju in te izkušnje vam lahko pomagajo določiti smer vaše kariere. Poleg tega je pripravništvo hiter način za razširitev znanja in dodajanje novih stikov v vašo profesionalno mrežo.
Vse to povežite in pripravništvo je enako eni zelo pomembni stvari: zaposlitev .
Ampak tisto, česar ne predstavljajo vedno, je plača, vsaj ne takoj. Glede na to, kako je pripravništvo pripravljeno, boste morda prejeli plačilo, morda dobili kredit za fakultete ali pa boste dobili, no, nada.
Ko pregledujete račun za kreditno kartico, izpiske o šolnini in druge stroške, se vam zdi, da ne boste imeli dohodka, zastrašujoča. Toda preden izpišete te neplačane priložnosti, preberite nekaj razlogov, zakaj podjetja ne plačujejo - in kaj lahko vseeno pridobite od njih.
Ponudba in povpraševanje
Nekatera podjetja ne plačujejo stažistov, ker jim (gulp) tega ni treba. Če iščete izkušnje z zelo iskanimi ali prestižnimi organizacijami (na primer MTV Networks ali Clear Channel Communications), je verjetno dolg seznam ljudi, ki se potegujejo za priložnost in z dobrim razlogom. Neplačani faktor se lahko splača v zameno za to, da si stopala v vrata za morebitno odpiranje, nabirate odlične vzorce dela ali pridobite strokovno znanje, ki bo videti resnično v vašem življenjepisu.
Nepridobitna pomeni neprofitna
Če se želite pripraviti pri neprofitni organizaciji, vam jih nekateri morda ne bodo plačali, ker, preprosto, ni v proračunu. Enako velja za startupe. Organizacije z omejenim financiranjem se lahko znajdejo v težavah, ko gre za dodajanje dodatnih plačil - vendar to ne pomeni, da ne bo odlična priložnost za izkušnje na mestih, kot sta Ameriško združenje pljuč ali Načrtovano starševstvo.
Delajte zdaj, plačajte pozneje
Nekatera podjetja uporabljajo prakso kot "poskusno obdobje" in načrtujejo, da bodo po uspešnem semestru ali poletju najela večino ali vse svoje pripravnike. Zanje je to dobro - ko končate šolo in ste pripravljeni na začetek dela, ste že usposobljeni in poznate podjetje. In za vas je to super - dobil si službo, obloženo pred diplomo. Eden od primerov, kjer se to dogaja, je Goldman Sachs: Leta 2011 je bilo skoraj 90% novih najemnikov bivših pripravnikov. (Oglejte si tudi ta seznam najboljših ameriških podjetij, ki so v letu 2011 najele pripravnike.)
Preden zavrnete priložnost, ker je neplačana, razmislite, kaj bi lahko od nje dobili, kar bo trajalo veliko dlje kot denar. Vprašaj se:
Če je odgovor na večino teh vprašanj "ne", potem neplačani koncern verjetno ne bo vreden vašega časa - tam zagotovo obstajajo podjetja, ki so tik po brezplačnem delu. Vendar sem sodeloval v treh neplačanih praksah na faksu in vse so bile dobre izkušnje, ki so mi pomagale pri navezovanju stikov z ljudmi, s katerimi sem še vedno v stiku - in ki so mi pomagali zagotoviti več delovnih mest.
Pomembno si je zapomniti, da smo na težkem trgu dela, in ko gre za izkušnje, znanje ali stike, vsak košček pomaga. Ko se odločate, za vodenje in podporo vprašajte mentorje, prijatelje ali profesorje. Najpomembneje je, da vsako novo vlogo vpišete z odprtim umom in zavedanjem, da je le eden od mnogih korakov, ki vodijo v vašo prihodnost.
