Za iskanje zaposlitve je potreben napor - mreženje, večkratni življenjepisi in različni osnutki spremnega pisma - v kateri koli fazi. Je pa še posebej zahteven kot nedavni grad. Vse je novo in vsi delajo nekaj neprijetnih napak in se skozi poizkus z ognjem učijo.
Če je ta izkušnja (na srečo) v vzvratnem ogledalu in poznate nedavno mesto, v katerega resnično verjamete, boste morda želeli deliti svoje težko prislužene lekcije in stike.
Brez dvoma je plačilo za to naprej občudovanja vredno. Težava nastane, ko popolnoma nerazumno (prevod: neprijetno) zaprosi za stik - v imenu 22-letnice, ki je nikoli ni srečala. Prepogosto ljudje mislijo, da jim prošnja za uslugo nekoga drugega , zlasti nedavnega grada, karte blanche. Z drugimi besedami, čeprav prijatelja nikoli ne pokličete na modro in prosite za službo zase, je nenadoma v redu, če koga prosite, da najde način, da najame vašo nečakinjo ali nečaka.
Preden začnete spraševati (aka, da prestrašite) svoje omrežje, je tukaj nekaj opomnikov, kaj lahko - in česa ne - zahtevate v imenu nekoga drugega. Morda ne bodo povedali toliko besed, vendar bodo vaši stiki večno hvaležni - in bolj nagnjeni k pomoči! - če upoštevate ta pravila.
1. Ne sprašujte za delo
Običajno ne pišem kariernih nasvetov v absolutnih. Toda naj povem tole: Nikoli ne prosite za stika, da bi nekomu drugemu dali delo. (Tudi če obstajajo nekatere posebne, že obstoječe okoliščine, je najbolje, da zadevo razširite tako, da bo druga oseba še vedno razširila ponudbo.)
Preprosto ni mogoče omiliti domneve, da bi prosili stik, da bi nekoga najeli. Če bi rekli, da bo ta nedavni grad "vzel katero koli službo", ne bo nič bolje. Če bi rekli, da "lahko samo vzamete kavo in naredite kopije", to ne pomeni ničesar boljšega. Če povemo, da je prijazen in odgovoren valedictorian - nič ne naredi tega, da bi bilo to boljše. Celo za neplačano delo zahtevajo denar in čas v obliki nadzora, usposabljanja in fizičnega prostora.
Vprašajte, kje iskati zaposlitev
Precej boljša in bolj diplomatska možnost je, da se vprašate, kje bi si moral vaš briljantni in personalizirani grad najti službo. To vam daje priložnost, da se hvalite (in celo posredujete življenjepis), saj te osebe izrecno ne prosite, naj zaposli svojega nekdanjega soseda ali stranke stranke. In lahko bi se naučili nekaj dragocenih notranjih informacij, ki jih drugače ne bi vedel.
Poleg tega vam omogoča, da vaš stik postane milostiv. Stavil bi, da če pozna službo ali pripravništvo, ki bi mu lahko ustrezalo, bo šel po objavo (in morda celo ponudil predstavitev). Poleg tega, če prihaja iz mesta velikodušnosti - namesto da bi se počutil, kot da bi moral igrati obrambo ali vas pokroviti -, boste bolj motivirani za pomoč.
2. Ne sprašujte za sestanek
Torej, veste bolje kot vprašati svojo zasedeno, impresivno osebo, če ima uro ali dve, da se srečata za kosilo pred koncem meseca. In vendar menite, da se bo njen urnik nenadoma razjasnil, če bo v imenu nekoga, ki ima desetino vaših izkušenj in nima skupne zgodovine?
Prosite za e-poštni naslov
Veliko boljša strategija je vprašati, ali lahko e-poštni naslov svojega stika delite z nedavnim gradom, ki ima nekaj vprašanj o panogi. Ponovno jo sprašujete, če ima možnost, da reče "da" ali "ne". Če reče "ne", veste, da ji tako ali tako ne bi mogla zagotoviti veliko pomoči - vsem, ki sodelujejo, prihranila čas in nerodne izmenjave. Če reče: "da", se že mentalno pripravlja na dopisovanje z oceno. (Prevod: Vaš 20-nekaj stik lahko začne graditi svojo mrežo - brez pritiska ali časovnih omejitev na ta impresiven stik.)
Končno ne posredujte kontaktnih podatkov skupaj z njimi. Prosite za nedavni grad, da vam pošlje osnutek njegovih vprašanj, pa tudi, da vas na prvotno e-pošto pozovete. Tako ga lahko rešite, da bi naredil katero od teh napak v omrežju.
3. Ne zahtevajte ponovnega pregleda
Za ljudi, ki ne pregledujejo življenjepisov kot dela svojih delovnih mest (tj. Če se obrnete na vsakogar, ki se redno ne ukvarja z najemom), je pregled življenjepisa dejansko nenavadno vprašanje. Za začetek morda ne ve, kaj bi svetoval. Ali bi moral iskati dolžino, formalnost, kvalifikacije ali morda pisavo?
Vprašajte za industrijske nasvete
Veliko bolje je nekoga vprašati, ali lahko prenese vse najboljše prakse v svoji panogi. Na primer, ali je to polje, kjer vam lahko življenje nadaljuje z ustvarjanjem - ali tam, kjer se pričakuje? Ali pa je morda ta nedavni grad zainteresiran za prijavo na zvezno delovno mesto, za kar bo morala upoštevati popolnoma drugačen sklop pravil. Morda pa jo zanima podjetje, v katerem imajo vsi novi najemi napredne jezikovne ali kodirne spretnosti, in vaš stik vam lahko pove, da bi morala poudariti te sposobnosti.
V svetu, v katerem lahko kdo, ki ga poznaš, stopi v vrata hitreje od tistega, kar poznaš, nedavni gradniki potrebujejo podporo svojih mrež. In s premišljenim, razumnim načinom ne pomagate samo tej mladi osebi pri vzpostavljanju dragocenih povezav. Prav tako pokažete, kako se lahko obrnete na stik za uslugo - lekcijo, ki bo koristna do konca njegove kariere.
