To je morda težko prebrati, še posebej, če ste sredi dolgega in napornega iskanja zaposlitve, toda - sekirajte se - boste morda morali začeti od prvega koraka do svojega življenjepisa s praznim dokumentom (gulp) ali praznim predloga (zadiha).
Glej, vem, da lahko iz nič začnemo smrdeti. Moja motivacija je doživela velik udarec, ko sem prvič prejel prav nasvete.
Če pa vaš življenjepis res ne vodi k intervjujem (kaj šele zaslonom telefona), potem ko ga pošljete na desetine delovnih mest, spremljate vodje in najemnike ter se obrnete na vse v svoji mreži, verjetno je čas, da začnemo znova.
Eden izmed mojih preteklih učiteljev pisanja je pojasnil, da:
Ko poskušate napisati, kar je že na strani, se omejite na razmišljanje v ozkem obsegu.
Vidite, kaj je tam, in težko je kaj bistveno spremeniti. Zlasti ko uporabljate določeno obliko, se je mogoče izogniti poskusu, da bi informacije stisnili, če ne gre za enostavno ali brezhibno prileganje.
Ko meji, pisava in razdelki preprosto niso delovali s tem, kar sem poskušal prenesti, sem vzel nekaj spretnosti, spremenil oblikovanje datumov moje zgodovine dela, pisavo nekoliko zmanjšal in jo poklical na dan . Ko pa je eden od mojih mentorjev pogledal moj dokument, je opozorila na nekaj stvari, ki jih nisem naglice spremenil, temveč jih je treba popraviti.
Da, v količini sem opisal svoje izkušnje, vendar sem zanemaril, da prejšnja izkušnja ni brala kohezivno z mojim zadnjim položajem.
Predvideval sem, da bo bralec nekako prevedel svoje spretnosti, namesto da bi izrecno vključil ključne besede iz delovnega mesta položaja, na katerega sem se prijavljal. Ker menedžerji porabijo šest sekund za vaš življenjepis, če jim pustite kakršen koli dvom, zakaj se prijavljate in kako bi bili dobro pripravljeni, verjetno ne boste šteli za delo.
Želite, da se glasi kot zgodba, ki voditelju najema pove, kako se vaše sposobnosti in izkušnje prilegajo vlogi.
Na primer, če se prijavljate za delovna mesta na ravni managerja, vendar se vaš življenjepis osredotoča izključno na vaše prodajne veščine s količinsko ovrednotenimi točkami, verjetno ne kažete, da ste izkušen vodja z vodilnimi sposobnostmi. In včasih samo dodajanje črte ali dveh v razdelek o izkušnjah ni dovolj za barvanje te slike.
Ko pa se odločite za popolno ponovitev, pa lahko vaš um napade pamet, ki presega tisto, kar ste že vključili na stran, in se morda spomnite drugih dosežkov in izkušenj, ki ste jih v izvirniku zanemarili.
In na srečo lahko življenjepis napišete iz nič z manj truda, kot bi si mislili (in lahko celo poskusite z novo predlogo, kot so te možnosti v Google Dokumentih) - zato ne bi začeli polniti te prazne strani z novo podlago; tisto, ki prikazuje najboljšo različico vas in kaj imate na voljo delodajalcu. Mogoče bi morali iti mimo vodje zaposlitve in v sobo za razgovor.
