Se vam zdi, da ste vsakič, ko nekaj prenehate?
Ste še vedno v družbenih organizacijah, kjer ne uživate v druženju? Prostovoljstvo nekje, kjer dvomiš, da resnično pomagaš? Še huje, ali ste v poslu, ki vam ni všeč - in ostanite, ker, no, hej, to je vaše delo ?
Delovni svet odraslih ni všeč srednješolskemu bendu, kjer ne bi radi igrali oboe, vendar to počnete izven obveznosti, ker so vam starši kupili obobo. Ne. Zmagovalci izstopijo zgodaj in pogosto.
Če niste na poti za napredovanje v svojem podjetju - ali vaše podjetje ni tam, kjer želite biti, - bi morali loviti službo. Lov na delo je najlažji, ko ste zaposleni.
Zmagovalci ves čas nehajo. Tukaj nekajkrat zmagajo zmagovalci - in tudi vi bi morali.
Kupil podjetje?
Če je vaše podjetje kupljeno in je videti nekako slabo - kot je modni blog, ki ga urejate, kupil Bro Body Douche - bodite deležni nekaterih plen ali pojdite ven.
Medtem ko so odkupi običajno povezani z odpuščanjem, včasih ustvarijo nekaj novih delovnih mest. Kot v »Zdaj, ko povezujemo podjetje X in podjetje Y, potrebujemo ultra šefa oddelka za oglaševanje, da bomo povezali šefe manjših oglaševalskih oddelkov.« Če je temu tako in bi radi ostali, lahko se odločite za takšno službo ali postavite novo vlogo ali območje odgovornosti zase, ki bi prišlo do povišanja zdaj ali ob naslednjem pregledu.
Združitve skoraj vedno povzročijo odhod nekaterih superzvezdnikov. Včasih zato, ker dela, za katero so mislili, da je naslednje zanje, ne bo več obstajala. Včasih zato, ker je direktor podjetja Company Y dobil položaj ultra šefa namesto njih. Včasih superzvezdniki odidejo samo zato, ker lahko vidijo, da se bo vse začelo sesati - na primer, ko nov razburljiv startup kupi velik, dolgočasen tekmovalec.
Torej bodite bodisi superzvezdniki, ki odhajajo , bodisi se zaposlijo te osebe, ko odide . S potezo uporabite, da si privoščite kakšen korak naprej.
Karkoli naredite, ne sedite le nazaj in gledajte, kaj se zgodi. Časi nemirov so časi, da se potisnete skozi razpoke.
Strupeno delovno mesto?
Recite, da imate novega groznega šefa, ki zdaj vodi (in uničuje) vse. Ali še huje, podjetje je razširilo vašo ekipo štirih ljudi, tako da je vključilo sedem novih ljudi, ki so bili vsi najeti neposredno iz strašnega bratstva vodje zaposlitve! Kaj ima 14 palcev in LJUBEZEN se šali o maltretiranju? VSE VAŠI SODELAVCI
Pridite. Zunaj. Zdaj. Mogoče je mogoče premik znotraj istega podjetja. Mogoče je kakšen pravzaprav šef, s katerim se lahko pogovarjate o strupeni delovni kulturi. Mogoče pa ne.
Tukaj je stvar. Če službo zapustite zaradi seksizma ali zaradi ustrahovanja šefa ali zaradi slabe kulture, bo to spremenilo, kako boste odgovorili na neizbežno vprašanje intervjuja: Zakaj ste zapustili zadnjo službo?
Če odhajate iz službe po mesecu dni strupenosti, lahko odgovorite na to vprašanje, medtem ko ostanete nad vsem. "Podjetje gre v drugo smer s svojim vodstvom in resnično raje delam v podpornem, sodelovalnem okolju, " boste morda rekli.
Če pa boste leto in pol zdržali čustveno zlorabo v strupeni peklenski luknji, boste težko odgovorili na to vprašanje, ne da bi se malo počutili osebno. Morda bi radi zajokali, kar v intervjujih na splošno ni najboljše. In tudi vaša delovna uspešnost v zadnjem letu in pol verjetno ne bi bila tako impresivna. In vaše reference? Dvomljivo.
Nisi kapitan, zato ne pojdite z ladjo. Za trpljenje ni več nagrade kot ljudje, ki so se znebili. Ni virtuozno, da se tega drži. Ne bo šlo na bolje. Je počasna smrt. Naredite vse, kar lahko, da ostanete nad vsem.
Življenje nasploh se malo ustali?
To je velik svet. Imate več izbire, kot jo je večina ljudi (še posebej večina žensk) kadarkoli in kjer koli v človeški zgodovini kdajkoli imela.
Torej začnite loviti boljše delo, tudi če je s tistim, ki ga imate, v redu. In isti pristop deluje tudi pri mnogih drugih stvareh - kot pri tistih oblačilih, ki so delala za vas, ne pa tudi za vas.
Dovoljeno vam je, da zapustite prostovoljsko mesto ali klub. Ne potrebujete izgovora - poskusite: "Delal sem resnično s sodelovanjem s tabo in upam, da sem prispeval nekaj vrednosti. Preostanek leta bom prednostno določil svojo diplomo / pomemben vzrok / svojo novo kariero, zato tu zapuščam svoj položaj. Hvala za vse!"
Quitters nikoli ne zmagajo in zmagovalci nikoli ne odnehajo? Športne metafore v poslu so običajno neumne. Življenje ni nogomet. Življenje bi bilo malo bolj podobno nogometu, če bi se nogometna tekma dogajala na vsakem bloku in bi lahko v eni nogometni tekmi prenehali igrati eno mesto in se prijavili na druge nogometne igre, dokler ne bi našli nogometne tekme, v katero bi se vklopili dobro in biti spoštovan, dobiti donosno pogodbo in resno razmisliti o povratnem obračunu.
Ampak tukaj v tem nefudbalskem svetu? Prenehanje je dovoljeno. Za premikanje naprej je potrebno odstopanje.
