Continuum Analytics ima nalogo pomagati ljudem po vsem svetu, da bolje odkrijejo, ustvarijo, delijo in sodelujejo - olajšajo povezovanje strokovnega znanja in podatkov. "Ljudje zbirajo večje in večje količine podatkov, " razlaga direktor prodaje inženiringa in implementacije Duane Lawrence. "Pomagamo jim, da delajo s temi podatki." Kako se morda sprašujete? Z gradnjo tehnologij, ki vključujejo skupnosti in zbirajo informacije, Continuum zagotavlja analitikom boljši medij za sporočanje svojih odločitev - in osredotoči svoje deležnike na podrobnosti, ki so najbolj pomembne.
Če obstaja ena ključna vrednost, ki določa kulturo podjetja Continuum, je sodelovanje. V pisarni se menedžerji in člani ekipe ne postavljajo ločeno drug od drugega, zato so vrata vedno odprta za seje možganov, karierne nasvete in reševanje težav. Po mnenju ekipe podjetja Continuum je vsak zaposleni v zanki glede prihajajočih idej za prihodnost - in vsako mnenje velja za enako dragoceno kot naslednje.
"Zame je bilo zelo presenetljivo, če delam v tem podjetju, kjer so vse moje ideje dejansko cenjene, " deli Marcos Vanetta, programski inženir. Vanetta ni edina oseba, ki pri Continuumu opazi, kako so mnenja vsakega člana ekipe pomembna. Zaposleni delijo, da se jim zdi, da so naključna srečanja najbolj produktivna in pogosto ustvarijo nove ideje med priložnostnimi pogovori in improviziranimi brainstorming sejami okoli hladilnika vode.
Na koncu je to, kar povezuje te ideje, skupna vizija, da bodo podatki uporabnikom uporabni, dostopni in pomembnejši. "Zelo dobro sodeluje, " pravi kvantni inženir Casey Clements. "Vsi tukaj se resnično srečujemo in resnično imamo občutek, da na tem skupaj delamo."
