V mnogih pogledih je pogovor s šefom svojega šefa podoben intervjuju: običajno imate dovolj časa, da oblikujete svoj primer, ne morete predvideti vsakega vprašanja, ki vam ga bo zastavilo, in ne glede na to, kako pravzaprav ste pravzaprav naredili, pogosto greste stran drugo ugibanje sebe.
Seveda, za razliko od intervjuja, je vaša priložnost pogovora z višjimi osebami pogosto nenačrtovana. Našli se boste istočasno in se vozili z dvigalom ali pa boste morda potegnili sejo na sestanku, da bi razpravljali o trenutni nalogi. Zaradi tega so stvari nekoliko bolj strašne.
Potrebno pa je le malo pripravljanja, da boste zagotovili bolj samozavestno hojo stran od teh pogovorov. Začnite tukaj, tako da se naučite, kako se izogniti trem pogostim napakam, ki jih delajo profesionalci, ko se pogovarjajo z glavo.
Napaka # 1: oddajanje vsake ideje, ki ste jo kdaj imeli
Čas s šefom svojega šefa ne raste na drevesih, zato je zelo dragoceno izkoristiti tiste dragocene minute, da izstrelite vsako dobro idejo, ki jo posnamete s hitrim ognjem ali postavite svoj sanjski projekt. Dve besedi: napaka novomeška.
Najboljši način, da prisluhnete višjim uporabnikom, je, da produktivno izkoristite čas, ki vam je dan. Torej, če ste poklicani na sestanek o enem projektu, ne vzemite drugega, razen če ni primeren. Dobro odgovorite na vprašanja, ki ste jih zastavili, in v nadaljnjem e-poštnem sporočilu omenite, da imate druge ideje, ki bi jih radi delili, ko bo imel čas.
Podobno je, če ste v položaju, ko šef vaše družbe obišče družbo z vami - recimo, da ste v pisarni veseli uri in ona prikaže lokalno nogometno ekipo - ne skačite, da bi spremenili temo in se pogovarjali o delu . Ne samo, da bodo vaše ideje padle na nezainteresirana ušesa, ampak boste izgubljali priložnost, da se resnično povežete s to osebo (kar bo dragoceno kasneje, ko boste dobili priložnost za pogovor).
Napaka # 2: Poskus povezovanja kolegov (in vašega šefa)
Spoznavanje časa z višjimi ljudmi je vsekakor priložnost, da dokažete, kako dragoceni ste za svoje podjetje - in to je vsekakor velik del tega, da se postavite za velike priložnosti v službi. Vendar tega ne počnite na račun drugih. Če na primer, ko govorite o nedavnem projektu, omalovažite prispevke sodelavca ali jih prodajate kot svoje, ne izgledate briljantno, izgledate kot kreditna svinja (in ne bi bili veseli, če bi član ekipe storil to vam!).
Isto pravilo velja za vašega šefa. Videla sem, da ljudje poskušajo omalovažiti vlogo svojega nadzornika, saj mislijo, da jih bo to hitro spravilo v napredovanje, če bodo pokazali, da so pametnejši od svojega šefa. Ne samo, da bo tovrstno govorjenje razočaralo vašega šefa, ko se bo njemu ali njej vrnila beseda (in da, bo), res se vam bo zdelo neprofesionalno.
Če se pogovarjate s šefom svojega šefa posebej, da poročate o težavah s svojim nadzornikom, je to malo drugačna zgodba - vendar vseeno pristopite k tem pogovorom čim bolj profesionalno in pošteno. Reči: "Nisem uspel dobiti odobritve, ki jo potrebujem za stranko, ker je bil Bill ta teden zunaj, " bo šel precej dlje kot: "Bill je bil povsem MIA, zato sem se moral upogniti nazaj, da sem se držal navzdol v utrdbi. "
Napaka # 3: biti preveč ponižen
K sreči niso samo najslabši časi, ko se znajdete samski s šefom šefa: to so lahko tudi najboljši časi. Zanimivo je, da lahko to predstavlja lastne izzive: Kako se lahko pohvališ z višjih, ne da bi prišel kot tisti dvolični kreditni prag?
Najprej dajte dobropis tam, kjer je treba. Če je bila na primer vojska stažistov ali prostovoljcev neprecenljiva, recimo tako. Ne samo, da boste videti kot moštveni igralec, ampak bo razumljivo tudi, ko boste v prihodnosti zaprosili za njihovo pomoč.
Samo ne daj vse zasluge. Če ste trdo delali, povejte tako. Pred kratkim sem postavil načrt za prenovo spletnega mesta in ženska, s katero sem delala, je rekla: "Lahko vam povem, da ste za to porabili veliko časa." Začela sem si odgovarjati: "No, že prej sem preoblikovala spletno stran, tako da ni bilo pretežko … ", potem pa sem se popravil in rekel, kar bi moral začeti:" Hvala. Jaz sem, in tako sem vesel, da vam je všeč. "Ne pozabite, če želite, da drugi priznajo vaše trdo delo, morate storiti tudi vi.
Nikoli ne veš, kdaj boš dobil priložnost, da se pogovarjaš s šefom svojega šefa, toda lahko si pripravljen, ko pride zraven. Samo sprostite se in upoštevajte te nasvete in naredili boste prav.
