"Sem samo dvajsetletni moški in že sem lahko sodeloval z najboljšimi in najsvetlejšimi možgani v financah. Mislim, da tega ne bi mogel dobiti nikjer drugje, " pravi vodja Matt Slipper -zaključite programski inženir za Symphony.
Brez dvoma je delo za Symphony neverjetna priložnost. Podjetje ponuja varne platforme za pošiljanje sporočil in potek dela za regulirana podjetja po vsem svetu - in med tem spreminja način komunikacije med ljudmi.
Zaposleni dobijo veliko neodvisnosti. Vsakega člana ekipe spodbuja, da prevzame odgovornost za projekte, ne glede na to, v katerem oddelku je. Sashi Dias Valtz, vodja poslovnega razvoja za Amerike, pravi: "Imamo popolnoma podjetniško okolje, kjer vsakdo dobi priložnost, da izrazi svoje vizije in prevzamejo last nad svojo vertikalo. "
To ne samo da članom skupine omogoča, da vlagajo v strastne projekte, ampak tudi hitreje razširijo svoje vloge, kot bi jih lahko v tradicionalnem podjetju. "Kolikor me je simfonija vnesla v vero, imam občutek, da je to mesto, kjer se lahko razraščam v to, kar želim postati, " pojasnjuje vodja izdelkov Thibaud Duprat.
Simfonija ima več vodilnih vrednosti. Nekateri, kot sta „Potisne meje“ in „Tehnologija bi morala biti preprosta“, govorijo o poslanstvu podjetja, da bi naredil tehnologijo, ki je hkrati inovativna in uporabniku prijazna. Drugi, kot sta "Zaupanje je vse" in "Raznolikost naredi bogatejšo izkušnjo", kažejo, koliko simfonija ceni individualnost in skupinsko družbeno kulturo.
Zveni kot kraj zate? Oglejte si Symphonyjeve pisarne in pojdite do naslednje zaposlitve.
