Moje izkušnje z delom v skupinah so v osnovni šoli v najboljšem primeru enake. Jaz sem dovršen človek. Medtem ko cenim koncept, kako zaslišati ideje drugih, razmišljati o možganih in sodelovati s svojo ekipo, se vedno borim s tem, da je nekaj mojih neproduktivnih članov zaslužilo moje trdo delo. (Ali me je morda to izbralo karierno osredotočenost, ki mi pogosto omogoča, da spustim glavo in naredim svoje delo neodvisno od drugih?)
Če menite, da ste učinkovit, delaven posameznik, boste morda natančno vedeli, o čem govorim. V pisarni, polni pametnih in ambicioznih ljudi, je vedno, neizogibno, nekaj lenih ljudi, ki se verjetno več kot veselijo na zadnjem sedežu, medtem ko si zadnjico oplazite, da bi opravili delo.
Moja osebna zgodovina v kombinaciji z dejstvom, da sem na skeptične oči gledal neaktivne sodelavce, pomeni, da izsledki študije, o kateri je poročal NYMag, zame potencialno spreminjajo življenje.
Eisuke Hasegawa, profesor na Japonskem, je preučeval kolonije mravov, da bi videl, kako leni mravi vplivajo na splošno dinamiko njihove kolonije. Kar je ugotovila, je hkrati presenetljivo in spodbudno: "Hasegawa je razkrila, da je v koloniji lene mravlje dejansko pomagala prispevati k dolgoročni vzdržnosti kolonije, ker imajo" rezervno delovno silo ", ki bo po potrebi nadomestila utrujene, dejansko delavne mravlje. ”
Ker nihče ves čas ni stoodstotno motiviran (resno, to ni stvar), ali ne bi bilo zelo koristno, če bi pogosto brezsrčni fantje stopili do krožnika, ko običajno vozeča posadka potrebuje odmor? Če verjamete, da je Hasegawa namenjena nečemu - da bodo sramežljivi ljudje v vaši pisarni opravili stvari, ko je to nujno potrebno - potem boste morda začeli znova razmišljati o svojem delovanju, kar bo pripeljalo do bolj zadovoljnega delovnega dne.
Mogoče pa naslednjič, namesto da vlečete vsega - ali potegnete lase globoko v zadregi zaradi nenavadnih delovnih navad vašega sodelavca na Instagramu -, se malo prepustite. Oglejte si, kaj se zgodi, če ga zavrtite za nekaj zarez. Če je mravlje vedenje kakršno koli znamenje, bodo morda vaši leni kolegi prisiljeni prenašati nenadno veliko delovno obremenitev.
Vem, da če ste navajeni, da se boste spoprijeli z nalogami in se spopadli z roki, ne bo lahkega prehoda, če želite zaupati, da bodo vaši sodelavci opravili svoje delo, vendar se splača poskusiti, če obstaja možnost, da bo to vodilo bolj uravnotežena porazdelitev dela v vaši ekipi.
