Kadarkoli učim sejo o tem, kako izboljšati LinkedIn profile, mi skoraj vedno postavi eno od naslednjih vprašanj:
- Ali je koristno dodati znanje v moj profil?
- Ali so podpori spretnosti pomembni?
- Kaj naj storim, če me povezava potrdi za veščino, o kateri nič ne ve?
Za kontekst vam spletno mesto omogoča, da svojemu profilu dodate do 50 veščin, osebe v vašem omrežju pa lahko potrdijo, da imate te veščine, tako da vas "potrdijo". Ta funkcija je bila uvedena leta 2012 in zdaj je na platformi več kot 10 milijard potrditev.
V svoj profil lahko dodate praktično katero koli spretnost, in čeprav večina uporabnikov to jemlje dokaj resno, so se nekateri z njo zabavali, vključno z veščinami, kot so prehranjevanje, spletno zmenki in meme.
Če ste takšni kot jaz, ste v svoji mreži ljudi podprli za veščine, o katerih nič ne vedo. Na primer, moj otroški zobozdravnik - ki ga nisem videl v starosti - me je nedavno potrdil za človeške vire. Kar se sliši super, o HR-ju pa se skoraj nič ne ve. Vprašajte katerega koli sezonskega uporabnika LinkedIna in verjetno bodo doživeli isto stvar.
Glede na te pomisleke je platforma pred kratkim uvedla veliko pričakovano posodobitev tega razdelka. Čeprav podjetje ni omejilo vrste spretnosti, ki jih lahko dodate, je sprejelo nekaj sprememb, da bi podkrepitve postalo bolj relevantno. Predstavil se bom, kako se je ta funkcija spremenila in zakaj je pomembna za vas.
Kako so se spretnosti spretnosti spremenili
V tej prenovljeni različici je LinkedIn implementiral algoritme strojnega učenja, da bi videl pripombe, ki so najbolj uporabne za osebo, ki gleda vaš profil. Kot je prikazano na spodnjem posnetku zaslona, bodo ljudje, ki obiščejo vaš profil, videli potrditve, ki so jih pripravili medsebojne povezave, sodelavci in ljudje, ki vedo o spretnosti. Precej kul, kaj?