Mnogi ljudje mislijo, da je ohranjanje dobrega dela v tem gospodarstvu dosežek. Torej, dobiti ponudbo za zaposlitev, ko je niste niti iskali? To je majhen čudež!
No, pravzaprav ni - bolj ko napredujete v karieri, več ljudi, ki jih srečate, in bolj tržno postanete drugim podjetjem. Ne glede na to, ali prejmete klic od lovca na glavo na LinkedInu ali ponudbo starega šefa za delo v njenem novem podjetju, je povsem mogoče, da bi vam nova služba lahko nepričakovano padla v naročje.
Ponudba presenečenja pomeni, da morate resno razmisliti - in to hitro. In ne glede na to, kako navdušeni ste nad pričakovanji ali kako malo časa boste imeli za odločitev, nove ponudbe ne bi smeli sprejemati. Če se znajdete v tej jadrnici, je opisano, kaj morate upoštevati, preden greste dalje.
Kako dolgo ste bili na trenutnem delovnem mestu?
Čeprav je pričakovanje, da bom sedem let ostal na delovnem mestu, povsem mimo (resno - kdo je prišel s tem pravilom?) Je mandat še vedno pomemben. Glede na to, kako dolgo ste na svojem trenutnem položaju in kako pogosto ste se gibali na svojem področju, bi bilo morda pametno, da se prepustite novi priložnosti, če boste morali v svoji trenutni vlogi še več izkušenj.
Kako srečni ste?
Vzemite si nekaj časa za razmislek, kako ste se počutili glede trenutne zaposlitve, preden je prišla nova ponudba. Ste na splošno zadovoljni? Ste izzvani in se učite novih stvari? Ali pa se vseeno pripravite na spremembo v nekaj mesecih?
Razmislite tudi o tem, kako se novo delovno mesto nanaša na vaše celotne karierne načrte. Ali se res dobro prilega ali pa vas le zamika misel na nekaj novega? Pomislite, kako se boste počutili ob novi priložnosti čez leto dni, ko bo vznemirjenje izginilo.
Kateri perki boste pridobili ali odpovedali?
Razmislite o ugodnostih vsake skupine - ne le o zdravstvenem zavarovanju in počitniških dneh, temveč o stvareh, ki vam olajšajo življenje. Ali imate na primer dovoljenje za telekomunikacijo pri svojem trenutnem poslu? Bi imela nova pisarna funkcije, kot so dnevno varstvo ali kavarna? To so vrste stvari, na katere običajno pozabljamo, ko tehtamo možnosti, vendar so pomembni dejavniki za vašo splošno srečo in jih je treba upoštevati skupaj s plačo in opisom službe.
Bo novo delovno mesto stabilno?
Trg dela se okreva, vendar še zdaleč ni stabilen. Prejemanje nove ponudbe za zaposlitev je spodbuden znak uspešnosti podjetja, vendar si oglejte vire, kot so njihovo letno poročilo in nedavna sporočila za javnost, da boste bolje spoznali, kako varna bi bila vaša nova zaposlitev. Ne pozabite tudi, da je potreben čas, da se postavite na nov položaj. Če ste že nekaj časa v službeni službi, je enostavno pogledati izzive, s katerimi ste se soočali v prvih mesecih, ko ste si sami ustvarili ime.
Je to res pravi čas in kraj?
Medtem ko vas zasleduje lepo, ni razlog, da sprejmete ponudbo za delo, če ni prava za vas. Razmislite o stvareh čim bolj natančno in se prepričajte, da se premikate, ker želite - ne zato, ker vas želi nekdo drug.
Veliko verjamem tudi v zaupanje svojih nagonov - če se priložnost počuti prav iz vseh zornih kotov, je verjetno. In čeprav vam novo podjetje morda ne bo dalo veliko časa za odločitev, boste imeli v celotnem postopku priložnost zastavljati vprašanja. Če se odločite, da trava na drugi strani lestvice podjetja v resnici ni bolj zelena, je popolnoma v redu, da ponudbo zavrnete. Navsezadnje bi lahko bil za vogalom še en.
Kar pomeni - bodite pripravljeni! Seveda nikoli ne veste, kdaj bi vam lahko prišla ponudba presenečenja, vendar je nekaj stvari, ki jih lahko redno počnete, da se postavite za uspeh, če želite delo. Vedno posodabljajte svoj življenjepis, vedite, kdo so vaše reference in imejte vsaj predstavo o tem, na katere vrste delovnih mest bi bili naslednji.
