Če ste delali v odprti pisarni, potem verjetno imate svoje misli (in občutke ) o tem, kako jim ne uspe do živega hypea.
Stvar je v tem, da ti modeli, ki jih imamo, da odprte pisarne morda ne bodo izboljšale našega dela ali življenja? Podprli so jih z raziskavami. Študije so na primer pokazale, da so odprte pisarne v zaprtih pisarnah izgubile zaradi ukrepov, ki vključujejo raven hrupa in zasebnost. Povedali so nam, da so zaposleni, ki so se preselili v odprte pisarne, poročali o manjšem zadovoljstvu s svojim okoljem, več fizičnega stresa in nelagodja ter negativnem vplivu na odnose med ekipami, ki se niso izboljšali po začetnem obdobju prilagoditve.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/443/study-shows-that-your-negative-thoughts-about-open-offices-might-be-justified.jpg />
<p>Pred kratkim je nova študija, objavljena v reviji Philosophical Transitions of the Royal Society B, kopala globlje in uporabljala senzorje in mikrofone, da bi dokazala, da je premik v odprto pisarno dejansko zmanjšal interakcije med osebami za približno 70% in povečal količino komunikacije zaposleni so imeli preko e-pošte in neposrednih sporočil.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>"Namesto da bi spodbudili čedalje bolj živo sodelovanje, " sta v raziskavi zapisala raziskovalca Ethan Bernstein in Stephen Turban s Harvarda, "zdi se, da odprta arhitektura sproži naravni človeški odziv, da se socialno umakne iz uradicatov in namesto tega komunicira po e-pošti in jaz sem."</p>
<p>In za razliko od mnogih drugih raziskav se ta ni zanašala na dojemanje delavcev o njihovem novem prostoru, temveč je dejansko zajela podatke o tem, kako se je vedenje ljudi spremenilo, ko se je njihov urad posloval.</p>
<p>"Številni menedžerji in direktorji verjamejo, da bodo odprte pisarne znižale stroške in izboljšale interakcije, " je v intervjuju o raziskavi, objavljeni na spletni strani Harvard Business School, dejal Bernstein. "Upam, da bo ta raziskava vrgla vedro ledene vode ob misli, da ni nobenega preobrata, " je dodal. Na splošno je "revolucija" odprtega pisarniškega prostora šla predaleč. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)